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整理安徽省谯城区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》通关秘籍题库含答案（综合题）

第I部分单选题（100题）

1.下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是()
A:管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
B:管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例
C:在管理对象和内容不变的清况下，管理幅度和管理层次成正比
D:管理层次和组织效率成正比
答案：A

2.管理道德受到诸多因素的影响，下列因素对管理者的管理道德影响较小的是（）。
A:组织文化的内容和强度
B:组织所在地的道德标准
C:组织所处的外部环境的道德行为奖励
D:管理者的伦理道德发展阶段
答案：B

3.公文加盖印章时，应做到（）。
A:上不压正文，下不压成文日期
B:上压正文，下不压成文日期
C:既压正文，又压成文日期
D:上不压正文，下压成文日期
答案：D

4.越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接的行文。越级向上行文，应抄送给（）。
A:系统内所有的同级机关
B:直属上级机关
C:直属下级机关
D:有业务联系的机关
答案：B

5.《事业单位人事管理条例》中的处分不包括（）。
A:换岗
B:警告
C:记过
D:撤职
答案：A

6.事业单位公开招聘要坚持（）的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
A:德才兼备
B:任人唯亲
C:党管干部
D:任人唯贤
答案：A

7.下面不属于公文专用结尾用词用语的是（）
A:如无不妥，请批转
B:上述要求，请予批准
C:让我们乘胜前进
D:自颁布之日起生效
答案：C

8.需要层次理论一般是需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类，其中低层次的需求（）。
A:生理需要
B:社会需要
C:安全需要
D:自我实现需要
答案：A

9.霍桑试验表明，劳动生产效率主要取决于（）。
A:企业的薪酬水平与奖励制度
B:企业的管理与劳动纪律
C:职工的工作态度及人际关系状况
D:职工的技术能力与知识结构
答案：C

10.常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，有可能划分到不同的等级中去，从而产生评估误差（）。
A:目标管理法
B:关键事件法
C:量表评定法
D:比例控制法
答案：D

11.××县人民政府行文给××市人民政府并报××省人民政府的行文方式属于（）。
A:逐级行文
B:越级行文
C:多级行文
D:直达行文
答案：C

12.报告和请示的区分点不包括（）
A:行文方向不同
B:内容要求不同
C:行文时间不同
D:行文目的不同
答案：A

13.荆江市第五届运动会经过激烈比赛，终于落下了帷幕。其闭幕词结尾应当以（）为结束语。
A:提出号召希望
B:宣布大会闭幕
C:感谢到场人员
D:总结大会成绩
答案：B

14.公文按照其形成和使用过程可以分为不同的文稿和文本，下列关于不同的文稿和文本的表述，正确的是（）。
A:正文具备正式公文的现行效用
B:暂行本在暂行期间不具备正式公文的现行效用
C:草稿具备公文的现行效用
D:定稿不具备正式公文的现行效用
答案：A

15.（）是应用文主旨经常使用的表现方法。
A:标题点题
B:开篇点题
C:文中点题
D:篇末点题
答案：A

16.根据公文性质作用的不同分类，下列给定文种可以划归到议决性公文中的是（）。①决议②议案③通报④决定⑤纪要
A:①③⑤
B:①②④
C:①④⑤
D:②④⑤
答案：C

17.下列关于批复与审批函的区别，表述正确的是（）。
A:批复时间长、范围广、内容较概括；审批函使用场合多、内容更具体
B:批复的主送机关是向领导、指导关系的下级机关行文；审批函是向同一系统平行和不隶属的机关、单位行文
C:批复是上行文；审批函是平行文
D:批复用于审批涉及业务主管部门职权范围内的事项；审批函用于作出指示
答案：B

18.在行政组织系统中，管理幅度与管理层次密切相关。其中扁形结构是指（）的一类行政组织。
A:层次多，幅度大
B:层次少，幅度小
C:层次多，幅度小
D:层次少，幅度大
答案：D

19.系统管理学派是用（）的思想和方法来研究（）及管理职能。
A:行为科学人际关系
B:一级管理企业行为
C:管理科学工作效率
D:系统科学组织管理
答案：D

20.公文中函的重要功能之一是（）。
A:传达重要精神
B:商洽工作
C:记载情况
D:反映问题
答案：B

21.调查报告在调查阶段要选择恰当的调查方法，以下方法不准确的是（）
A:文献研究
B