整理河南省公务员招聘公共基础知识考试必刷200题（易错题）.docx

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整理河南省公务员招聘公共基础知识考试必刷200题（易错题）

第I部分单选题（100题）

1.意见既可以作为上行文，也可以作为下行文和平行文，这说明意见的行文具有（）。
A:灵活性
B:连续性
C:指导性
D:广泛性
答案：A

2.《××股份有限公司关于修改公司章程的决议的通知》，对这一标题诊断正确的是（）。
A:标题内应使用标点符号
B:文种使用错误
C:标题表述内容不简练
D:事由不清
答案：B

3.下列关于绩效改进方法的叙述，错误的是（）。
A:卓越绩效管理标准关注组织的管理理念
B:ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程
C:六西格玛管理关注组织业务流程的误差率
D:标杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当、业绩相近的企业
答案：D

4.《××省人民政府关于打击经济领域中严重犯罪活动的决定》属于（）。
A:部署指挥性决定
B:决策知照性决定
C:方针政策性决定
D:表彰处分性决定
答案：A

5.强化社区文化引领能力，增强群众居民的社区（）、归属感、责任感和荣誉感。
A:认同感
B:使命感
C:挫折感
D:紧迫感
答案：A

6.属于平行文结尾用语的是（）。
A:“特此通知”
B:“此复”
C:“特此函复”
D:“当否，请批示”
答案：C

7.下列关于事业单位工作人员申诉的说法，错误的是（）。
A:申请申诉的时效期间为十五个工作日，申诉的时效期间自申请人收到复核决定之日起计算
B:申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成，人数应当是单数，不得少于三人
C:对涉及本人的人事处理不服的，可申请复核，对复核结果不服的，可提出申诉、再申诉，期间不停止人事处理的执行
D:对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖
答案：A

8.领导者把主要精力集中于一些重要的例外事情，也就是非常好或特别坏的事情，这属于行政控制中的（）。
A:例外原则
B:特别行政原则
C:比例原则
D:事前控制原则
答案：A

9.每个单位的情况不同管理者往往也会采取不同的管理方式，在实际生活中，管理者只强调工作效率而忽视人的因素的方式是（）。
A:任务型
B:家长型
C:合作型
D:风险型
答案：A

10.下列公文除（）外，都应加盖发文机关的印章。
A:纪要
B:通知
C:函
D:公告
答案：A

11.需求层次理论是行为科学的理论之一，是美国心理学家（）在《人类激励理论》论文中所提出。他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求和自我实现需求。
A:爱迪生
B:弗洛伊德
C:马斯洛
D:加富尔
答案：C

12.若该公文正文后有附件，则附件的写法错误的是（）。
A:正文下空一行左空2字编排“附件”
B:“附件”字后标半角冒号和名称
C:附件名称后不加标点符号
D:附件如有序号使用阿拉伯数码
答案：B

13.实施培训工作的第一步工作是（）。
A:建立讲师团队
B:选择培训方法
C:分析培训需求
D:评价培训效果
答案：C

14.下列不属于公文中正文作用的是（）。
A:反映文件作者的意图
B:利于统计发文数量，便于公文管理
C:直接体现党和国家的方针政策
D:观点鲜明
答案：B

15.《中共河北省委办公厅河北省人民政府办公厅印发;关于领导干部报告个人重大事项规定的实施办法;的通知》属于（）。
A:指示性通知
B:知照性通知
C:转发性通知
D:发布性通知
答案：D

16.上述公文文种属于（）。
A:实录性公文
B:法规性公文
C:知照性公文
D:联系性公文
答案：C

17.某市人民政府向该市人民代表大会提请审议事项，其适用的文种是（）。
A:函
B:请示
C:议案
D:报告
答案：C

18.下列哪个等级属于事业单位专业技术岗位的中级岗位？（）
A:13级
B:5级
C:7级
D:9级
答案：D

19.管理效率是管理制度或荣或衰的重要标志，而最能反映效益问题的是管理效率的哪项特征（）。
A:综合化
B:集约化
C:多重化
D:精简化
答案：B

20.在不考虑排版的情况下，上述公文存在的明显错误是：
A:日期
B:发文机关
C:主送机关
D:标题
答案：D

21.进行各种管理的先行条件和基础是：
A:控制
B:沟通
C:领导
D:协调
答案：B

22.张某为某事业单位工作人员，年度考核结果不合格，该事业单位领导欲调整张某的工作岗位，张某不同意，对此，事业单位应提前（）日书面通知张某，与其解除聘用合同。
A:60
B:10
C:15
D:30
答案：D

23.在我国，影响全国的特别重大的突发公共事件是由（）统一领导和协调应急处置