内部使用江西省资溪县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库【考点精练】.docx

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内部使用江西省资溪县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库【考点精练】

第I部分单选题（100题）

1.一个人基本找到自己所认同的领域，并寻求在这一领域中有所建树，建立应有的地位，这是个人职业生涯的（）。
A:职业创新期
B:职业探索期
C:职业保持期
D:职业适应期
答案：A

2.关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法不正确的：（）
A:事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章
B:事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托书
C:判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章
D:只有工作人员本人签字的聘用合同
答案：D

3.在公文的写作中，有时会通过权威性的论述作为论据来支持论点，此种论证方法属于（）。
A:对比法
B:引证法
C:因果法
D:例证法
答案：B

4.转发类通知与印发类通知的相同之处在于：（）
A:两者的来文渠道均为上级机关
B:两者均为平行文
C:对被印发或被转发的文件内容可进行适当改动
D:都需要写转发语或印发语
答案：D

5.一个组织关于利益相关者的关系管理，最关键的是要解决好下列哪个问题？（）
A:准确定位利益相关者
B:清晰掌握存在的特殊利益
C:采用科学的方式管理利益相关者
D:熟悉了解每一个利益相关者的关键程度
答案：C

6.《党政机关公文处理工作条例》规定，应当标注份号的公文是（）。
A:普发公文
B:上行公文
C:紧急公文
D:涉密公文
答案：D

7.组织结构扁平化是通过实现的。
A:缩小管理跨度，增多管理层次
B:增大管理跨度，减少管理层次
C:增大管理跨度，增多管理层次
D:缩小管理跨度，减少管理层次
答案：B

8.办公室管理是行政流程的综合性管理，具有政策性与协调性，办公室日常行政事务工作的好坏对内直接影响到单位工作的质量和工作效率的高低，对外影响着单位的形象与公信力，以下全部属于办公室日常事务的是（）。
A:综合协调，方案提供，会议工作
B:信息处理，公关工作，领导决策
C:文书档案，信息准备，机要保密
D:公文处理，印章管理，信访工作
答案：D

9.行政决策的调查研究方法不包括（）。
A:观察法
B:抽样调查法
C:问卷法
D:列举筛选法
答案：A

10.扁平化结构具有的优势是（）。
A:权力分散，管理控制增强
B:权力集中，管理控制减弱
C:管理层次减少，组织成员积极性提高，工作效率提高
D:管理幅度减少，组织成员积极性提高，工作效率提高
答案：C

11.下列关于公文的格式要素，写法正确的是（）。
A:日期：2020年10月09日
B:发文字号：渝府办发（2020）106号
C:密级和保密期限：绝密*20年
D:份号：000001
答案：D

12.被誉为“科学管理之父”的是（）。
A:法约尔
B:西蒙
C:梅奥
D:泰勒
答案：D

13.领导的替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素，这些因素一般涉及（）。
A:环境、下属、任务
B:下属、任务、组织自身的特点
C:下属、任务、组织结构
D:环境、下属、组织自身的特点
答案：B

14.在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会（）。
A:越多
B:时多时少
C:不变
D:越少
答案：D

15.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列表述错误的是（）。
A:经审核不宜发文的公文文稿，应当退回起草单位并说明理由
B:行文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性
C:公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则
D:机关秘书应当主持、指导重要公文起草工作
答案：D

16.正文通常包括基本情况、主要经验、问题与教训和今后的工作等部分的文种是（）。
A:调查报告
B:简报
C:计划
D:总结
答案：D

17.事业单位人事制度改革应建立以（）为基础的用人制度。
A:合约制
B:聘用制
C:合同制
D:委任制
答案：B

18.2020年5月22日，江苏盐城市民族宗教局召开市级宗教团体负责人座谈会。会议深入学习了《江苏省宗教事务条例》，要求深入开展安全工作专项整治，推进宗教场所规范管理，确保全市宗教领域安全稳定，材料表明我国：
A:坚持宗教独立自主自办的原则
B:依法加强对宗教事务的管理
C:引导宗教与社会主义相适应
D:信教群众的宗教信仰已经转变
答案：B

19.事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体，分类推进事业单位改革是提高事业单位公益服务水平、加快各项社会事业发展的客观需要，事业单位改革是（）的重要组成部分。
A:社会管理体制改革
B:文化体