2024江苏省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》王牌题库含答案（B卷）.docx

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2024江苏省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》王牌题库含答案（B卷）

第I部分单选题（100题）

1.从决策过程来看，（）是对决策者进行的面对面的监督，有助于及时发现决策失误或决策不当，并对其及时予以纠正。
A:事中监督
B:事前监督
C:事后监督
D:长期监督
答案：A

2.如公文的同一级别抄送机关有多个，下列排列次序正确的是（）。
A:政府、党委、军事机关
B:党委、军事机关、政府
C:军事机关、党委、政府
D:党委、政府、军事机关
答案：D

3.下列关于事业单位工作人员申诉的说法，错误的是（）。
A:申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成，人数应当是单数，不得少于三人
B:对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖
C:对涉及本人的人事处理不服的，可申请复核，对复核结果不服的，可提出申诉、再申诉，期间不停止人事处理的执行
D:申请申诉的时效期间为十五个工作日，申诉的时效期间自申请人收到复核决定之日起计算
答案：D

4.计划的写作要求不包括（）。
A:留有余地
B:量力而行
C:强调个人
D:注重依据
答案：C

5.某机关发文给一个下属机关，同意其启用新的印章，这体现了公文的（）。
A:请示、报告和答复作用
B:传达、贯彻和执行作用
C:交流、沟通和凭证作用
D:指挥、部署和商洽作用
答案：A

6.小李是某单位局长的秘书，在某次例会上，负责对会议主要内容和事项进行记录。会后，他提交给上级的公文文种是（）。
A:纪要
B:通告
C:公告
D:通知
答案：A

7.关于加盖印章的公文，下列选项不正确的是：
A:印章用红色
B:印章上不压正文，下不压成文日期
C:成文日期一般右空四字编排
D:不得出现空白印章
答案：B

8.沟通的主要作用不包括：
A:获取信息
B:表达思想
C:减少分歧
D:强化竞争
答案：D

9.公示制是在拟任人选经过组织考察并确定了拟任职务后，再向社会公布；而预告制是考察对象在组织考察之前，就向社会公布，并且经考察的各个进程都提前预告，公之于众，以便于征求群众意见。实行预告制有利于（）。①从机制上保证选用干部置于群众监督下②公民行使干部任免权③在很大程度上避免用人失误④激发广大群众参与政治、行使监督权的热情
A:①②③④
B:①③④
C:②③④
D:①②④
答案：B

10.企业文化的灵魂和旗帜是（）。
A:企业价值观
B:企业哲学
C:企业目标
D:企业精神
答案：D

11.是领导者的影响与被领导者自愿接受其影响的过程中所形成的一种控制社会的现实力量。
A:领导权力
B:领导权威
C:领导影响力
D:领导能力
答案：B

12.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）。
A:公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
B:制定竞争上岗方案
C:考试、考察
D:审查应聘人员资格条件
答案：B

13.行政领导者的首要任务（）。
A:制定目标
B:自我协调
C:指导监督
D:制定规范
答案：A

14.下列说法错误的是（）。
A:平行文的发文字号居中排列
B:发文顺序号不编虚位
C:下行文的发文字号居中排列
D:上行文的发文字号居中排列
答案：D

15.行政信息管理的原则中，（）是指在行政信息管理过程中，要以最小的经费支出获得最大量的有用的行政信息。
A:公开共享原则
B:经济效益原则
C:系统整合原则
D:及时准确原则
答案：B

16.为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、意见，需要进行一些用于改进人事制度改革方案的调研，作为承办工作的办公室秘书，不宜采取的调研方法(方式)是（）。
A:逐一访谈(普遍)
B:开座谈会
C:个别访问
D:问卷调查(抽样)
答案：A

17.（）是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
A:效度
B:信度
C:高度
D:幅度
答案：A

18.撰写公文不像文学作品那样需要进行铺垫或者设置悬念来引人入胜，而是要求开门见山，言简意赅，此段话皆在说明公文语言要求（)
A:简明
B:得体
C:准确
D:规范
答案：A

19.《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为()。
A:6个月
B:12个月
C:15个月
D:10个月
答案：A

20.张某是应届毕业生，通过了某事业单位的考核，与该单位签订了5年的聘用合同，根据《事业单位人事管理条例》，张某的试用期应为（）个月。
A:6
B:12
C:3
D:9
答案：B

21.公文种类中的公报适用于下列哪一事项？（）
A:在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项
B:会议讨论通过的重大决策事项
C: