2024年辽宁省大洼区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库（B卷）.docx

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2024年辽宁省大洼区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库（B卷）

第I部分单选题（100题）

1.某单位的领导张某，分配重要工作时，与下属产生意见分歧，提出“我不要你觉得，我要我觉得”“就这样，听我的！都听我说”，张某的领导方式属于（）。
A:“协商式”
B:“专制式”
C:“群体参与式”
D:“开明式”
答案：B

2.档案的基本属性是（）。
A:多元性
B:原始记录性
C:价值性
D:历史性
答案：B

3.管理的艺术性是强调管理的（）。
A:精确性
B:有效性
C:复杂性
D:实践性
答案：D

4.办公室更改电话号码，可用（）公布周知。
A:通告
B:布告
C:启事
D:通知
答案：A

5.下列不属于公文中漏抄漏送情况的是（）。
A:因特殊情况而越级呈报的上行文未能抄送被越过的上级机关
B:重要的下行文未能抄送直接上级机关
C:请示未能同时抄送下级机关
D:公文内容涉及有关机关的职权范围未能抄送涉及的机关
答案：C

6.政府职能本质是（）。
A:代表广大人民群众的根本利益，行使行政权力
B:融合政府和社会关系
C:正确处理市场和社会关系
D:明确公共责任承担方式
答案：A

7.报告的主送机关是（）。
A:下级机关
B:上级机关和平行机关
C:上级机关
D:平行机关
答案：C

8.AK公司的销售部要撰写2020年度销售工作安排以便公司会议讨论，此时可使用的文种是（）。
A:规划
B:纲要
C:说明
D:计划
答案：D

9.公文是收发有序的，无论是收文还是发文都必须遵循一定的流程，这体现的是公文具有（）。
A:时效性
B:规范性
C:法定性
D:程序性
答案：D

10.（）可以让下级和员工与高层管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的重大问题，可以使员工和下级感到组织的信任。
A:组织文化
B:参与管理
C:竞争策略
D:合作策略
答案：B

11.画横线③处最适合填入的公文过渡语是（）。
A:经研究，现通知如下
B:经研究，请按照以下执行
C:经研究，现批复如下
D:经研究，同意以下意见
答案：C

12.某公司由于市值上升，亟待扩大组织规模，于是召开董事会讨论关于与另一公司的兼并方案。这属于决策的哪种类型？（）
A:战略决策
B:职能决策
C:个人决策
D:战术决策
答案：A

13.某领导给下属员工布置了更多的工作，希望通过肯定和表扬来激励员工，但结果事与愿违。该现象表明此员工更符合马斯洛需求层次的（）需要。
A:社交
B:尊重
C:生理、安全
D:自我实现
答案：D

14.（）是指及时了解掌握公文的办理进展情况，督促承办部门按期办结，紧急公文或者重要公文应当由专人负责。
A:传阅
B:催办
C:初审
D:答复
答案：B

15.解决案例中的问题的切入点应为（）。
A:转变政府职能
B:建立健全法制
C:实现人员分流
D:机构协调配置
答案：A

16.马斯洛的需求层次理论将安全的需求放在（）。
A:第三层次
B:第二层次
C:第一层次
D:第四层次
答案：B

17.下列情形中，事业单位即使提前30日书面通知当事人，也不得解除聘用合同的是（）。
A:甲患重疾，处于规定的医疗期内
B:乙不能胜在工作，经过用人单位培训后仍不能胜任工作
C:丁连续旷工超过20天
D:丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位
答案：A

18.签发人应该用于()。
A:平行文
B:泛行文
C:上行文
D:下行文
答案：C

19.行政评估工作要本着（）的原则进行。
A:靠近群众
B:以事为主
C:以人为本
D:实事求是
答案：D

20.社会公共事务分为社会经济事务、社会政治事务和：
A:社会军事事务
B:文化事务
C:社会法律
D:狭义的社会事务
答案：D

21.依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分，行政组织可分为（）。
A:集权制与分权制
B:完整制与分离制
C:层级制与职能制
D:首长制与委员会制
答案：B

22.沈某是某检验中心党支部书记，因违纪委受到留党察看处分，其党内职务（）。
A:予以免去
B:自然撤销
C:不得担任
D:暂停履行
答案：B

23.下列不属于事业单位改革内容的是：
A:推行单一化的监督机制
B:实行制度化的总量控制
C:坚持社会化的发展方向
D:确立科学化的总体布局
答案：A

24.有效沟通的特点不包括（）。
A:互动的意愿
B:信任的氛围
C:准确的表达
D:集权式组织
答案：D

25.请求指示的请示一般是政策性请示，是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释，对变通处理的问题作出（），对如何处理突发事件或新情况、