2024安徽省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全（易错题）.docx

专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024安徽省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全（易错题）

第I部分单选题（100题）

1.下列不属于规章制度的是（）。
A:规定
B:守则
C:章程
D:法规
答案：D

2.行政监督可以分为政府自我监督和行政外部监督两大类，下列属于政府自我监督的是：
A:审计监督
B:政党监督
C:立法监督
D:司法监督
答案：A

3.在事业单位改革中，对从事生产经营活动的事业单位要逐步将其转为（）。
A:企业
B:基本事业单位
C:行政机关
D:公益事业单位
答案：A

4.从通知的种类上看，《国务院关于开展第三次全国土地调查的通知》属于（）。
A:任免性通知
B:指示性通知
C:转发性通知
D:批转性通知
答案：B

5.行政组织激励指的是行政组织采取某种有计划、有目的措施，激发和鼓励行政人员的动机，有效实现组织目标的管理活动，给予奖赏或表彰来巩固和保持这种行为，使该行为持续出现，这属于行政组织激励中的（）。
A:物质激励
B:负激励
C:外激励
D:正激励
答案：D

6.《江西省实施办法》规定，居民会议必须有依法享有选举权的居民，或者户的代表，或者居民小组选举的代表的过半数出席，才能举行，其依法行使的职权不包括：
A:监督物业服务企业履行物业服务合同
B:选举、补选或者撤换居民委员会成员
C:变更或者撤销居民委员会不适当的决定
D:监督居民委员会财产的管理和使用
答案：A

7.下列公文中，存在“属种概念并列”表达问题的是（）。
A:鼓动全社会参与减盐、减油、减糖，研究完善盐、油、糖包装标准
B:节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好安全、保卫等工作
C:他们加强了对团员和青年的思想教育
D:领导干部要善于组织指挥平时、战时勤务保障
答案：C

8.破釜沉舟，背水一战是属于（）。
A:竞争激励
B:目标激励
C:奖励激励
D:反激励
答案：D

9.根据马斯洛需求层次理论，该公司非常注重员工的（）。
A:生理需求
B:自我实现需求
C:尊重需求
D:安全需求
答案：C

10.（）是各级政府领导的决策核心，是决策和执行的指挥机关，也是行政组织的中枢。
A:辅助机关
B:职能机关
C:领导机关
D:派出机关
答案：C

11.下列不属于事业单位工作人员考核的是（）。
A:平时考核
B:季度考核
C:年度考核
D:聘期考核
答案：B

12.行政领导者应该具备迅速处理突发事件的能力。这种能力属于（）。
A:把握全局的能力
B:洞察的能力
C:决断的能力
D:应变的能力
答案：D

13.决定的主要特点是兼具领导指导性和（）。
A:针对性
B:知照性
C:权威性
D:规范性
答案：D

14.程序性决策被称为（）
A:开关式决策和重复性决策
B:战略决策和旋钮式决策
C:例行决策、常规决策和定型化决策
D:旋钮式决策和开关式决策
答案：C

15.下列关于行政管理的运行职能表述错误的是（）。
A:培训和考核属于组织职能
B:行政管理过程必须重视公共关系与协调功能的发挥
C:控制职能在表现形式上可以分为前期控制、中期控制、后期控制
D:一般来说，越往高层，战略性决策越多；越往基层，执行性决策越多
答案：C

16.主体部分是总结的主要内容，不包括()。
A:经验和体会
B:成绩和收获
C:问题和教训
D:基本情况
答案：D

17.下列关于古典决策理论的观点，说法错误的是（）。
A:决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情况
B:决策者应建立一个合理的自下而上的执行命令的组织体系
C:决策者进行决策的目的始终是为本组织获得最大的经济利益
D:决策者充分了解有关备选方案的情况
答案：B

18.下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
A:赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同
B:钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
C:孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
D:李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同
答案：C

19.《孙子兵法》认为，作战的态势可分奇、正两种，但由正变奇、由奇变正则是无穷无尽的。孙子指出：“战兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。”这一描述在现代管理中更符合：（）
A:权责对应原则
B:权变理论原则
C:统一指挥原则
D:系统理论原则
答案：B

20.认为任何决策的改变必须要考虑决策的连续性和社会的稳定性，这种行政决策模式属于（）。
A:混合扫描决策模式
B:渐进决策模式
C:有限理性决策