内部使用青海省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题加答案.docx

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内部使用青海省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题加答案

第I部分单选题（100题）

1.适用于向上级机关请求指示、批准的公文是（）
A:请示
B:批复
C:报告
D:函
答案：A

2.某市教育局向市财政局发出的公文属于：
A:通行文
B:下行文
C:上行文
D:平行文
答案：D

3.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（）。
A:管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位
B:事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
C:国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理
D:专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位
答案：C

4.以下属于非正式沟通的是（）。
A:员工们在茶水间讨论人事任免的小道消息
B:每周一的例会
C:上级发给下级的公文
D:集团组织的视频会议
答案：A

5.下列关于事业单位制度表示正确的是：
A:事业单位工作人员，爱岗敬业，服从组织安排的应给予奖励
B:事业单位奖励坚持以精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则
C:事业单位工资由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成
D:事业单位可按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同辞聘
答案：A

6.《党政机关公文处理工作条例》（中共中央办公厅国务院办公厅2012年4月16日发布）规定的公文文种有15类。以下公文文种的名称不准确的是（）。
A:会议纪要
B:议案
C:决议
D:命令（令）
答案：A

7.（）用以说明公文的印发传达范围或使用时需注意的事项。
A:标题
B:附件
C:附注
D:落款
答案：C

8.简报与新闻报道的主要区别是：
A:语言简练
B:内部刊物
C:强调时效性
D:真实可靠
答案：B

9.公文办理的核心部分是（）。
A:登记
B:批办
C:承办
D:校对
答案：C

10.（）是决策的依据，其数量和质量直接影响决策水平。
A:员工
B:信息
C:评测
D:产品
答案：B

11.行政管理的主体是：（）。
A:国家权力机关
B:政府机关
C:执政党
D:司法机关
答案：B

12.事业单位分类改革的基础是（）。
A:管办分离
B:深化机制体制改革
C:事业单位转企
D:科学分类
答案：D

13.公文是行政机关在（）过程中形成的文书。
A:政务管理
B:行政管理
C:公务处理
D:公文处理
答案：B

14.“接收请示的机关应对请示事项表明是否批准的态度或予以明确的指示”，这句话反应了请示具有何种特性（）。
A:被动性
B:强制回复性
C:强制约束执行性
D:针对性
答案：B

15.在管理的教育方法中，能使管理活动更具有群众基础，使管理制度执行效率更高的方式是（）。
A:专业式教育
B:互动式教育
C:启发式教育
D:情景式教育
答案：D

16.多个部门联合行文需标注发文机关，（）标在最前面。
A:主办机关
B:上级机关
C:其他系统的机关
D:组织序列表中靠前的机关
答案：A

17.事业单位公开招聘工作人员时，对拟聘人员名单进行公示是非常重要的一个环节，此环节（）。
A:应在办理聘用手续之前进行
B:应在与应聘人员订立聘用合同之后进行
C:应在应聘人员体检之前进行
D:应在考察之前进行
答案：A

18.一般情况下，公文成文时间应（）。
A:以完稿时间为准
B:以打印成文时间为准
C:以领导签发时间为准
D:以公文发出时间为准
答案：C

19.下列关于“如何提升基层政府公信力”的建议，不合理的是（）。
A:关注民生，完善社会管理
B:接受监督，并且让群众成为决策主体
C:用政府诚信带动社会诚信
D:优化公共服务，与人民群众保持和谐关系
答案：B

20.推进事业单位（），是解决我国事业单位功能定位不清、公共服务供给总量不足、资源配置不合理的重要举措。
A:职能转变
B:政事分开、事企分开、管办分开
C:分级制度改革
D:分类改革
答案：B

21.事业单位人员年度考核的结果可以分为（）四个等次
A:优秀、中等、基本合格和不合格
B:优秀、良好、合格和不合格
C:优秀、良好、中等和合格
D:优秀、合格、基本合格和不合格
答案：D

22.组织的横向结构指的是（）。
A:部门结构
B:职权结构
C:职能结构
D:层次结构
答案：A

23.办公室管理的根本特征是（）。
A:管理性
B:服务性
C:协调性
D:综合性
答案：B

24.在公文的主体结构中，公告、通告等一类公文可以没有的部分是（）。
A:正文
B:成文日期
C:标题
D:主送机关
答案：D

25.系统管理学派是用（）的思想和方法来研究（）及管理职能。
A:系统科学组织管理
B:管理科学工作效率
C:一级管理企业行为
D:行为