河南省浚县整理公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》（名师系列）.docx

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河南省浚县整理公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》（名师系列）

第I部分单选题（100题）

1.商洽性文件的主要文种是：
A:通报
B:请示
C:通知
D:函
答案：D

2.企业制定相关的标准是为生产经营活动提供控制的依据。下列说法中不恰当的是（）。
A:制定标准应考虑实施成本
B:制定标准应考虑实际的可操作性
C:制定标准应考虑顾客需求
D:制定标准应定得越高越好
答案：D

3.下列公文“称谓”使用规范的是（）。
A:“扫黑办”
B:“省府”
C:“省院”
D:“xx省检察院”
答案：D

4.通过公开张贴或通过报纸、电台、电视、网络等媒体公开向社会发布公文的行文方式叫（）。
A:直接行文
B:公开行文
C:对口行文
D:联合行文
答案：B

5.网络沟通方式的选择和组合的方法很多，一般来说主要依据人的（）而定。
A:主观
B:爱好
C:习惯
D:客观
答案：A

6.下列关于公文行文规范的说法，错误的是（）。
A:上级政府部门与下级政府之间可以联合行文
B:注意隶属关系，尊重机关职权
C:一般情况下，党政机关不得越级行文
D:凡请示的公文应当一文多事
答案：D

7.通知中的“印发”仅适用于（）。
A:机关单位
B:对外行文
C:下行文
D:单位内部行文
答案：A

8.“管理的特点就是变革——迅速地、不断地、根本地变革”是在描述管理的（）。
A:二重性
B:目标性
C:创新性
D:组织性
答案：C

9.行政管理的主体是：（）。
A:执政党
B:政府机关
C:国家权力机关
D:司法机关
答案：B

10.小李是初次就业的工作人员，他与事业单位订立的聘用合同期限为5年，试用期为（）个月。
A:3
B:6
C:9
D:12
答案：D

11.第③处的正确答案是（）。
A:省政协
B:市委
C:省委
D:自治区政府
答案：D

12.下面不属于规范性公文正本特殊形式的是（）。
A:暂行本
B:试行本
C:副本
D:修订本
答案：C

13.管理者应具备的技能与管理者的角色联系十分紧密，下列属于管理人员应具备的管理技能是（）。
A:某医院的一名护士长能够在住院医师与护士之间做好协调与沟通
B:某高校的校长经常用自己丰富的经验对年轻教师进行教学工作指导
C:某公司的一名总经理能够在公司经营出现状况时，审时度势，作出正确的决策
D:以上均正确
答案：D

14.关于事业单位职称制度改革，下列表述错误的是（）。
A:初级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定，中级职称和高级职称仍应进行相应职称评审或认定
B:完善职称评价标准，坚持把品德放在专业技术人才评价的首位，重点考察专业技术人才的职业道德
C:健全层级设置，各职称系列均设置初级、中级、高级职称
D:坚持“服务发展、激励创新；遵循规律、科学评价；问题导向、分类推进；以用为本、创新机制”基本原则
答案：A

15.事业单位对流动性强、技术含量低的岗位一般签订（）以下的短期合同。
A:2年
B:5年
C:1年
D:3年
答案：D

16.公文首页红色分割线以上的部分称为（）。
A:版记
B:以上均不是
C:主体
D:版头
答案：D

17.“各级农业农村部门要高度重视农村创新创业，培育政策扶持，强化平台载体，搭建新型经营主体，营造激励创新创业的氛围。”这句话主要存在的问题是（）。
A:前后矛盾
B:动词搭配不当
C:语言不连贯
D:断句过多
答案：B

18.实行政府绩效管理是创新行政管理方式的重要方面，有利于提高政府的公信力和执行力。下列关于政府绩效管理标准的说法错误的是（）。
A:遵循“经济”指标，以尽可能低的成本维持保质保量的公共产品或服务
B:遵循“效率”指标，保证公共产品与服务生产效率及资源的配置效率
C:遵循“公平”指标，确保接受公共产品与服务的团体或个人的均等待遇
D:遵循“效能”指标，比较服务符合政策目标程度以及预期成果达成程度
答案：C

19.我国政府人事管理工作的基础是（）。
A:职位分类制度
B:职位说明书
C:职位设置
D:确定公务员级别
答案：A

20.社会公共事务管理的主体是（）。
A:政府
B:社会公众
C:市场主体
D:事业单位
答案：A

21.人们对行政领导的服从是（）。
A:人身依附
B:对领导集体的服从
C:对领导者合法权力的服从
D:对领导者个人的服从
答案：C

22.古人云：明者因时而变，知者随事而制。从组织管理的角度而言，对其理解最正确的是（）。
A:管理者在不同时间必须采取不同的管理方式
B:组织管理中，必须根据环境、时间等的变化，来制定相应的管理措施
C:管理实践中，对发生的每件事