整理福建省事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题通关秘籍题库带答案AB卷.docx

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整理福建省事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题通关秘籍题库带答案AB卷

第I部分单选题（100题）

1.在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体的资历条件等安排其适应的岗位和职务，使人事相宜，能位相称，体现了用人的（）。
A:依法行政原则
B:德才兼备原则
C:适才适用原则
D:分类管理原则
答案：C

2.公文标题过长，需要多行排列时，在保证词意完整的情况下，标题排列不宜使用：
A:倒梯形
B:菱形
C:长方形
D:正梯形
答案：C

3.我国鼓励实现事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的岗位，这主要针对事业单位的（）。
A:管理岗位
B:专业技术岗位
C:后勤服务岗位
D:工勤技能岗位
答案：D

4.从意见的分类看，该公文属于（）。
A:指挥性意见
B:记录性意见
C:评估性意见
D:呈请性意见
答案：A

5.公文用于处理公务，具有行政机关赋予的影响力，这说明（）。
A:公文具有特定效力
B:公文的制作者只能是组织
C:公文的内容必须规范
D:公文的法制性强
答案：A

6.下列不属于简报作用的是（）。
A:流通信息
B:说明意图
C:反映情况
D:凭证依据
答案：D

7.（）是对业务经营过程中各方面活动所做的全面规划和安排，往往是较长一段时间内执行的战略计划。
A:片面性计划
B:单一性计划
C:综合性计划
D:专业性计划
答案：C

8.根据现行公文写作规范，下列关于该公文的说法，错误的是（）。
A:该公文属于普发性公文
B:文中层次序号应写成“①”“②”“③”
C:正文第一段中“拟采取如下措施”表述不当
D:正文第一段中“节假日期间的”应该删除掉
答案：B

9.“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，所以在企业中，常采取群体决策法，集思广益，但这种方法也有其弊端，表现在（）。
A:人们接受和执行任务时，缺乏积极性
B:信息传递不畅通
C:阻碍各部门的协调
D:若存在不同意见，则全体或者多数会员都同意的观点往往是在最小共同点上的一致
答案：D

10.公文的标题通常是由（）组成的。
A:作者、事由、发文机关
B:发文机关名称、事由、文种
C:作者、事项、关键词
D:事由、文种、印章
答案：B

11.小李大学毕业后进入某事业单位工作，并与该单位签订了为期3年的聘用合同，工作满一年后，他想与单位解除聘用合同，则他应当提前（）日书面通知单位。
A:45
B:7
C:15
D:30
答案：D

12.“人们从事工作，会有各种各样的动机，而每个人的动机又各不相同。你必须探知你所接触的每个人的不同动机，以便掌握和开启发挥各人潜能的钥匙”。这句话的内涵表明，管理人员必须进行（）。
A:有效激励
B:人员配备
C:充分授权
D:管理沟通
答案：A

13.根据《党政机关公文处理工作条例》的规定，行文关系根据隶属关系和职权范围确定，一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送（）。
A:职权相当的机关
B:被越过的机关
C:具有隶属关系的机关
D:事项关联的机关
答案：B

14.组织人员培训的内容包括技能技巧、（）、应知应会知识。
A:交往能力
B:态度
C:心理素质
D:沟通协调能力
答案：B

15.某事业单位工作人员受到处分的期间是12个月，则其受到的处分类型是（）。
A:撤职
B:记过
C:降低岗位
D:警告
答案：B

16.软管理是当代世界管理创新的新趋势，最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是（）。
A:软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理
B:硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人
C:软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力
D:软管理建立在“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素
答案：D

17.公文的装订规范为一律（）。
A:上部
B:底部
C:右侧
D:左侧
答案：D

18.在社会化建设中，社会组织是从管理型政府向（）政府转化的必然需要。
A:效率型
B:全能型
C:便捷型
D:服务型
答案：D

19.计划工作在各级管理人员的工作中是普遍存在的。其中，高层管理人员主要是负责制定（）。
A:战略性计划
B:财务成本计划
C:生产作业计划
D:战术性计划
答案：A

20.某学校门口每到傍晚六七点钟，总有四五个开着电瓶车的小吃摊贩聚集在学校对面的十字路口经营，严重阻碍过往行人和车辆通行。城管执法人员在执行任务时，下列做法符合依法行政具体要求的是（）。①同情摊贩谋生艰难，不予行动②跟摊贩讲道理，说明占道经营的危害性，劝其离开③强行执法，必要时加以暴力制服④统一规