吉林省扶余市事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》带答案（能力提升）.docx

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吉林省扶余市事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》带答案（能力提升）

第I部分单选题（100题）

1.提出“X理论—Y理论”的行为科学家是（）。
A:维克托·弗鲁姆
B:克莱顿·奥尔德弗
C:道格拉斯·麦格雷戈
D:戴维·麦克利兰
答案：C

2.为保障全省运动会的胜利召开，某省政府全面调动各级政府和部门，调配人员，合理配备财力和物力，这体现了公共管理的（）。
A:决策职能
B:领导职能
C:组织职能
D:控制职能
答案：C

3.支持组织集权的正当理由是（）。
A:提高组织决策质量
B:提高组织的适应能力
C:维护政策的统一性和提高行政效率
D:提高组织成员的工作热情
答案：C

4.听证制度是指（）。
A:行政机关作出影响相对方权利义务决定之前，听取相对方意见和建议的程序
B:行政机关作出影响相对方权利义务决定之时，说明作出决定的事实原因和法律依据
C:行政机关在实施行政行为或其他管理活动时，将需要公民了解的事项以合理的途径和方式予以告知
D:行政机关在制定有关政策或计划前，先了解有关情况，以供参考
答案：A

5.根据《党政机关公文处理工作条例》规定，意见适用于对重要问题提出见解和处理协法。下面有关“意见”的使用及写法说明不正确的是（）。
A:“意见”是针对重要问题的，因此行文内容重在提出问题、分析问题、解决问题
B:下级机关可用“意见”向上级机关提出建议性意见，请求上级机关批转执行
C:“意见”也可作为平行文使用，提出的意见供平级或不相隶属机关参考
D:“意见”可以向下行文，要求下级机关遵照执行
答案：A

6.对表现优秀的事业单位工作人员进行奖励，其形式不包括（）。
A:通报表扬
B:嘉奖
C:记大功
D:记功
答案：A

7.（）无法对员工的行为提出具体明确的指导，不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息，不适合对员工提供建议、反馈指导。
A:综合尺度量表法
B:行为锚定量表法
C:行为对照表法
D:等级择一法
答案：D

8.在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体的资历条件等安排其适应的岗位和职务，使人事相宜，能位相称，体现了用人的（）。
A:德才兼备原则
B:分类管理原则
C:依法行政原则
D:适才适用原则
答案：D

9.既可以上行，也可以下行，还可平行的公文种类是（）。
A:报告
B:意见
C:批复
D:决定
答案：B

10.行政层次多、幅度小，行政组织就呈尖型结构，尖型结构的缺点是（）。
A:不便于政令统一
B:不利于发挥下级的主动性与创造性
C:可能导致软弱的行政控制
D:分权较多
答案：B

11.按照公文的行文方向，这公文属于（）。
A:联合发文
B:下行文
C:上行文
D:平行文
答案：B

12.公文层次序数规范中，第一层次用（）。
A:仿宋字体
B:宋体字
C:黑体字
D:楷体字
答案：C

13.答复下级机请示事项使用的文种是（）。
A:函
B:决议
C:批复
D:通知
答案：C

14.行政执行的手段不包括（）。
A:法律手段
B:文化手段
C:经济手段
D:行政手段
答案：B

15.领航者通过发号施令将偏离航线的船只拉回到正常航道上来，领航者执行的管理职能是（）。
A:组织
B:控制
C:指挥
D:沟通
答案：B

16.《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，县级人民政府民政部门应当自收到街道办事处或者镇人民政府的上报材料之日起（）日内进行审查。
A:10
B:3
C:7
D:5
答案：D

17.下列说法正确的是（）。
A:公文的标题由作者、事由、文种组成
B:为了语意确切，不产生歧义，公文标题字数可以到60字以上
C:拟写标题时，为了简练，可以不标文种
D:所有规范性公文的标题，都可以省略作者及事由
答案：B

18.管理者需要扮演不同的角色，下列哪项不属于管理者信息传递方面的角色？（）
A:监听者
B:发言人
C:谈判者
D:传播者
答案：C

19.（）是行政协调中最常见的行政协调方法。
A:会议协调
B:信息协调
C:强制协调
D:协商协调
答案：A

20.不同的公文会采用不同的结尾方式，公文结尾“我们认为，只要认真做了这些工作，盗窃倒卖文物的犯罪活动是完全可以制止的”采用的结尾方式是：
A:指令式
B:展望式
C:要求式
D:警告式
答案：B

21.在公共政策制定中，最终受益者不但与个人相联系，还强调社会分配原则，这体现了公共政策制定的（）。
A:社会性
B:普惠性
C:公正性
D:连续性
答案：B

22.联合行文时（）在前。
A:协办机关
B:先签署意见的机关
C:主办机关
D:签署时提