历年江苏省新北区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题题库及答案（新）.docx

专业事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

历年江苏省新北区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题题库及答案（新）

第I部分单选题（100题）

1.表彰性通报的结尾，通常采用下述（）形式。
A:表示敬意或谢意
B:对观看报告者发出号召，提出希望与要求
C:直接表明结论，以阐明制发此文的原因
D:交代制发公文的根据与缘由
答案：B

2.下列不属于政府职能范围的一项是：
A:企业的生产经营活动
B:反垄断
C:取缔非法组织
D:打击走私
答案：A

3.根据《事业单位人事管理条例》，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，事业单位工作人员工资不包括（）。
A:绩效工资
B:假期福利
C:基本工资
D:津贴补贴
答案：B

4.经过几轮征询后，该单位最终作出了符合市场未来趋势的预测结论。该单位采取的决策分析方法是（）。
A:可行性分析
B:投入产出分析
C:主观概率法
D:德尔菲法
答案：D

5.与私人产品相比，公共产品的核心特征是（）。
A:无偿性
B:非排他性
C:竞争性
D:强制性
答案：B

6.公安部就某一特大案件对某省公安厅的工作进行监督，这属于行政监督中的（）。
A:政党监督
B:社会监督
C:主管监督
D:司法监督
答案：C

7.因特殊情况必须越级请示时，应当抄送（）。
A:所有上级机关
B:下属机关
C:被越过的上级机关
D:平行机关
答案：C

8.新型政商关系强调政府官员与民营企业家之间“亲”“清”关系，“亲”就是双方坦荡真诚接触交往，“清”就是清白纯洁，不搞权钱交易。构建“亲”“清”新型政商关系的关键是（）。
A:转变政府职能，厘清权力边界
B:改善政商关系，促进双方合作
C:消除偏见误解，增进政商友谊
D:改变歧视看法，坦荡真诚交往
答案：A

9.现代政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化。所谓组织扁平化，是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构。扁平结构具有的优势是（）。
A:行政组织的管理幅度增宽，管理层次增多
B:行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
C:行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
D:行政组织的权力分散，行政管理控制增强
答案：C

10.在开展全面质量管理时，必须注意切实做好（）。
A:计量与定额工作
B:标准化工作
C:信息工作
D:各项基础工作
答案：D

11.从管理学角度讲，（）是有效激励的最主要条件。
A:公正
B:公开
C:目标
D:考核
答案：A

12.报告属于上行文，一般产生于（）。
A:事情过程之中
B:事后和事情过程之中
C:事前和事后
D:事前和事情过程中
答案：B

13.政府机构设置应遵循（）优先原则。
A:效率
B:法治
C:公平
D:职能
答案：D

14.在行政决策过程中，决策所要解决的问题都不是孤立、片面的，而是与其他社会问题紧密联系在一起的。这说明行政决策应遵循（）。
A:系统原则
B:信息原则
C:预测原则
D:择优原则
答案：A

15.需要层次理论一般是需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类，其中低层次的需求（）。
A:自我实现需要
B:安全需要
C:生理需要
D:社会需要
答案：C

16.老年人社会服务是指（）。
A:老人赡养
B:治疗老年性疾病
C:照顾老年人
D:用社会工作理念和方法帮助老人解决其面临问题的服务
答案：D

17.某社区党委准备为召开党员大会发布通知，通知正文结尾表述恰当的是（）。
A:望请各位指导
B:欢迎大家光临
C:望准时出席
D:恭候各位莅临
答案：C

18.公文中唯一的被动型文种是（）。
A:意见
B:批复
C:通报
D:决定
答案：B

19.不相隶属机关是指在行政组织系统中没有上下级关系的机关。不相隶属机关间行文的法定文种是（）。
A:议案
B:函
C:请求
D:批复
答案：B

20.如果需要使用公文在不相隶属的机关之间联系工作，应当使用的文种是（）
A:通知
B:函
C:意见
D:通报
答案：B

21.下列行为属于公共政策诉求的是()。
A:工人要求工厂增加工资
B:农民要求政府减轻负担
C:群众要求电视台报道生态恶化现象
D:员工要求公司老板发放交通费
答案：B

22.从公文的缓急程度上划分，可将公文划分为：
A:平件、急件、特急件
B:急件、加急件、特急件
C:急件、特急件
D:平件、急件
答案：D

23.下列不属于非正式组织的优点是（）。
A:员工易获得满足感
B:成员自主意识强
C:组织沟通良好
D:不会形成角色冲突
答案：D

24.加强乡镇政府购买服务公共