江苏省江阴市整理公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库（名校卷）.docx

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江苏省江阴市整理公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库（名校卷）

第I部分单选题（100题）

1.合理设置机构，科学定编，制定合理的规章制度。根据岗位职责选用人才，这些都属于行政管理的哪一个环节？（）
A:控制
B:组织
C:决策
D:计划
答案：B

2.公文中“市政府、市政协、市委、市人大”排序正确的是（）。
A:市委、市政府、市人大、市政协
B:市政府、市人大、市政协、市委
C:市委、市人大、市政府、市政协
D:市人大、市委、市政府、市政协
答案：C

3.人事管理基本要素是（）。
A:人员
B:工作
C:规则
D:人和事
答案：D

4.下列公文中，不需要指明主送机关的是（）。
A:通知
B:报告
C:决议
D:请示
答案：C

5.完善社区居民委员会制度，深入开展以居民会议、议事协商、民主听证为主要形式的民主决策实践，以自我管理、自我教育、自我服务、自我监督为主要目的的民主管理实践，以居务公开、民主评议为主要内容的民主监督实践，建立党代会代表、（）、政协委员社区联系制度。
A:人大代表
B:志愿者代表
C:联户代表
D:群众代表
答案：A

6.下列关于公文用印的说法，错误的是（）。
A:原则上以谁的名义制发公文，就用的印章
B:代章时应标明“代章”字样
C:印章应盖在成文日期上方，注意上不压正文，下不压日期
D:印前须经批准，不经规定领导者签发的公文一律不予用印
答案：C

7.综合报告是以各个单位或部门的全面工作或多方面工作为内容所写的报告。写综合报告时要处理好一些关系，下列关系中不属于综合报告写作的是（）。
A:“抑”与“扬”的关系
B:“点”与“面”的关系
C:“事”与“理”的关系
D:“详”与“略”的关系
答案：A

8.根据弗鲁姆的期望理论公式，一般来说，效价越高，期望值越大，激励水平就越（）。
A:低
B:高
C:一般
D:无法判断
答案：B

9.需要两个或两个以上机关联合发文的文书。下列说法正确的是（）。
A:可以根据情况临时规定发文字号
B:应该标注至少两个机关的发文字号
C:可以标注所有机关的发文字号
D:只能标注主办机关的发文字号
答案：D

10.下列关于事业单位工作人员申诉的说法，错误的是（）。
A:对涉及本人的人事处理不服的，可申请复核，对复核结果不服的，可提出申诉、再申诉，期间不停止人事处理的执行
B:对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖
C:申请申诉的时效期间为十五个工作日，申诉的时效期间自申请人收到复核决定之日起计算
D:申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成，人数应当是单数，不得少于三人
答案：C

11.下列不属于指挥性公文的是（）。
A:管理性细则
B:嘉奖令
C:指示性批复
D:任免性决定
答案：A

12.根据李克强总理关于严厉整肃庸政懒政怠政行为的重要指示精神，国务院办公厅组织开展了核查问责工作，拟发文将其中16个典型案例进行公开，以发挥负面典型的警示教育作用。这个文件宜选用的文种是（）。
A:通讯
B:通告
C:通报
D:通知
答案：C

13.新型冠状病毒感染的肺炎疫情爆发后，河南省迅速行动，开展相关医药用品价格监管工作，严肃查处借疫情防疫之机囤积居奇、捏造散布涨价信息、哄抬物价等扰乱市场秩序的违法行为。这体现了政府（）。①切实履行职能，坚持对人民负责的基本原则②作为中国人民爱国统一战线的组织，树立政府权威③坚持求真务实的工作作风④作为权力机关，坚持依法行政
A:①④
B:③④
C:②④
D:①③
答案：D

14.撰写意见的要点不包括（）。
A:语气不强制
B:陈述事实
C:说理简明
D:针对新情况新问题
答案：D

15.推进机构法定化，体现了行政组织的（）。
A:法制性与权威性
B:政治性与社会性
C:规范性与稳定性
D:系统性与动态性
答案：A

16.经各级党委会议讨论通过，要求贯彻执行的重要决策形成的文件一般称为（）。
A:规定
B:条例
C:纪要
D:决议
答案：D

17.在控制理论中，属于事后控制方式的是（）。
A:防微杜渐
B:亡羊补牢
C:集腋成裘
D:审时度势
答案：B

18.在行政管理机构的类型中，为协助行政首长的领导工作而设立的机构，是（）机构。
A:咨询
B:信息
C:参谋
D:辅助
答案：D

19.（）是组织的性格和灵魂，是组织区别于其他组织的关键特征，也是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。
A:思维方式
B:薪酬结构
C:价值观念
D:组织文化
答案：D

20.“凡事预则立，不预则废。”这句名言强调了（）在管理活动中的重要性，是指