四川省内部使用公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库含答案（突破训练）.docx

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四川省内部使用公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库含答案（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.下列属于会议文件的是：
A:公告
B:纪要
C:通告
D:通知
答案：B

2.主送机关是同级机关或不相隶属、不同级别的机关，一般使用的公文名称是（）。
A:通知
B:函
C:议案
D:公告
答案：B

3.公文处理要做如下程序：①草拟②签发③审核④发文上述公文处理出现的先后顺序是（）。
A:④③①②
B:③①④②
C:④②③①
D:①③②④
答案：D

4.公文应当经（）审批签发。
A:办公室主任
B:公文撰写人
C:本机关负责人
D:签收人
答案：C

5.公文中反映的情况或数据要属实，不能有意夸大或隐瞒。这说明公文处理应坚持（）原则。
A:实事求是
B:快速高效
C:完整详尽
D:安全保密
答案：A

6.物业服务中的保洁小组长、保安班组长属于（）。
A:中高层管理者
B:基层管理者
C:高层管理者
D:中层管理者
答案：B

7.舆论监督是社会的“排气阀”，这指的是舆论监督的（）功能。
A:社会控制
B:检测环境
C:社会制约
D:社会调节
答案：D

8.扁平化组织结构的主要优点包括（）。①信息传递渠道短、速度快、失真少②管理费用降低③上级主管负担较重、精力分散
A:②③
B:①②
C:①②③
D:①③
答案：B

9.公文被撤销的，视为（）；公文被废止的，视为（）。
A:自始无效；自废止之日起失效
B:自始无效；自始无效
C:自撤销之日起无效，自废止之日起失效
D:自撤销之日起无效；自始无效
答案：A

10.通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为（）。
A:职位激励
B:参与激励
C:成就激励
D:目标激励
答案：A

11.我国专业技术职务岗位行政领导应该实行（）制。
A:聘任
B:委任
C:选任
D:考任
答案：A

12.人力资源管理的核心是（）。
A:获取
B:开发
C:整合
D:奖酬
答案：D

13.某公立医院与刚刚大学毕业的许某签订聘用合同，合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
A:签订了三年的聘用合同
B:签订了五年的聘用合同，试用期为六个月
C:约定随时解除聘用关系
D:订立的聘用合同约定许某的工资在试用期结束后统一发放
答案：A

14.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）日向原处分决定单位申请复核。
A:15天
B:90天
C:60天
D:30天
答案：D

15.该公文标题的文种错误，其正确的文种应该是（）。
A:公报
B:决议
C:决定
D:公告
答案：C

16.下列选项中，不符合公文承办要求的是（）。
A:批办性公文应提出拟办意见
B:紧急公文应当明确办理的时限
C:阅知性公文确定范围后分送
D:多部门办理的直接移交各部门
答案：D

17.这篇公文中，关于抄送机关说法正确的是()。
A:两个机关都应抄送
B:应取消抄送机关
C:只抄送江城市人民政府
D:只抄送江城市财政局
答案：A

18.下列文种中，可以没有主送机关的是（）。
A:报告
B:请示
C:公告
D:批复
答案：C

19.从危机的应对策略角度出发，危机的（）的主要工作是预防危机的发生和减少危机发生后的冲击程度。
A:反应阶段
B:恢复阶段
C:缩减阶段
D:预备阶段
答案：C

20.下列公文格式的说法错误的是（）。
A:公文的紧急程度是指正确公文送达和办理的时间要求，分为特急和急件
B:公文标题于文件首页发文字号之下，可分成一行或多行居中书写
C:公文标题由发文机关名称，文件主题及文种三部分组成，缺一不可
D:标引主题词必须从有关主题词表中选用，一份文件最多不超过5个
答案：A

21.科学管理的中心问题是（）。
A:提高企业利润率
B:提高员工积极性
C:提高劳动生产率
D:提高资源利用率
答案：C

22.上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等都有详细规定，这种情况下应采用（）。
A:感性授权
B:理性授权
C:惰性授权
D:刚性授权
答案：D

23.决议是指党的领导机关就重要事项，经会议讨论通过其决策，并要求进行贯彻执行的重要（）。
A:法规性公文
B:指导性公文
C:知照性公文
D:报请性公文
答案：B

24.在人与人的交流中，（）是最基本的工具。
A:语言
B:表情
C:姿态
D:行为
答案：A

25.首因效应也叫第一印象效应，是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。下列选项符合首因效应的是（）。
A:恶人先告状
B:物以类聚