云南省思茅区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题题库及答案【各地真题】.docx

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云南省思茅区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题题库及答案【各地真题】

第I部分单选题（100题）

1.用以传达、要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文是（）。
A:批示性通知
B:指示性通知
C:批转性通知
D:告知性通知
答案：B

2.关于确定公文成文日期的原则，下列选项中有误的一项是（）。
A:一般性的公文，可以实际印发的日期为准
B:会议通过的公文，以通过的日期为准
C:重要的命令、决定，通告、通知等，以领导人签发日期为准
D:两个以上机关联合发文，以最先签发（成签署）的日期为准
答案：D

3.行政领导者决策能力的强弱与决策艺术的高低主要体现在（）上。
A:理想决策
B:宏观决策
C:非程序性决策
D:风险型决策
答案：C

4.沟通了解激励下属的管理技能是：
A:分析技能
B:人际技能
C:技术技能
D:概念技能
答案：B

5.国务院关于取消一批行政许可等事项的文件，适合使用的文种是（）。
A:指令
B:决定
C:条例
D:命令
答案：B

6.公文的成文日期一般（）编排：单一机关行文时，发文机关署名一般在成文日期（）。
A:左空两字之上
B:右空四字之上
C:右空四字右侧
D:左空两字右侧
答案：B

7.对经批准享受城市居民最低生活保障待遇的城市居民，由管理审批机关采取适当形式以（）为单位予以公布，接受群众监督。
A:申请人
B:出生地
C:户
D:居住地
答案：C

8.办公室文秘，小黄草拟公文时，需要分成三大部分撰写。他应该使用的结构层次序数为：
A:1.2.3
B:(一)(二)(三)
C:(1)(2)(3)
D:一、二、三
答案：D

9.事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中重点考核（）。
A:德
B:勤
C:绩
D:能
答案：C

10.下列不属于变革型领导特点的是（）。
A:感染力
B:个性化关怀
C:领袖魅力
D:放任式管理
答案：D

11.某单位办公将采用“OA”系统，可用（）公布周知。
A:通知
B:公报
C:通告
D:通报
答案：A

12.国务院发布的《事业单位人事管理条例》规定，工作人员年度考核的结果不包括（）。
A:良好
B:合格
C:优秀
D:不合格
答案：A

13.协调工作既要吃透上级精神，又要了解基层情况；既要反对官僚主义，又要反对经验主义，因此，做好协调工作一定要处理好：
A:妥协与原则的关系
B:一般与个别的关系
C:事后与事前的关系
D:平衡与创新的关系
答案：B

14.下列选项中不属于公文收文办理程序的是（）。
A:初审
B:承办
C:签收
D:复核
答案：D

15.制发公文的目的和要求，一般是由下列的哪个确定的？（）
A:行文对象及行文内容
B:作者的上级机关
C:机关党政负责人
D:撰写者本人或团体
答案：A

16.下列不属于政府的运行职能的是（）。
A:组织职能
B:协调职能
C:监督职能
D:控制职能
答案：C

17.如无特殊说明，公文格式各要素一般用3号仿宋字体。下列哪项不是使用的该字体？（）
A:主送机关
B:发文机关标志
C:发文字号
D:正文
答案：B

18.根据适用范围的不同，这份通知属于（）。
A:指示性通知
B:转发性通知
C:事务性通知
D:批转性通知
答案：A

19.依据赫茨伯格的双因素理论，下列选项中属于激励因素的是（）。
A:奖金、职位、工作条件
B:奖金、福利、工作环境
C:成就、成长、责任
D:收入、工作内容、人际关系
答案：C

20.组织文化分为强文化和弱文化，二者最主要的区别在于对组织的认同程度不同。
A:工作制度
B:行为方式
C:价值观
D:管理手段
答案：C

21.行政控制过程的最后环节也是最为关键的环节是：
A:纠正偏差
B:行政指挥
C:衡量成效
D:确定控制范围
答案：A

22.湖滨市工商局因联系工作，需要向滨海市税务局行文，使用最恰当的公文是（）。
A:通知
B:决定
C:请示
D:函
答案：D

23.机关内部向上级反映情况的事务性公文是：
A:总结
B:简报
C:述职报告
D:调查报告
答案：B

24.承办是公文办理的主要程序之一，公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。
A:咨询性
B:普发性
C:批办性
D:阅知性
答案：D

25.下列不属于通知的特点是（）。
A:种类较多
B:作者的广泛性
C:适用范围广泛
D:使用频率高
答案：A

26.下列修辞不可以使用在公文中的是（）。
A:排比
B:引用
C:对比
D:拟人
答案：D

27.运用法律方法进行管理，不仅在于事后的惩罚，更重要的还在于事前对人们的行为