整理福建省顺昌县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（夺冠）.docx

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整理福建省顺昌县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（夺冠）

第I部分单选题（100题）

1.科学管理的中心问题是()。
A:提高企业盈利率
B:提高劳动生产率
C:提高管理水平
D:提高人的积极性
答案：B

2.从内容性质上看，该通知属于（）。
A:会议通知
B:指示性通知
C:一般事务性通知
D:批示性通知
答案：B

3.一般以国家各级领导机关的名义发布，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文是（）。
A:公报
B:公告
C:通知
D:通告
答案：B

4.下列关于“批复”文种的论述，正确的是（）。
A:答复下级机关请示事项
B:是平行文
C:是上行文
D:答复同级机关询问事项
答案：A

5.接听重要电话时，接听者最重要的是要做到：
A:要使用敬语以免冒犯对方
B:要养成复述的习惯
C:多听少说
D:多使用简略语言以提高效率
答案：B

6.根据《党政机关公文处理工作条例》，用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况使用的文种是（）。
A:通报
B:通知
C:意见
D:请示
答案：A

7.运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤？（）
A:确定长期整体目标、确定短期目标
B:确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高
C:确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标
D:计划目标、实施目标、评价结果、反馈
答案：C

8.下列情形中，不符合《事业单位人事管理条例》的是（）。
A:丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分，单位与其解除聘用合同
B:乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同，试用期为6个月
C:甲单位的杨某连续2年年度考核不合格，单位在按规定时间书面通知后，可与其解除聘用合同
D:丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日，单位与其解除用合同
答案：B

9.行政发展的重要途径是（）。
A:观念转变
B:行政改革
C:技术创新
D:职能转变
答案：B

10.《城市居民最低生活保障条例》规定，县级人民政府民政部门经审查，对不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的，应当：
A:上门通知申请人并退回材料
B:电话通知居民委员会并要求重新审核材料
C:书面通知申请人，并说明理由
D:口头通知申请人并要求重新提交材料
答案：C

11.公文的结束语具有使公文显得简洁凝练、典雅庄重的功用，使用时必须严谨规范。下列结束语用法不规范的是（）。
A:特此通告
B:妥否，请批示
C:可否，请函复
D:以上报告是否可行，请批复
答案：D

12.事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。
A:岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
B:岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同
C:短期合同、中期合同、永久合同、项目合同
D:短期合同、中期合同、长期合同、项目合同
答案：D

13.下列关于“纪要”标题写法不正确的是：
A:XX县人民政府第五次常务会议纪要
B:XX市统计局党组第九次会议纪要
C:XX大学思想政治教育工作座谈会议纪要
D:XX市人民代表大会关于应对气候变化的纪要
答案：D

14.以下关于公文管理表述不符合规定的是（）。
A:绝密级公文应当由专人管理
B:不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁
C:公文确定密级前，暂时不用按照拟定的密级采取保密措施
D:复制、汇编机密级、秘密级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准
答案：C

15.公共管理的目的是实现（）。
A:社会公平
B:公共利益
C:利益均等化
D:管理水平提升
答案：B

16.管理人员与一般工作人员的根本区别在于：
A:需要协调他人的工作以实现目标
B:需要从事具体的文作草拟工作
C:需要与他人配合完成组织任务
D:需要对自己的工作业绩负责
答案：A

17.具有“办事准则、活动依据、行为规范”特征的文书是：
A:规章类文书
B:计划类文书
C:告知类文书
D:建议类文书
答案：A

18.下列关于管理的经济方法的运用，说法不正确的是（）。
A:单一的价格杠杆能收得良好的控制效果
B:避免将惩罚替代管理
C:奖惩的目的是为了引导企业员工的行为
D:单纯运用经济方法易助长本位主义和个人主义思想
答案：A

19.有的员工缺乏主见、思想保守、谨小慎微、依赖性强。这是其缺点或短处。但如果让此人从事（）的工作，却可以使人很放心，并做得很出色。
A:决策性很强
B:创造性很强
C:执行性和制度性很强
D:独当一面
答案：C

20.试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核的内容不包括（）。
A:工作成绩
B:性格类型