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如何做好新形势下的离退休人员的
管理服务工作
摘要：构建和谐地质队,需要方方面面进行坚持不懈的努力，我队是一个步入老龄化群体的单位,老龄化问题不容忽视。离退休人员作为我队的奠基者和建设者,曾经为我队的地质找矿事业付出了大量的心血和汗水,是我队的宝贵财富，在我局和我队深化改革的新时期里,离退休人员管理服务工作出现了一些新情况和新问题,离退休人员的思想也发生了较大变化。如何加强和改进新形势下离退休人员的管理服务工作,真正做到使老同志不仅从生活上老有所养、老有所乐,而且能老有所学、老有所为,是目前离退休人员管理服务工作面临的新课题。
离退休人员的管理服务工作是我队各项工作中不可缺少的一部分。离退休人员管理工作虽然不是中心，但是牵动中心，不是大局，但影响大局。加强和创新离退休人员的管理服务工作，是推动我队科学发展和安全稳定的内在要求，也是构建和谐地质队的重要标志。面对新的形势、新的任务、新的要求，如何做好新时期我队离退休人员的管理服务工作，是当前退管工作面临的新课题。我队结合实际工作中的所见、所闻、所感，谈以下几点粗浅的看法。
我队现有离退休职工250人，与在职职工人数相当，是我们在工作中绝对不容忽视的一个群体。随着时代的进步和发展，离退休老同志思想活跃，对生活品质的追求不断提高。所以无论是在政治上、生活上、身心健康上，还是文体活动上要求越来越高。以前的老办法，老思想已经不能满足新形势下离退休人员管理服务工作的需要，这就对我们如何做好离退休管理服务工作提出了新的要求。根据我队实际，按局党委要求，加强离退休职工工作，关心关爱老同志，使我队老同志老有所养、老有所学、老有所医、老有所乐。把离退休管理服务工作纳入我队整体工作中来谋划。
一、提高认识，领导重视，健全机构，齐抓共管
我队领导班子一贯重视离退休工作，把离退休工作与维护我队改革发展稳定大局紧密联系起来，充分认识做好离退休工作的重要性。当前，地质行业的改革不断向深层次发展，不可避免地会触及到人们的切身利益，也会触及到离退休职工的利益。我单位领导认识到，离退休老同志是我们地质事业发展的战斗者和见证人，为我队地质事业做出过重大的贡献，是我队的宝贵财富，绝不能当作是一种负担。他们虽然离开了工作岗位，但仍然关心党和国家大事，关注我队地质事业的改革和发展。我们只有从思想上、政治上关心他们，才能把他们的愿望和热情转化为对我队工作的关心和支持，转化为提高我们工作水平、做好各项工作的精神动力。由于认识正确到位，我队把离退休管理工作列入重要工作议事日程，加大了工作力度，健全了组织机构，把离退休党员组织起来，成立了离退休党总支，下设了两个党支部，实行由离退休党总支统一领导、各支部直接负责、队里各部门积极配合的工作格局。做到责任到位，具体到人，既有分工，又有合作，使离退休职工管理服务工作事事有着落、件件有人抓。形成了主要领导亲自过问，分管领导直接布署，老干部工作部门具体落实的良好机制。
二、真情是做好工作的基础，更是做好工作的动力，带着真情办实事，尽心竭力解难题，老人的期望才能变为现实
在离退休职工管理工作中，我们主要突出一个“情”字，只有带着深厚感情去为离退休职工真心实意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，才能把他们的期盼和希望变成现实，才能把离退休职工的各项待遇真正落到实处，使老同志满意。他们满意了，我们的工作才能真正得到他们的信任、理解和拥护。
我们本着凡是离退休职工的事优先考虑、优先解决，对于离退休工作中的重点、难点问题，我们党委一班人都要亲自过问，研究解决方案。每逢节假日队党委成员与有关部门负责同志深入基地走访慰问老干部、老劳模，送去组织的温暖和亲切关怀。亲自探望生病住院的老同志，到家庭困难的老同志家中问寒问暖。几年来，共看望老干部80多人次，走访慰问离退休职工家庭220多户，对于家住外地的老同志我们经常打电话及时了解他们的身体情况，掌握他们的所想、所盼、所需，切实解决他们生活中的实际困难。多年来我们深深地体会到，做好离退休职工工作，不仅是我们的一份责任，更是我们的一份义务，也使我们从中感受到了一种快乐和幸福。离退休职工工作搞好了，我们的队伍才能和谐稳定，有了他们的幸福安康，才能有我队各项事业的快速发展。
三、围绕中心，服务大局，用离退休党员先进性的长效机制，增强离退休党支部的凝聚力和战斗力
我队在历史上是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍，老优秀共产党员、老先进模范人物多，他们过去在工作岗位上找矿立功、无私奉献，退休后继续为党工作的愿望没有减，他们还在继续发挥自己的余热，为我队离退休事业贡献自己的力量，这是离退休职工自我管理服务不可缺少的中坚力量。为此，我们积极发挥离退休人员中老领导、优秀党员和先进模范人物的作用，把党性强、热爱党的事业、有工作热情、政治立场坚定、思想觉悟高、身体条