广东省潮安区内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库【真题汇编】.docx

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广东省潮安区内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库【真题汇编】

第I部分单选题（100题）

1.公告是行政公文的主要文种之一，它和通告都属于发布范围广泛的文种。
A:晓谕性
B:时效性
C:强制性
D:指导性
答案：A

2.“名人广告”“名流公关”是利用了知觉偏见中的（）。
A:刻板效应
B:近因效应
C:首因效应
D:晕轮效应
答案：D

3.一场社会考试将在小北门某校举行，却遭线路改造停电，区供电局派出应急发电车驰援，考试如期进行，事后，学校给供电局送去了（）。
A:慰问信
B:表扬信
C:感谢信
D:嘉奖令
答案：C

4.抄送范围得当，有助于公文处理，否则将贻误沟通或造成人力、物力的浪费，关于抄送的情况，下列说法错误的是：
A:接受抄送公文的机关不必再向其他机关转抄、转送
B:上级机关向受双重领导的下级机关行文时，不可抄送其另一个上级机关
C:凡与公文办理无关的单位一律不予抄送
D:下级机关因特殊情况必须越级请示时，应抄送被越过的上级机关
答案：B

5.在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时（）。
A:冲突较多
B:没有或很少冲突
C:冲突太激烈
D:冲突水平适当
答案：D

6.当代中国政府的职能不包括（）。
A:政治职能
B:历史职能
C:经济职能
D:社会职能
答案：B

7.事业单位改革的目标是（）。
A:精简人员，建立高效、一体化的公共事业管理体制
B:转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制
C:提供多元化、有效化的公共服务产品
D:实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化
答案：B

8.下列哪项不属于公文版头部分的格式要素？（）
A:标题
B:紧急程度
C:签发人
D:份号
答案：A

9.高层管理者最重要的管理技能是（）。
A:资源环境
B:自然环境
C:技术环境
D:概念技能
答案：D

10.事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、（）、择优方针。
A:公平
B:透明
C:竞争
D:公正
答案：C

11.现代管理理论认为，组织内部没有冲突或者冲突过多都会存在消极影响。对于冲突，管理者应该采取的态度是（）。
A:适度地诱发建设性冲突的发生和发展
B:鼓励员工之间的冲突，抑制领导层之间的冲突
C:鼓励破坏性冲突发生和发展
D:充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展
答案：A

12.政策终结是指公共决策者在对政策经过慎重的评价之后，采取必要的措施终止那些过时、多余，无效或失败的公共政策的过程，（）是政策终结的一种最直接、最彻底的方式。
A:政策合并
B:政策缩减
C:政策替代
D:政策废止
答案：D

13.对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是（）。
A:可激励组织成员的进取心
B:来源广泛，选择余地大
C:便于了解候选人的优缺点
D:易判断应聘人员能否胜任应聘岗位
答案：B

14.这篇公文的语言存在一些明显的不当之处，这些不当之处不包括（）。
A:“20年9月”
B:“出动17000次”
C:“远远超过16000宗”
D:“罚款金额共五百”
答案：C

15.“你市《关于将XX津港商业性保税仓库扩展为保税区的请示》（X政报[2020]15号）悉，现批复如下······”属于公文的（）开头方法。
A:根据式
B:举文式
C:目的式
D:引文式
答案：B

16.管理中经常发生的冲突，绝大多数是由（）引起的。
A:沟通方式差异
B:个体差异
C:组织结构差异
D:群体差异
答案：C

17.社会救济、社会福利、优抚和安置等管理属于行政管理中的（）。
A:司法管理
B:民政管理
C:文化教育管理
D:国民经济管理
答案：B

18.行政监督必须做到深入实际、实事求是，倾听不同意见，作出客观，正确的分析判断，这是行政监督（）的要求。
A:经常性原则
B:有效性原则
C:平等性原则
D:合法性原则
答案：B

19.立意是公文的灵魂与统帅，下列表述与立意无关的是：
A:身在兵位，胸为帅谋
B:久则论略，近则论详；略则举大，详则举小
C:文以识为主，非识之高卓精深，无以中要
D:万山磅礴，必有主峰；龙衮九章，但挈一领
答案：B

20.发文处理程序具有很强的确定性与不可逆性，以下各阶段的先后排序应为（）。
A:拟稿-注发-签发-发出
B:核稿-会商-用印-缮印
C:会商-核稿-注发-发出
D:核稿-用印-缮印-发出
答案：C

21.行政机关在翻印上级机关文件时，无需注明的是（）。
A:翻印人员
B:日期
C:印发范围
D:机关
答案：A

22.以上公文中画横线②处的公文日期书写格式正