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2024河南省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库【夺冠系列】

第I部分单选题（100题）

1.有的人游刃有余，人际关系和谐；有的人到处碰壁，人际关系紧张的原因是（）。
A:人品的好坏
B:人缘的好坏
C:朋友的多少
D:沟通能力的强弱
答案：D

2.舆论监督是社会的“排气阀”，这指的是舆论监督的（）功能。
A:社会制约
B:检测环境
C:社会控制
D:社会调节
答案：D

3.清退工作的意义不包括（）。
A:通过对文书清退分流，提高其运转速度
B:防止无用信息的扩散，避免造成被动局面和不良影响
C:保护文件，便于立卷归档
D:防止公务文书丢失，确保党和国家秘密的安全
答案：C

4.函是指不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文。《关于协商有关单位清理合肥大学城商业街周边临时摊点的函》属于：
A:批准函
B:询问函
C:请批函
D:商洽函
答案：D

5.人们对行政领导的服从是（）。
A:对领导集体的服从
B:对领导者个人的服从
C:对领导者合法权力的服从
D:人身依附
答案：C

6.为了加强增值税发票管理，国家税务总局就增值税发票开具的有关问题向公众公开行文，最宜采用的文种是（）。
A:通报
B:公报
C:公告
D:命令
答案：C

7.下列关于目标管理方法的功能描述，错误的是（）。
A:是一种激励的工具
B:是一种控制的工具
C:是一种计划的工具
D:是一种变革的工具
答案：D

8.下列对“精益”管理思想的描述，不正确的是（）。
A:精益强调持续改进
B:精益防止人为失误
C:精益注重消除浪费
D:精益思想崇尚流动
答案：B

9.公文按其形成和使用过程可以分为不同的文稿和文本，其中文稿分为草稿和定稿，文本分为正本、试行本、副本等。下列哪项不具备公文现行效用？（）
A:定稿
B:草稿
C:正本
D:副本
答案：B

10.员工素质中，最重要的是（）。
A:责任心
B:创造性
C:知识
D:专业能力
答案：A

11.会议记录反映了会议的内容和进程，是日后查找的重要依据和凭证。这体现了会议记录的（）。
A:文献作用
B:凭据作用
C:素材作用
D:以上均不对
答案：A

12.下列对行政管理中的能级原理的表述，正确的是（）。
A:提高群体安全生产凝聚力
B:系统内相互关联的个体是按一定的结构框架存在的
C:有效管理的关键是员工参与
D:承认人具有能力的差别
答案：D

13.从创新的（）上看，创新分为自发创新和有组织的创新。
A:发生时间
B:自发性
C:内容
D:组织程度
答案：D

14.根据人的才能大小给予其适当的职位，这是人才使用原则中的（）。
A:合理流动，适才所用
B:适度用人，职能相称
C:用人不疑，疑人不用
D:扬长避短，各尽所能
答案：B

15.鉴于此类人员采取流动“讲课”的方式促销，为了彻底根治，某地工商分局建议市局统一整治，行文应用（）。
A:意见
B:议案
C:请示
D:报告
答案：A

16.公文主体部分不包括（）。
A:标题
B:成文日期
C:附件
D:印发日期
答案：D

17.在管理活动中，领导职能的本质是（）。
A:权力的运用
B:被领导者和追随者的服从
C:领导者的个人魅力
D:管理其下属，使其为公司效力
答案：B

18.为加快文件的传递，可采用（）。
A:平行文
B:多级行文
C:下行文
D:上行文
答案：B

19.世界上有各种各样的系统，从是否是人为的角度划分，可以分为自然系统和（）。
A:复合系统
B:人造系统
C:寄生系统
D:机械系统
答案：B

20.任何行政监督都面临着监督幅度的问题，监督幅度的合理设置对确保行政监督的效力起着关键的作用。在实际的行政监督活动中，下列因素不是设置行政监督幅度需要考虑的是（）。
A:行政下级的能力
B:行政授权的程度
C:行政监督者能力
D:行政机关的性质
答案：D

21.下列关于公文说法错误的是（）。
A:向上级机关行文，原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关
B:有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章
C:联合行文时，发文机关标志可以并用联合发文机关名称，不可单独用主办机关名称
D:根据紧急程度，紧急公文应当分别标注“特急”“加急”，电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”
答案：C

22.下列可填入横线①处作为这篇公文的标题的是（）
A:XX区水务局关于报送月度重点工作计划和工作总结的通知
B:XX区水务局办公室关于报送月度重点工作计划和工作总结的通报
C:XX区水务局办公室关于报送月度重