历年江西省东乡县公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库【历年真题】.docx

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历年江西省东乡县公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库【历年真题】

第I部分单选题（100题）

1.事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。
A:良好
B:合格
C:不合格
D:优秀
答案：D

2.李女士常年受到家庭暴力的侵害，但在同社区社会工作者沟通时，她认为主要是自己的问题，如果对待丈夫再好一些，就不会遭受家暴侵害了。李女士的这种认识属于婚姻暴力中受虐妇女的哪项特征：
A:暴力循环
B:有心理问题
C:低自尊
D:暴力正常化
答案：C

3.某省政府督查组首次重点抽查了某市的旧城改造项目。通过听取参建单位汇报，查看现场和实体抽检到等多种形式，对危房改造，管道走线进行了全面整改的检查，这属于督促检查工作中的（）环节。
A:督促调研
B:复核调查
C:立项组织
D:情况通报
答案：A

4.北京市在调整水价的过程中，开通网站充分调查了解情况和征求各方意见，尤其是低收入者的意见。这是公民通过（）参与民主决策。
A:专家咨询制度
B:社情民意反映制度
C:社会听证制度
D:重大事项社会公示制度
答案：B

5.宣布施行重大强制性行政措施，应该使用的文种（）。
A:通知
B:命令
C:公告
D:通告
答案：B

6.确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提是（）。
A:足够好的人才质量
B:人才流动
C:足够多的人才数量
D:主管人员培训
答案：C

7.管理是让别人和自己一道去实现既定的目标，管理者就要对管理的效果负重要责任。管理者的第一个责任是管理（）；管理者的第二个责任是管理（）；管理者的第三个责任是管理（）。
A:工作和工人；组织；管理者
B:管理者；组织；工作和工人
C:组织；管理者；工作和工人
D:工作和工人；管理者；组织
答案：C

8.根据上下文，填入文中②处的词语，最恰当的一项是（）。
A:落实
B:执行
C:解决
D:贯彻
答案：C

9.公共行政管理提出了最基本的人事行政原则，即“知人善任、适才适用”。能够解释这一原则的理论是（）。
A:权变组织理论
B:帕金森定律
C:彼得原理
D:二八法则
答案：C

10.一家公司董事会通过会议讨论通过了研发部门的工作目标，具体内容是研究开发部经过努力必须在一定时期内为公司各关键市场推出具有较高市场份额的产品。请你依据目标确定的原则对该目标进行评价，下列评价中哪种更有道理？（）
A:时间不明确，在实践中缺乏操作标准
B:较高市场份额的标准不清楚，要详细说明
C:关键市场的提法不具体，很难界定范围
D:应综合考虑上述意见所反映的问题
答案：D

11.双因素理论的提出者是下列选项中的哪一个：
A:弗鲁姆
B:赫茨伯格
C:麦克莱兰
D:马斯洛
答案：B

12.制定工资报酬时，首要的考虑因素应是（）。
A:成本因素
B:价值因素
C:公平因素
D:能力因素
答案：C

13.这份公文的特点不包括（）。
A:内容的针对性
B:行文的主动性
C:态度的明确性
D:效用的权威性
答案：B

14.黄某是甲单位的一位领导，平时遇到重要工作时，他喜欢开会与下属共同探讨，但当与下属有意见分歧时，黄某总是说“我不要你觉得，我要我觉得”“就这样，听我的！都听我说”，由此可以判断黄某的领导方式更倾向于（）。
A:“群体参与式”
B:“开明式”
C:“协商式”
D:“专制式”
答案：D

15.某市公交指挥中心向社会公布，要把某条道路改为单向行驶，使用最恰当的文种是（）。
A:通知
B:通告
C:通报
D:公告
答案：B

16.甲公司在并购乙公司后，派出了两名专业管理人员到乙公司工作，他们主要负责加强乙公司的内部管理、产品质量管理，并将乙公司生产的产品用甲公司的商标进行销售。乙公司的亏损状况得以扭转。上述事例说明：（）。
A:乙公司的问题在于内部管理混乱、产品质量不过硬
B:亏损企业并购后，可以通过并购企业的品牌优势取得成功
C:内部管理与产品质量是扭亏为盈的关键
D:并购企业与被并购企业之间的有效整合是必要的
答案：D

17.书写该公文时，下列说法不正确的是（）。
A:可用排比的修辞手法，加强表达效果
B:使用公文专用语
C:使用规范的书面语言
D:多使用华丽的辞藻，使公文内容更为丰富
答案：D

18.下列与事业单位改革相关的说法，不正确的是（）。
A:事业单位改革必须处理好政府与市场的关系
B:事业单位改革涉及体制机制调整，关系人民群众切身利益
C:事业单位改革的最终目的是使全体人民实现共同富裕
D:事业单位改革必须结合其自身的特点推进并强化公益属性
答案：C

19.公文的成文日期一般是指（）
A:公文发出日期
B:公文付印日