预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共56页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 福建省内部使用事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》带答案(综合卷) 第I部分单选题(100题) 1.在开展全面质量管理时,必须注意切实做好()。 A:各项基础工作 B:信息工作 C:标准化工作 D:计量与定额工作 答案:A 2.组织的营销战略和财务战略属于()。 A:事业层战略 B:竞争战略 C:公司层战略 D:职能层战略 答案:D 3.规范性公文标题的时间是()的时间。 A:以上都不对 B:公文打印 C:公文讨论 D:公文发布 答案:D 4.在政府的福利政策和公共财政扶持下,在社会资源支持帮助下,依靠社区居民的组织参与,动员社区内在的资源力量,向社区居民提供的各项服务活动统称为()。 A:社区教育 B:社区动员 C:社区服务 D:社区行动 答案:C 5.重庆建成“一带一路”重要流通节点和长江上游地区现代商贸中心的新定位,在具体企业发展外部环境因素中属于()。 A:经济 B:社会 C:技术 D:政治 答案:D 6.“男生擅长理科,女生擅长文科”、“东北人豪爽,上海人精明”,这反映了哪种知觉效应()。 A:定型效应 B:晕轮效应 C:首因效应与近因效应 D:投射效应 答案:A 7.公告是行政公文的主要文种之一,它和通告都属于发布范围广泛的文种。 A:晓谕性 B:强制性 C:指导性 D:时效性 答案:A 8.以下对公共管理的表述不正确的是()。 A:公共管理以公共福利和公共利益为目标 B:公共管理主体是政府,不包含其他组织 C:公共管理的职能是调节和控制 D:公共管理强调政府对社会治理的主要责任 答案:B 9.单位领导人对应办的来文由谁或哪一部门办理及如何办理写出指示性意见,叫()。 A:拟办 B:签发 C:批办 D:批示 答案:C 10.对于同一个行政机构不能实行多头领导,同一项管理活动只能有一个领导指挥中心,避免多头管理的现象。这是行政组织结构设计原则中()的要求。 A:完整统一原则 B:职能目标原则 C:人本原则 D:精简原则 答案:A 11.下列案例中,体现了行政领导主观能动性的是()。 A:B市的领导在分析问题时总是以事实为依据 B:D市的领导在选拔人才时总是选用自己的亲信 C:A市的领导在每次作决策前都要认真思考 D:C市的领导在作决策前,总是喜欢采纳群众的意见 答案:C 12.《煮酒论英雄》里面有两个英雄人物,曹操长歌当啸,豪气冲天,刘备寄人篱下,一味谦恭。其中有一个细节是:曹操以手指刘备,然后自指曰:“天下英雄,唯使君(刘备的另称)与操耳。”曹操认为刘备是英雄,说明了管理学上的哪一个道理?() A:曹操看到了现有竞争对手的威胁 B:曹操看到了潜在竞争对手的威胁 C:曹操看到了替代产品或服务的威胁 D:曹操看到了顾客力量和供应商力量的威胁 答案:B 13.行政组织类型中,协助行政首长处理日常事务的综合性办事机构是()。 A:信息机构 B:派出机构 C:咨询机构 D:办公机构 答案:D 14.公文立卷的对象是已经办理完毕的文件,立卷的作用主要是()。 A:便于上级机关的检查和查询 B:便于统计本机关的工作总量 C:反映本机关的活动 D:便于检索和管理 答案:D 15.下列说法错误的是()。 A:请示和报告均属于上行文 B:请示必须在事前行文,报告行文不受时间限制 C:请求和报告都必须一文一事 D:请示和报告最大的区别在于是否有批复 答案:C 16.一个“标准式”的公文标题由发文机关名称、事由和文种等三个要求构成,例如() A:《关于193次旅客快车发生重大颠覆事故的报告》 B:《国务院关于东北地区振兴规划的批复》 C:《太原市人民政府的请示》 D:《中共中央、国务院的紧急通知》 答案:B 17.政策执行的主要承担者是()。 A:行政机关 B:执行机关 C:司法机关 D:立法机关 答案:A 18.根据《党政机关公文格式国家标准》规定,关于发文下列表述错误的是()。 A:年份需要用六角括号括入 B:发文顺序序号结尾加“号”字 C:发文顺序前应该加“第”字 D:年份、发文顺序都应阿拉伯数字标注 答案:C 19.某公司机构臃肿,人浮于事的现象十分严重。面对市场竞争压力,该公司总经理意识到,要在市场上生存下去,必须提高效率。于是,他决定全员重新竞聘上岗,薪资按工作业绩而不是资历进行分配。但此举一出,不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此,总经理应采取的恰当对策是()。 A:对原有的变革方向进行修正,以获得中层干部的支持 B:强力按既定方向推进变革 C:暂停改革,以缓解与中层干部的紧张关系 D:制造危机感,营造改革乃是大势所趋的氛围 答案