湖北省内部使用公务员招聘公共基础知识考试必背200题大全带答案（轻巧夺冠）.docx

专业公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

湖北省内部使用公务员招聘公共基础知识考试必背200题大全带答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（100题）

1.会议中有人要求对他的发言中的某个部分不作记录处理，正确的做法是（）。
A:听取旁边人的意见
B:停止笔录
C:征求主持人意见，停止笔录，关录音机
D:不予理睬
答案：C

2.公文语言中会用到大量的联合词组，这时要特别注意连词的使用。下列说法正确的是：
A:两个名词联合常可直连，或者用顿号相连
B:两个形容词联合常用“及”或者“而且”相连
C:多词联合用“和”字相连
D:两个动词联合常用“并”或者“并且”相连
答案：D

3.对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，以下关于各项处分受处分的期间描述不正确的是（）。
A:警告，6个月
B:撤职、开除，终生
C:降低岗位等级，24个月
D:记过，12个月
答案：B

4.附件说明须标注于：
A:正文当中
B:附注当中
C:成文日期左下方
D:正文左下方
答案：D

5.在企业环境创新中，注重通过内部环境的改变使企业符合环境要求的是（）。
A:主动适应型
B:被动适应型
C:主动改造型
D:互动融合型
答案：B

6.双因素理论的提出者是下列选项中的哪一个：
A:弗鲁姆
B:赫茨伯格
C:麦克莱兰
D:马斯洛
答案：B

7.根据马斯洛需求层次理论，该公司非常注重员工的（）。
A:尊重需求
B:安全需求
C:自我实现需求
D:生理需求
答案：A

8.根据整篇公文的内容可以推断，填入画横线①处的文种应为（）。
A:意见
B:通报
C:函
D:通知
答案：D

9.公文写作是一种（）。
A:组织行为
B:政府行为
C:个人行为
D:单位行为
答案：D

10.国家监督不具有（）的特征。
A:严格程序性
B:直接效力性
C:法定性
D:社会性
答案：D

11.公文中使用范围很广又能起到多功能作用的文件是（）。
A:报告
B:通告
C:函
D:通知
答案：D

12.标题是公文的“眼睛”，在公文中具有非常重要的作用。其构成要素中，绝不可省略的要素是（）。
A:事由
B:文种
C:以上均是
D:发文机关
答案：B

13.按照强化理论，该公司对员工的激励主要采用了（）。
A:惩罚
B:自然消退
C:正强化
D:负强化
答案：C

14.上级机关转发下级机关文件时所采用的通知，属于（）。
A:知照性通知
B:转发性通知
C:批转性通知
D:事务性通知
答案：C

15.公文标题具有“画龙点睛”的作用，有助于人们对公文的制发机关、内容、性质的了解，便于公文的登记、办理、整理归档等处理工作，下列公文标题的拟定正确的是（）。
A:《中共中央国务院关于加快推进生态文明建设的意见》
B:《**市人民政府关于请求解决重大项目建设用地的请示报告》
C:《**市文化局关于2015年文化下乡的工作安排》
D:《**厅关于反馈**省人民政府关于加快国有林场管理体制改革若干意见（征求意见稿）的意见函》
答案：A

16.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。
A:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
B:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
C:某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
D:某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支
答案：C

17.下列不属于公文版头六大要素的是（）。
A:签发人
B:标题
C:发文机关标志
D:密级
答案：B

18.关于公文使用，下列说法错误的是（）。
A:上级的工作意图、要求告知给下级用“通知”
B:下级答复上级的询问用“报告”
C:上级答复下级的请示用“批复”
D:下级向上级汇报工作用“决议”
答案：D

19.对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是（）。
A:来源广泛，选择余地大
B:易判断应聘人员能否胜任应聘岗位
C:便于了解候选人的优缺点
D:可激励组织成员的进取心
答案：A

20.公安部就某一特大案件对某省公安厅的工作进行监督，这属于行政监督中的（）。
A:社会监督
B:司法监督
C:主管监督
D:政党监督
答案：C

21.行政协调是对行政管理工作加以调节，其目标是达到（）的效果。
A:回避隔阂
B:完全一致
C:消除矛盾
D:异中求同
答案：D

22.事业单位工作人