甘肃省历年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题（名师系列）.docx

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甘肃省历年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题（名师系列）

第I部分单选题（100题）

1.（）是公文印发传达范围等需要说明的事项。
A:附表
B:附件
C:署名
D:附注
答案：D

2.这篇公文的主要目的是（）。
A:让人们知道错误，认识错误，吸取教训，改正错误，引以为戒
B:进行政策宣传
C:让人们了解事情的经过
D:告知有关单位处理的结果
答案：A

3.行政沟通行为的特点不包括（）。
A:媒介性
B:统一性
C:交互性
D:目的性
答案：B

4.在一场胜败攸关的战斗中，某炮兵团长亲自充当阻击炮手，英勇无比地发挥了他在前些年炮兵生涯中超群的炮击本领。战斗终于胜利了，在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵团长不曾料想竟得到了撤职的处分。对这件事的最合理解释是（）。
A:炮兵团长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求
B:该军领导因不了解炮兵团长的表现而错误地处分了他
C:炮兵团长没有成功地培养出杰出的炮手
D:炮兵团长过分邀功自傲，激怒了该军领导
答案：A

5.下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。
A:事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B:事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议
C:事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D:事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
答案：C

6.某地为治理村委会公章管理不平，随意乱盖章现象，将村委会公章存到乡镇府“柜子”里，由乡镇政府“代管”这一做法受到社会质疑被叫停，叫停“村章乡管”的主要理由在于（）。①乡镇政府承担了过多的行政管理事务②乡镇政府没有管理农村公共事务的职能③乡镇政府不能代行村委会的自我管理权④应当维护基层群众性自治组织的民主权利
A:②④
B:③④
C:①③
D:①②
答案：B

7.某公立医院与刚刚大学毕业的徐某签订聘用合同，合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
A:签订了五年的聘用合同，试用期为六个月
B:约定随时解除聘用关系
C:订立的聘用合同约定徐某的工资在试用期结束后统一发放
D:签订了三年的聘用合同
答案：D

8.下列有关该涉密公文公开发布版本效力的说法，正确的是（）。
A:效力低于与此前B市财政局正式印发的版本
B:在不涉密部分，该公文与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力
C:与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力
D:经上级机关批准，该公文可以与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力
答案：C

9.下列公文中，文种使用符合规范的是（）。
A:《XX市经委关于深化企业内部改革的思路》
B:《XX县人民政府2021年第一季度工作小结》
C:《中共XX省委2021年工作要点》
D:《XX公司关于要求减免部分工商税的请示》
答案：D

10.下列文种中，更具有较强决定性与不可更改性的是（）
A:通知
B:意见
C:函
D:报告
答案：A

11.市保密局提出加强保密教育具体措施，请市政府批转，行文应用（）。
A:通报
B:意见
C:议案
D:报告
答案：B

12.材料一中应当拟定的文种是（）。
A:函
B:意见
C:请示
D:报告
答案：C

13.“忧民之忧者，民亦忧其忧。”只要我们真心实意为群众办事，尽最大努力解决民生问题，就一定会得到人民群众的拥护，就能越来越充分地调动人民群众的积极性和创造性。对政府来说，要切实解决民生问题，最重要的是（）。
A:精简政府机构，弱化政府职能
B:建设服务型政府，强化社会管理和公共服务职能
C:公民要支持政府的工作
D:政府要履行好职能，包办一切
答案：B

14.事业单位工作人员受警告处分的期间为（）。
A:3个月
B:9个月
C:6个月
D:12个月
答案：C

15.管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。
A:改善工作条件和环境
B:给员工更多的晋升机会
C:及时评选并嘉奖先进
D:适当丰富员工工作内容
答案：A

16.公文处理是有原则性的，讲究程序的，所以一定要严格遵守流程，但这并不是一味地按流程办事，墨守成规，而是要根据情况灵活处置。下列公文处置不当的是（）。
A:正常情况下收文后先由办公室主任提出拟办意见再呈送领导，如果节假日遇到发生重大事故，办公室主任恰逢不在，可以先呈主要领导阅示
B:对于领导传阅与部门办理先后的问题，正常程序是先领导阅后转部门办理。如果事情紧急需要部门先行办理，这时就可以先转部门，然后