内部使用河南省睢县公务员招聘公共基础知识考试必背200题真题题库附答案【培优B卷】.docx

专业公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部使用河南省睢县公务员招聘公共基础知识考试必背200题真题题库附答案【培优B卷】

第I部分单选题（100题）

1.关于撰写简报的一般要求，下列表述中最符合的一项是（）。
A:要求简明精炼，突出重点，字数一般控制在千字左右
B:要有很强的理论性
C:要求首先讲清形势，说明意义
D:一定要用分条列项的形式表述
答案：A

2.客观上看，凡在互联网、人工智能技术的广泛应用很大程度会带来大量的普遍劳动力和中基层管理者剩余；机器人的推广会对人的心理造成某种压力，同时还会产生许多法律、伦理、道德等方面的社会问题。从管理者的角度看，（）。
A:上述问题，与大多数企业没有直接关联
B:上述问题，是每个组织都应加以解决的问题
C:上述问题，是组织战略管理所应予以高度重视的问题
D:上述问题，都是技术演进与跃迁的问题
答案：C

3.下列不应当使用越级行文的是（）。
A:某镇政府向市政府请示协调其与县政府因历史遗留问题产生的无法自行解决的纠纷
B:某县突发大地震，该县政府直接向省政府汇报情况
C:某市纪委向中纪委举报该省纪委领导班子的违纪行为
D:某区政府直接向省政府请示该区日常工作经费的财政拨款
答案：D

4.强化社区文化引领能力，增强群众居民的社区（）、归属感、责任感和荣誉感。
A:使命感
B:认同感
C:挫折感
D:紧迫感
答案：B

5.下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是()
A:管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
B:在管理对象和内容不变的清况下，管理幅度和管理层次成正比
C:管理层次和组织效率成正比
D:管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例
答案：A

6.卷内文件名称一般写在案卷标题的（）。
A:中间
B:上方
C:开头
D:末尾
答案：D

7.《孙子兵法》曰：“故兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。”这符合现代管理学中的（）。
A:系统理论原则
B:统一指挥原则
C:权责对等原则
D:权变理论原则
答案：D

8.引用公文应当（）。
A:只引发文字号
B:先引标题，后引发文字号
C:先引发文字号，后引标题
D:只引标题
答案：B

9.“××市财政局”是该文的（）。
A:主办机关
B:主送机关
C:发文机关
D:抄送机关
答案：C

10.行政组织首先必须有明确的目标，并（）地进行目标分解，依次确定各个子目标、分目标，形成一个多层次、多序列的组织目标体系。
A:由上到下、由宏观到微观
B:由下到上、由宏观到微观
C:由上到下、由微观到宏观
D:由下到上，由微观到宏观
答案：A

11.行政决策可分为战略决策和战术决策。下列某级政府的决策属于战略决策的是（）。
A:作出表彰本年度优秀科技工作者的决定
B:制订春节前夕安全生产集中整治活动方案
C:制定2014—2020年城市发展规划
D:作出任命贾某为某级教育局副局长的决定
答案：C

12.政府职能的实施主体是（）。
A:各级人民政府
B:各级公务员
C:各人大代表大会
D:各级政协机关
答案：A

13.关于行政首长负责制的说法，正确的有：（）
A:是民主集中制和集体领导与个人分工负责制相结合的具体形式
B:—切重大事务完全由行政首长决定
C:是个人分工负责制度的体现
D:不要求由行政首长独立承担责任，而是集体承担责任
答案：A

14.为确保决策项目与方案的顺利实施，组织需要进行前馈控制，而前馈控制的中心问题是（）。
A:对管理行为发生前的偏差进行纠错
B:对管理过程中可能发生的偏差进行预测
C:防止计划在实施中所需的各种资源在质和量上产生偏差
D:对决策实施中可能发生的偏差提出预案，以彻底消除偏差
答案：A

15.关系公文质量的关键环节是（）。
A:审核
B:会签
C:签发
D:草拟
答案：A

16.（）无法对员工的行为提出具体明确的指导，不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息，不适合对员工提供建议、反馈指导。
A:行为锚定量表法
B:行为对照表法
C:等级择一法
D:综合尺度量表法
答案：C

17.公共组织结构中最基本的要素是()。
A:行政单位
B:行政职能
C:行政部门
D:行政职位
答案：D

18.《红楼梦》第十四回讲到王熙凤协理宁国府，凤姐年纪轻轻，却能依靠“奖罚分明”把宁国府管理得井井有条。从管理学上看，王熙凤管理宁国府主要基于（）。
A:“经济人”假说
B:“自我实现人”假说
C:“社会人”假说
D:“复杂人”假说
答案：A

19.下列属于政府职能主要内容中的“服务职能”的是（）。
A:兴办各类公共事业，直接造福国民
B:扶助公民、公民团体和工商组织均衡发展，扶助弱者生存
C:运用各种可能的方式启发、诱导创