2024年江西省浮梁县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》【达标题】.docx

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2024年江西省浮梁县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》【达标题】

第I部分单选题（100题）

1.20世纪六七十年代，美国行为学家亚当斯提出的理论是（）。
A:公平理论
B:期望理论
C:行为矫正
D:强化理论
答案：A

2.发文字号的规范写法应为()。
A:江教字〔2010年〕3号
B:江教字〔2010〕3号
C:江教字〔2010〕第3号
D:江教字〔2010〕03号
答案：B

3.该公文成文日期不规范之处是：
A:成文时间不具体
B:写法不规范
C:成文时间不准确
D:写法不完整
答案：B

4.“批复”这一文种最突出的特点是（）。
A:政策性
B:可行性
C:说明性
D:针对性
答案：D

5.行政监督必须做到深入实际、实事求是，倾听不同意见，作出客观，正确的分析判断，这是行政监督（）的要求。
A:平等性原则
B:合法性原则
C:经常性原则
D:有效性原则
答案：D

6.许多文件需要印有签发人名，以示对所发文件负责。签发人应排在（）部分。
A:文头
B:标题
C:正文
D:附件
答案：A

7.下列是发文办理的主要程序，按先后顺序排列正确的是（）。①核发②复核③印制④登记
A:④①②③
B:④②①③
C:②④①③
D:②④③①
答案：D

8.调查报告的特点是（）。
A:具有明确的针对性
B:作者广泛性
C:根据调查研究成果写成的用于揭示事物真相与规律的报告
D:具有法定的权威性和执行性
答案：A

9.关于总结报告的撰写要求，下列叙述错误的一项是（）。
A:必须有正确的指导思想
B:必须具有一定的理论深度
C:经过调查思考占有翔实准确的材料
D:以记叙为主要的表达方式
答案：D

10.国务院发布的《事业单位人事管理条例》规定，工作人员年度考核的结果不包括（）。
A:不合格
B:合格
C:良好
D:优秀
答案：C

11.从管理学的角度看，激励就是指激发人的（）。
A:行为
B:积极性
C:需要
D:动机
答案：D

12.从主送机关看，该公文存在的问题：
A:多头主送
B:党政机关交叉行文
C:主送机关不明确
D:越级行文
答案：D

13.无论激励的具体形式如何，激励状态下的行为绩效均大大优于无激励状态下的行为绩效，人力资源管理核心问题是怎样激励人的（）。
A:外在条件
B:内在动机
C:外在潜力
D:内在潜力
答案：D

14.“收悉”属于（）。
A:表态用语
B:承启用语
C:称谓用语
D:引述用语
答案：D

15.计划是管理的重要职能，计划工作的核心任务是（）。
A:确立目标方向，激励员工士气，打造企业文化
B:确定组织发展的目标，补偏组织行为，控制内外风险
C:根据目标确定人才，分配任务资源，明确权利义务
D:确定组织发展目标，以及实现这些目标的途径
答案：D

16.国务院发布行政法规，采用（）。
A:越级行文
B:直接行文
C:直达行文
D:逐级行文
答案：C

17.议论离开真实的论据，即使是观点正确，也难以令人信服。因此在选用事例、数据时，必须完全真实、确凿，不能虚构和夸大。这体现了议论文写作基本要求中的（）。
A:论证要严密
B:论据要切实可靠
C:观点要正确
D:结构要完整
答案：B

18.用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则的领导指导性文件称为（）。
A:命令
B:通知
C:批复
D:指示
答案：D

19.关于行政首长负责制的说法，正确的有：（）
A:—切重大事务完全由行政首长决定
B:是个人分工负责制度的体现
C:是民主集中制和集体领导与个人分工负责制相结合的具体形式
D:不要求由行政首长独立承担责任，而是集体承担责任
答案：C

20.扁平化结构具有的优势是（）。
A:管理幅度减少，组织成员积极性提高，工作效率提高
B:权力集中，管理控制减弱
C:权力分散，管理控制增强
D:管理层次减少，组织成员积极性提高，工作效率提高
答案：D

21.在一个组织的各种关系中，权力的分布或委派是至关重要的。分权是形成任何组织内部各组织单元之间权力关系的基本手段。关于分权，以下表述不正确的是（）。
A:集权会导致专制，影响下级的工作积极性，因此，分权优于集权
B:组织的集权与分权是相对的
C:组织规模的大小直接影响组织分权的程度
D:对于一个组织来说，集权和分权都是必要的
答案：A

22.（）密级表示的是最重要的保密事项，泄露之后会对国家造成最严重的损害。
A:保密
B:秘密
C:绝密
D:机密
答案：C

23.社会公共事务分为社会经济事务、社会政治事务和：
A:社会军事事务
B:社会法律
C:狭义的社会事务
D:文化事务
答案：C

24.下列不属于上