完整版安徽省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题题库（夺冠系列）.docx

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完整版安徽省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题题库（夺冠系列）

第I部分单选题（100题）

1.在某市文博馆的招聘中，下列人员可以采取直接考核方式招聘的是（）。
A:退役军人王某
B:具有研究生学历的徐某
C:符合招聘要求的李某
D:见义勇为的张某
答案：B

2.公共危机管理的第一原则是（）。
A:科学性原则
B:时间性原则
C:协同性原则
D:效率性原则
答案：B

3.下列公文中，存在“属种概念并列”表达问题的是（）。
A:节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好安全、保卫等工作
B:鼓动全社会参与减盐、减油、减糖，研究完善盐、油、糖包装标准
C:领导干部要善于组织指挥平时、战时勤务保障
D:他们加强了对团员和青年的思想教育
答案：D

4.下列关于贺词的认识，错误的是（）。
A:贺词的文末都要写上祝贺者的名称和时间
B:贺词是用来表示祝贺的礼仪文书，祝贺性是其主要特点
C:贺信贺电和一般书信电文都有相对固定的格式，其行文规范一样
D:贺信贺电和一般书信电文一样，都具有沟通信息和增进情谊的功能
答案：C

5.“如实上报、按时完成、如期完成”等属于公文常用语中的（）。
A:告晓语
B:敦嘱语
C:开端语
D:称谓语
答案：B

6.会议纪要一般采用第三人称写法。由于会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向，常以“会议”作为表述主体，使用“会议认为”“会议指出”“会议决定”“会议要求”“会议号召”等惯用语。这体现了会议纪要的哪一特点？（）
A:表达的提要性
B:称谓的针对性
C:称谓的特殊性
D:内容的纪实性
答案：C

7.下列不属于公文开头方式的是（）。
A:目的式
B:描写式
C:概述式
D:根据式
答案：B

8.行政机关实施行政管理可以采用多种方式实现行政目的，应当避免采用损害当事人权益的方式。这体现了行政执法的哪一原则？（）
A:合法行政
B:合理行政
C:诚实守信
D:程序正当
答案：B

9.上级机关就某个问题、某项工作在单位进行调查研讨，此时单位的汇报稿属于（）。
A:综合型
B:经验型
C:研究型
D:专题型
答案：C

10.飞轮效应是指为使静止的飞轮转动起来，一开始必须花大力气，一圈一圈反复推动，当到达某一临界点后，飞轮的重力和冲力会成为助力的一部分，下列选句中支持这一理论的是（）。
A:靡不有初，鲜克有终
B:高山仰止，景行行止
C:万事开头难，只要有登攀
D:不塞不流，不止不行
答案：C

11.（）是采取一种手段或措施，刺激些较为安逸、缺乏活力的企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。
A:蝴蝶效应
B:从众效应
C:鲶鱼效应
D:雁阵效应
答案：C

12.下列哪一个是最为恰当的私人物品案例（）。
A:免费电台
B:卫星广播
C:国防
D:诊所
答案：D

13.制发公文的目的和要求一般是由（）确定的。
A:行文对象及行文内容
B:作者的上级机关
C:撰写者本人或者团体
D:机关党政负责人
答案：A

14.宜昌市工程建设项目审批管理系统上线运行应发布：
A:通知
B:公告
C:命令
D:通报
答案：B

15.（）职能包括消防、环保、公害等社会综合防治，城市交通、规划设计等公共服务，消除地区间经济社会发展不平衡等。
A:民主管理
B:社会保障
C:公共建设
D:社会服务
答案：D

16.以下不属于行政监督体系中的外部监督的是（）。
A:社会监督
B:司法监督
C:审计监督
D:政党监督
答案：C

17.在管理学中，通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论的方法被称为：
A:SMART分析法
B:5W2H法
C:PDCA循环规则
D:SWOT分析法
答案：D

18.公文文稿签发前，应当由（）进行审核。
A:发文机关办公厅(室)
B:秘书
C:机关负责人
D:业务主管领导
答案：A

19.许多人在技术上是出色的，但他们不善于倾听，不善于理解别人的需要，或者不善于处理冲突。这是缺乏（）的表现。
A:管理技能
B:决策技能
C:技术技能
D:人际技能
答案：D

20.公文主旨经常使用的表现方法是（）。
A:标题点题
B:篇末点题
C:文中点题
D:开篇点题
答案：A

21.条例、规定、决定、办法、实施细则属于公文中的（）。
A:行政性文件
B:公布性文件
C:商洽性文件
D:规范性文件
答案：D

22.经济手段是实现政府职能的主要手段之一，下列选项中，不属于经济手段的特点的是（）。
A:有偿性
B:强制性
C:间接性
D:平等性
答案：B

23.（）是行政管理机构的首要特性。
A:程序性
B:纪律性
C