历年山西省城区公务员招聘公共基础知识考试必背200题大全附答案【满分必刷】.docx

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历年山西省城区公务员招聘公共基础知识考试必背200题大全附答案【满分必刷】

第I部分单选题（100题）

1.从内容性质上看，该通知属于（）。
A:一般事务性通知
B:指示性通知
C:批示性通知
D:会议通知
答案：B

2.（）用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。
A:事务性通知
B:批转性通知
C:知照性通知
D:指示性通知
答案：A

3.撰写报告时，材料应确实、可靠。下列报告材料撰写正确的是：
A:估计目前我国注册护士总数已超过400万
B:据悉，自脱贫攻坚以来，我省53个贫困县有39个脱贫摘帽
C:我们可能于今年开始实施骨干人特岗津贴项目
D:调查结果再次显示，我国高碘地区依然存在
答案：D

4.某大学保卫处禁止校外车辆驶入校园，拟行文告知公众，应使用文种（）。
A:通知
B:通报
C:公告
D:公报
答案：A

5.非正式组织的形成主要基于（）。
A:协调的需要
B:合作的需要
C:心理的需要
D:分工的需要
答案：C

6.根据公文内容重要程度，公文密级分为（）。
A:绝密机密秘密三级
B:绝密加密机密三级
C:特密绝密秘密三级
D:机密保密秘密三级
答案：A

7.根据赫西和布兰查德的情境领导理论，当员工有能力完成工作任务，但却不愿意从事此项工作时，应该采取（）领导风格。
A:高任务-低关系
B:低任务-低关系
C:低任务-高关系
D:高任务-高关系
答案：C

8.公文的作者不可以是（）。
A:起草公文的机关工作人员
B:制发文件的机关
C:审核文件的机关人员
D:签发文件的领导
答案：A

9.政府职能本质是（）。
A:代表广大人民群众的根本利益，行使行政权力
B:融合政府和社会关系
C:明确公共责任承担方式
D:正确处理市场和社会关系
答案：A

10.（）是一项专门的财政经济监督制度。
A:财务审核
B:行政监察
C:审计监督
D:预算监督
答案：C

11.管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为（）。
A:直线型组织结构
B:事业部制组织结构
C:职能型组织结构
D:扁平式组织结构
答案：D

12.关于我国第六次人口普查，下列表述正确的是：
A:采用按户口所在地登记的原则
B:其标准时点是2010年1月1日至2010年12月31日
C:所取得的数据不得作为对普查对象实施处罚的依据
D:所需经费由中央政府完全负担，列入相应年度的财政预算
答案：C

13.用于机关之间商洽工作、询问和答复问题，向无隶属关系的有关主管部门请求批准的公文种类是：
A:函
B:通告
C:意见
D:命令
答案：A

14.某领导者在工作过程中比较民主、宽容、平易近人，强调建立领导者与部属之间互相尊重、互相信任的关系，倾听下级意见和关心下级。这种领导方式属于（）行政领导方式。
A:重事式
B:人事并重式
C:专断式
D:重人式
答案：D

15.我国行政处罚法规定，行政机关在调查或进行检查时，执法人员不少于两人，并应当向当事人或有关人员出示证件。这体现了行政处罚程序中的（）
A:说明理由制度
B:告知制度
C:调查制度
D:表明身份制度
答案：D

16.小李欲离职，则小李对手上工作的正确处理方式为（）。
A:将暂存、借用的公文按照密级直接带离原单位
B:将暂存的公文以个人名义全部退回
C:将手上已处理完毕的公文直接销毁
D:将暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退
答案：D

17.公文的密级需要变更或解除的是由（）决定。
A:原接收公文的机关或省级机关
B:原确定密级的机关或上级机关
C:原制发公文机关的上级主管部门
D:原保密公文所涉及的机关负责人
答案：B

18.中层管理者比低层管理者更多地依靠正式权力与（）。
A:创新技能
B:沟通技巧
C:技术技能
D:人际关系技能
答案：B

19.需要层次理论认为，人们的需要是按照等级进行满足的，首先是低等级需要，然后是高等级需要，这是需要运行的（）。
A:优势原则
B:开放的结果
C:渐进原则
D:缺乏原则
答案：C

20.利用财务报告分析进行控制属于（）。
A:反馈控制
B:同期控制
C:预先控制
D:前馈控制
答案：A

21.（）是组织的主要标志，也是组织形成的基本条件。
A:资源整合性
B:目标一致性
C:活动协作性
D:原则统一性
答案：B

22.了解人们普遍关心的问题或对某一政策的普遍看法和倾向性态度，最宜采用的调查方法是（）。
A:全面调查法
B:典型调查法
C:民意测验法
D:普遍调查法
答案：C

23.我国的行政监督体系包括行政内部的监督和外部的监督，（）属于行政系统内部的监督。
A:社会与公众的监督