安徽省东至县公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题题库及答案【必刷】.docx

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安徽省东至县公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题题库及答案【必刷】

第I部分单选题（100题）

1.（）是正确处理人民内部矛盾的基本方法。
A:严格执法
B:思想教育
C:总体把握、统筹兼顾、协调解决
D:人民调解
答案：C

2.结语“现提请审议;适用于（）。
A:议案
B:函
C:报告
D:请示
答案：A

3.通报一般用于（）。
A:转发上级机关、平行机关和不相隶属机关的公文
B:表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况
C:答复下级机关请示事项
D:批转下级机关的公文
答案：B

4.英国社会学家安东尼·吉登斯认为：“随着风险社会的到来，人们对社会中提供信息和解释信息的符号系统与专家系统的依赖程度越来越深，如果这两大系统出现问题，现代社会就有可能陷入高度紧张和突发性事件所带来的混乱的风险之中。”因此，加强信息管理对突发性公共危机的应急控制有着重要作用，这也考验着政府危机应对的：
A:反应力
B:缩减力
C:预备力
D:恢复力
答案：C

5.明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论，他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段，请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？（）
A:升职
B:工作扩大化
C:解聘威胁
D:提薪
答案：A

6.公文中的下行文分为（）下行文、多级下行文、直达基层组织和群众的下行文。
A:单级
B:直接
C:逐级
D:越级
答案：C

7.公文加盖时，应做到（）。
A:既不压发文机署名，又不压成文日期
B:不压发文机关署名，只压成文日期
C:下压发文机关署名，不压成文日期
D:既压发文机关署名，又压成文日期
答案：D

8.管理工作的有效性要从（）两个方面来评价。
A:时效和实效
B:效益和效力
C:效能和效用
D:效率和效果
答案：D

9.某单位收到一个上级部门发下来的第5份保密文件，这个文件的份号应当写作（）。
A:No05
B:5
C:5
D:第5号
答案：C

10.下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
A:李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同
B:赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同
C:钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
D:孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
答案：D

11.在公文写作基本要求中，属于内容范畴的是：
A:内容清新
B:实事求是
C:合情合理
D:结构严谨
答案：B

12.下列关于公文有关论述，错误的是（）。
A:所有公文都要加盖公章
B:指示是上级针对下级的指导性文件
C:公文的印章每排最多排3个印章
D:公文具有时效性和程序性
答案：A

13.下列关于会议纪要的表述，正确的一项是（）。
A:一般采用第三人称写法
B:传达最重要的工作会议的主要精神和议定事项
C:是一种客观的纪实材料，记录每个人的发言
D:可以是上行文，下行文和平行文
答案：A

14.含有重要的国家秘密，泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件，属于：
A:绝密文件
B:机密文件
C:保密文件
D:秘密文件
答案：B

15.新的规范性公文产生了，对同一事物约束、规范的旧文件应（）。
A:新不废旧
B:废止旧文
C:相辅相成
D:两文并存
答案：B

16.“骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。舍长以求短，智者难为谋”说明（）。
A:挑战自己能力的短处
B:能力各有所长，各有所短，对自己要有信心
C:人应该根据自身的特长来选择适当的目标
D:人生就确定一个奋斗目标
答案：C

17.关于事业单位人事争议诉讼，下列说法正确的是（）。
A:属于行政诉讼的范畴
B:双方当事人必须是事业单位和职工
C:可不经仲裁直接起诉
D:人事争议诉讼实行一审终审制，当事人对判决结果不得上诉
答案：B

18.从激励内容的角度，可以将激励划分为（）。
A:有效激励和无效激励
B:物质激励和精神激励
C:正向激励和负向激励
D:自我激励和他人激励
答案：B

19.方华是某公司的一名销售部门经理，当有员工超额完成该季度的销售指标时，他会组织召开部门大会公开表扬优秀员工并颁发荣誉证书。方华主要是在行使领导的哪项基础性权力？（）
A:法定权
B:专长权
C:强制权
D:奖励权
答案：D

20.供应链是美国战略管理学家（）的价值链理论从企业内部向企业外部发展的产物。
A:波特
B:恩格尔
C:法约尔
D:科勒
答案：A

21.企业制定相关的标准是为生产经营活动提供控制的依据。下列说法中不恰当的是（）。