2024年四川省通川区公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库（巩固）.docx

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2024年四川省通川区公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库（巩固）

第I部分单选题（100题）

1.长安区政府办公室工作人员小张在复核待发文稿时发现有几处错误，应该（）。
A:按程序复审
B:直接交打字室印发
C:向领导报告追究相关人员责任
D:自行修改后马上印发
答案：A

2.公文的签发人由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成，居（）字，编排在发文机关标志下空二行位置。
A:左空一
B:右空一
C:右空二
D:左空二
答案：B

3.赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。
A:凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的
B:如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低
C:只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感
D:保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质
答案：C

4.该事项应选用的公文文种是（）。
A:批复
B:批转通知
C:转发通知
D:答复函
答案：C

5.评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式不包括（）。
A:角色扮演
B:无领导小组讨论
C:智力测验
D:公文处理
答案：C

6.（）是一些面向特定社会群体的专业性服务组织，针对市场需求，承担中介沟通职能，为市场和企业服务。
A:准公益类事业单位
B:行政执行类事业单位
C:社会公益类事业单位
D:生产经营类事业单位
答案：D

7.在实践中，经常可以看到许多大公司将不同部门安排在一个没有分隔的大办公室里办公，尽管这种安排有可能造成工作相互干扰，从而影响效率。如果这种做法有利于组织发展，以下最为合理的解释是（）。
A:办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚，有利于增强自我约束力
B:以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论，从而减少部门隔阂
C:增加人们互相沟通的机会，有利于造成一种团队气氛
D:这样无遮无拦，使得管理者可以非常方便地监控下属
答案：C

8.（）是清晰定义的和没有任何解释余地的计划，它具体地陈述了目标，不存在模糊性，不存在理解上的歧义。
A:运营性计划
B:具体性计划
C:方向性计划
D:战略性计划
答案：B

9.“议案”适用于各级人民政府按照法律程序向（）人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。
A:全国
B:上级
C:下级
D:同级
答案：D

10.按照公文的性质、作用划分，该公文属于（）。
A:报请性公文
B:商洽性公文
C:知照性公文
D:实录性公文
答案：C

11.xx单位向上级送呈了《xx单位关于消减粮食定购任务的请示报告》，该公文标题存在的主要问题是（）。
A:缺少事由
B:文种并列
C:缺少介词
D:事由不明
答案：B

12.在批转、转发、发布文件的通知中，无论对上级、同级和不相隶属单位均可使用的字样是（）。
A:印发
B:转发
C:发布
D:批转
答案：B

13.小张本科毕业后考入了一家事业单位，定岗属于事业单位管理岗九级，他如果想晋升到管理岗八级，需要在九级岗位上任职满（）以上。
A:1年
B:2年
C:3年
D:4年
答案：D

14.下列关于批复的说法，不正确的是（）。
A:批复可以用“此复”作为结束语
B:批复具有很强的主动性
C:批复标题的事由部分较长
D:有请示才有批复
答案：B

15.张三是某单位的一名领导，日常工作中，他既会为下属提供指导性行为，又会提供支持性行为。每当开展新工作时，他除了向下属布置任务外，还会与下属共同商讨工作的进行，比较重视双向沟通。据此可判断张三的领导方式是（）。
A:命令型
B:专制型
C:说服型
D:放任型
答案：C

16.行政组织的设置，要做到因事设岗位，因岗位要求人才，量才用人，使得人尽其才，才尽其用，这体现了构建行政组织（）原则。
A:依法设置
B:精简设置
C:权责一致
D:分权管理
答案：B

17.国家行使政治职能是国家本质的表现和阶级统治的必然要求，体现了政府在国家社会生活中的整体作用和行政管理的基本范围。下列活动中，属于行政管理政治职能的是（）。
A:建设社会主义文化
B:保障人民民主权利
C:加强国有资产管理
D:发挥市场资源配置作用
答案：B

18.高层管理者，由于工作复杂多变，因此其管理宽度应（）。
A:窄些
B:宽窄没有太大关系
C:宽些
D:不受影响
答案：A

19.战略管理的核心是（）。
A:对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理
B:最大限度地满足用户的需求
C:一定程度上潜移默化地影响着