历年河北省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库（满分必刷）.docx

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历年河北省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.从管理工作的领域，宽度及专业性质的不同，可以把管理人员分为综合管理人员与（）。
A:生产人员
B:营销人员
C:开发人员
D:专业管理人员
答案：D

2.某市政府欲举办全市大学生运动会，就可行性事宜，询问该市一所重点大学的意见。所适用的公文文种是：
A:函
B:纪要
C:议案
D:意见
答案：A

3.（）是公文的主体，也是公文最重要的部分。
A:落款
B:正文
C:版头
D:编号
答案：B

4.《关于××学校修建实验大楼的请示》，作者应是（）。
A:××学校的小班主任
B:起草文件的校办秘书
C:××学校
D:签发文件的校长
答案：C

5.当发现组织内成员之间认识不统一或者个人的思想认识偏离决策，适合采用的行政协调方法是（）。
A:思想教育
B:酝酿协商
C:冷处理
D:建议说明
答案：A

6.《孙子兵法》认为，作战的态势可分奇、正两种，但由正变奇、由奇变正则是无穷无尽的。孙子指出：“战兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。”这一描述在现代管理中更符合：（）
A:权责对应原则
B:系统理论原则
C:权变理论原则
D:统一指挥原则
答案：C

7.行政层次多、幅度小，行政组织就呈尖型结构，尖型结构的缺点是（）。
A:分权较多
B:不便于政令统一
C:不利于发挥下级的主动性与创造性
D:可能导致软弱的行政控制
答案：C

8.行政机关在翻印上级机关文件时，无需注明的是（）。
A:日期
B:翻印人员
C:印发范围
D:机关
答案：B

9.任何行政监督都面临着监督幅度的问题，监督幅度的合理设置对确保行政监督的效力起着关键的作用。在实际的行政监督活动中，下列因素不是设置行政监督幅度需要考虑的是（）。
A:行政机关的性质
B:行政下级的能力
C:行政监督者能力
D:行政授权的程度
答案：A

10.全面质量管理（TQM）的中心是：
A:质量
B:资产
C:人员
D:过程
答案：A

11.下列选项中，不属于收文程序中初审重点的是（）。
A:是否有负责人签发
B:是否应当由本机关办理
C:是否符合行文规则
D:文种、格式是否符合要求
答案：A

12.最适合填入该公文③处作为结束语的一项是（）。
A:特此通知
B:特此公告
C:特告，请了解
D:予以知会
答案：B

13.下面各项不属于管理基本特征的是（）。
A:管理的主体是被管理者
B:管理是一种文化现象和社会现象
C:管理既是一门科学，又是一种艺术
D:管理的核心是处理好人际关系
答案：A

14.下列公文标题书写无误的是：
A:《国务院关于批转发展改革委等部门法人和其他组织统一社会信用代码制度建设总体方案的通知》
B:《XX市关于精神文明单位十项达标评比标准》
C:《关于石油化工厂增设土建附属工程的请示报告》
D:《XX县关于粮食问题的请示》
答案：A

15.领导者依靠专家，按照一定的科学程序采用先进的技术和方法所做的决策是（）。
A:个人决策
B:集体决策
C:战略决策
D:科学决策
答案：D

16.欧洲国家和美国虽然是发达国家的代表，但在以医保为代表的社会福利上有着巨大的不同，在美国，美国人民希望政府管得越少越好，医保更多的是个人的自由，政府不能管，这样就不会侵犯居民的自由，而在欧洲大陆，欧洲人民则希望政府能够将很多事情管起来，尤其是居民的医保等社会福利保障问题，这表明（）。
A:不同国家对行政系统的输入、输出有着不同的期望
B:对行政系统的认同程度的不同决定着公民参与行政输入方式的差异
C:不同国家人民对行政系统的管理范围有着不同的期望
D:国家在不同时期对行政系统的管理职能有着不同的期望
答案：C

17.目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，促使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。
A:美国
B:中国
C:日本
D:法国
答案：C

18.派出机关是政府或政府职能部门根据政务管理需要，按管辖地区授权委派的代表机关。下列选项中，属于派出机关的是（）。
A:区人民法院
B:市公安局
C:市政府办公厅
D:街道办事处
答案：D

19.下级机关或部门向上级机关或部门汇报工作、反映情况，或者答复上级机关的询问时，应使用的公文文种是：
A:报告
B:请示
C:通知
D:汇报
答案：A

20.关于报告，下列叙述错误的是（）。
A:是下级机关答复上级机关询问的文种
B:可以夹带请示事项
C:内容准确真实，实事求是
D:用语简明、得体、分寸适宜
答案：B

21.社会主义经济体制下政府的经