整理山东省岚山区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库附答案（轻巧夺冠）.docx

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整理山东省岚山区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库附答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（100题）

1.下列公文文种中，属于被动行文的是（）。
A:批复
B:纪要
C:请示
D:通知
答案：A

2.公文中反映的情况或数据要属实，不能有意夸大或隐瞒。这说明公文处理应坚持（）原则。
A:实事求是
B:安全保密
C:完整详尽
D:快速高效
答案：A

3.商洽性文件的主要文种是（）。
A:函
B:请示
C:通报
D:通知
答案：A

4.下列关于公文处理中发文办理环节做法正确的是：
A:秘书小王拿着领导签发后的文件正式印制
B:办公室小李因公文紧急未及登记直接用印
C:机要员小赵将用印登记后的公文邮寄分发
D:秘书小张拟好稿件以后直接交给领导签发
答案：C

5.“指示”不具有（）的特点。
A:行文的权威性
B:要求的约束性
C:内容的指导性
D:作者广泛，不限制发权限
答案：D

6.公共行政伦理是行政系统中的个人与个人之间有一种广泛的信任关系，它在行政主体和行政对象之间形成沟通的桥梁，使全国上下同心同德，形成凝聚力。这体现了公共行政伦理具有：
A:法治功能
B:维系功能
C:选择功能
D:引导功能
答案：B

7.事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的，试用期为（）。
A:3个月
B:6个月
C:1个月
D:12个月
答案：A

8.根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）。
A:工作监督
B:工资福利
C:人际关系
D:挑战性的工作
答案：D

9.公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。公文对表达方式有着特殊的要求，以下不属于公文常用表达方式的是（）。
A:说明
B:议论
C:抒情
D:叙述
答案：C

10.下列选项中，关于事业单位公开招聘的做法，符合《事业单位人事管理条例》的是：
A:某单位招聘一名翻译，现场直接录用
B:某大学出于教学需要，自行招聘了一名外籍教师
C:事业单位出现空缺岗位需选拔人员时，一律采用公开招聘
D:事业单位聘用人员需要进行资格条件审查
答案：D

11.填入画横线④处最为恰当的一项是（）。
A:2018.1.3
B:二零一八年一月三日
C:43103
D:二〇一八年一月三日
答案：C

12.下列关于公文用印的表述错误的是（）。
A:用印情况必须做正式记录
B:联合行文时，两个单位印章应相交，均压在成文日期上
C:印章的颜色，除了专用章外，印泥都应该是红色
D:印章应盖在成文日期的上方，骑年盖月
答案：B

13.滚动计划法的突出优点不包括（）。
A:战略计划的实施更加的切合实际
B:计划的弹性大大加强
C:短期计划内各阶段相互衔接
D:计划编制和实施工作的任务量减轻
答案：D

14.几个机关联合发文，其发文字号应（）
A:根据情况决定发文字号
B:只能标明主办机关的发文字号
C:至少两个机关的发文字号
D:任一相关机关的发文字号
答案：B

15.公文中“市政府、市政协、市委、市人大”排序正确的是（）。
A:市人大、市委、市政府、市政协
B:市委、市人大、市政府、市政协
C:市政府、市人大、市政协、市委
D:市委、市政府、市人大、市政协
答案：B

16.决定与决议的主要不同在于（）。
A:时效性
B:规范性
C:生成程序
D:领导指导性
答案：C

17.公文的签发人是：
A:本机关领导人
B:审核人
C:公文的落款单位
D:起草文件的秘书
答案：A

18.党政机关公文划分文种的本质在于，一个文种就意味着一种（）。
A:写作方式
B:实际用途
C:写作文体
D:办事模式
答案：B

19.绩效管理中，绩效评价的结果是组织进行多种决策时的重要依据，这体现了绩效管理的（）。
A:战略目的
B:管理目的
C:控制目的
D:开发目的
答案：B

20.按产品和工作地专业化程度划分，生产可以划分为大量生产、成批生产和（）。
A:订货型生产
B:连续生产
C:间断生产
D:单件生产
答案：D

21.“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”这是（）的观点。
A:双因素理论
B:公平理论
C:成就需要激励理论
D:需要层次理论
答案：C

22.有位教师在学生的操作评估中写到:该生最大的的特点是认真，能认真参加班团活动，尊师守纪，友爱同学，成绩良好，且稳步上升，但学得不够灵活，全面素质有待提高，特别要注意身体锻炼，争取全面发展。该生的品德评价方法为（）。
A:操行计量评定法
B:综合评判法
C:整体印象评价法
D:操行评定评纪法
答案：D

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