历年江西省吉州区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题（名校卷）.docx

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历年江西省吉州区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题（名校卷）

第I部分单选题（100题）

1.按照公文种类，《国务院办公厅关于做好政府公报工作的通知》属于（）。
A:发布性通知
B:转发性通知
C:指示性通知
D:知照性通知
答案：C

2.在某通报中，有“贯彻落实不到位”、“了解不够”、“督促检查不力”等字眼，其中“不到位”、“不够”、“不力”等使用的是（）。
A:模糊语言
B:灵活语言
C:新锐语言
D:含糊语言
答案：A

3.此案例中存在的问题从体制角度分析源于（）。
A:配置失衡
B:法制欠缺
C:政企不分
D:人员分流
答案：A

4.目前我国所采用的标准按层次进行分类不包括（）。
A:地方标准
B:国家标准
C:区域标准
D:企业标准
答案：C

5.填入横线②处最恰当的是()。
A:各有关单位领导
B:各地级以上市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构
C:同志们
D:各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构
答案：B

6.下列哪一项不属于前馈控制的情况？（）
A:猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方
B:驾驶汽车上坡要提前做准备，以防溜车
C:根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备
D:企业根据产品销售不畅的情况，决定改变产品结构
答案：D

7.“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返。”意思是：法律一经制定，凡有违犯者，必须实施惩治；法令一经发出，只有坚决执行，决不能违反。强调的是任何法律都需要严格执行，防止形成（），导致民众对法律麻木不仁，视若不见。
A:恶魔效应
B:马太效应
C:晕轮效应
D:破窗效应
答案：D

8.事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。以上描述的是哪种现象（）。
A:墨菲定律
B:木桶定律
C:彼得原理
D:华盛顿合作规律
答案：A

9.公文首页红色分隔线（不含）以下，公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为（）。
A:版头
B:主体
C:版尾
D:版记
答案：B

10.重庆建成“一带一路”重要流通节点和长江上游地区现代商贸中心的新定位，在具体企业发展外部环境因素中属于（）。
A:经济
B:政治
C:技术
D:社会
答案：B

11.下列不属于行政领导权力来源的是()。
A:奖惩权力
B:合法权力
C:归属权
D:决策权力
答案：D

12.教育事业单位所提供的公共服务主要是（）。
A:为社会培养高素质的劳动者和各方面所需人才
B:揭示自然和社会规律，促进生产力发展
C:保障公民的生活质量
D:提高全民族的道德水平和文化修养
答案：A

13.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
A:9个月
B:6个月
C:3个月
D:12个月
答案：D

14.许多文件需要印有签发人名，以示对所发文件负责。签发人应排在（）部分。
A:标题
B:正文
C:文头
D:附件
答案：C

15.下列关于公文发文字号的说法中,错误的是()
A:年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入
B:发文字号编排在发文机关标志下空二行的位置，居中排布
C:发文顺序号前应加“第”字，在阿拉伯数字后加“号”字
D:年份、发文顺序号应用阿拉伯数字标注
答案：C

16.法定公文按照公文的适用范围不同可分为（）
A:公布性公文和通知性公文
B:秘密公文、绝密公文、机密公文
C:通用公文和专用公文
D:通用公文和特殊公文
答案：C

17.我们从事管理工作的基本出发点就是使管理系统在功能上实现整体（）它的部分之和。
A:大于
B:不等于
C:等于
D:小于
答案：A

18.事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、（）、择优方针。
A:竞争
B:公平
C:透明
D:公正
答案：A

19.A市水利局拟发文向该市财政局请拨付水利宣传培训经费，使用的文种是（）。
A:命令
B:报告
C:议案
D:函
答案：D

20.《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
A:7
B:10
C:15
D:30
答案：D

21.某县县委向全县的各级组织提出开展“三讲”工作的原则和要求，用（）。
A:通报
B:通知
C:决议
D:指示
答案：B

22.“男生擅长理科，女生擅长文科”、“东北人豪爽，上海人精明”，这反映了哪种知觉效应（）。
A:首因效应与近因效应
B:投射效应
C:晕轮效应
D:定型效应
答案：D

23.事业单位人事管理，坚持的基本原则是（）。
A:民主原则
B:公开原则
C:党管干部，