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整理安徽省公务员招聘公共基础知识考试必刷200题内部题库（预热题）

第I部分单选题（100题）

1.管理幅度（管理跨度）是指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目，在以下情况下，管理幅度可以加宽的是（）。
A:组织环境很不稳定，时常出现新情况
B:组织各项工作的过程普遍得到标准化
C:工作的相互依赖度高，经常需要跨部门协调
D:下属的工作单位在地理位置上相当分散
答案：B

2.《江西省实施;中华人民共和国城市居民委员会组织法;办法》规定，居民委员会成员不称职或者有违法行为的，由居民会议予以（），并报当地人民政府民政部门和街道办事处备案。
A:免职
B:罢免
C:撤换
D:撤职
答案：C

3.善治是良好的治理，它是使公共利益最大化的社会管理过程，善治的基本要素包括（）。①合法性②有效性③透明性④责任性
A:①③
B:②③④
C:①②④
D:①②③④
答案：D

4.我国各级政府组织城乡劳动者参加职业培训。此举所履行的政府职能是（）。
A:公共服务
B:经济调控
C:市场监管
D:社会管理
答案：A

5.组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现，这是组织设计的（）原则。
A:有效管理跨度
B:权责对等
C:精干高效
D:目标一致性
答案：D

6.人力资源管理的核心是（）。
A:获取
B:开发
C:奖酬
D:整合
答案：C

7.下列公文中，不能作为下级单位作出决定和开展工作活动依据的是（）。
A:指挥性通知
B:事务性通告
C:下行意见
D:命令
答案：B

8.没有隶属关系的机关、部门、单位之间的行文，称为（）。
A:泛行文
B:平行文
C:上行文
D:下行文
答案：B

9.某省政府收到甲市政府的关于该市着力解决市区内某河的污染问题抓紧建设污水处理厂的请示并予以批准。现需行文回复，此时该省政府应选用（）行文。
A:决定
B:批复
C:议案
D:通知
答案：B

10.近年来，我国经济社会发展迅猛，行政力量的功劳极为显著。但是，伴随行政力量的不断扩大也出现了一些不良行政态势即行政部门具有一些不当的姿态、风格、作风和个性。下列对此分析错误的是（）。
A:行政组织规模的扩大导致政府在设官分职、划分权责、提高效率等方面遇到困难
B:行政决策迟缓作为一种严重不作为现象直接损害公共决策应有的时效性，引发权益纠葛
C:专业人才的广泛使用造成不同专业人员间、政府与公众间相互理解的某些障碍
D:官僚化倾向滋长，导致程序化行政现象出现，使得官员进取精神受到影响
答案：B

11.（）是决策的依据，其数量和质量直接影响决策水平。
A:员工
B:评测
C:产品
D:信息
答案：D

12.我国现行行政组织中存在着一些现象，例如一个省管辖80-100多个县市，与此相反，一个县却往往有庞大的行政副职领导。从行政组织学的角度看，这些现象反映了什么？（）
A:行政组织中存在着人浮于事的情况
B:行政组织的管理幅度设计不科学，存在过大过小问题
C:行政组织的管理能力有待提高
D:必须简政放权
答案：B

13.公共政策利益调控规律不包括（）。
A:损益补偿规律
B:效率优先规律
C:多数满意规律
D:主导群体优先规律
答案：B

14.向上级机关、部门请求指示、批准的公文是（）
A:报告
B:请示
C:通知
D:函
答案：B

15.一般的公文都具有保密等级和保密期限。公文按涉及机密程度，保密公文分为绝密件、机密件和（）。
A:常规件
B:加密件
C:平件
D:秘密件
答案：D

16.下列文种中，可以上行、下行、平行的文种是（）。
A:决议
B:通告
C:公告
D:意见
答案：D

17.短时间内能够调査很多研究对象，取得大量的资料，能对资料进行数量化处理，经济、省时的开展社区调查方法的是：
A:文献法
B:问卷法
C:访谈法
D:观察法
答案：B

18.非正式组织的形成主要基于（）。
A:合作的需要
B:协调的需要
C:心理的需要
D:分工的需要
答案：C

19.根据公文授受机关的工作关系不同，可以将公文划分为（）。
A:平行文、下行文、越级行文
B:上行文、下行文、平行文
C:逐级行文、多级行文、直贯到底的行文
D:越级行文，逐级行文，多级行文
答案：B

20.《党政机关公文处理工作条例》规定，发文字号的三个要素的排列顺序是（）。
A:年份;发文顺序号;发文机关代字
B:发文顺序号;发文机关代字;年份
C:发文机关代字;年份;发文顺序号
D:年份;发文机关代字;发文顺序号
答案：C

21.鼓励市民采取绿色交通方式出行，首先要提供充足和优质的公共交通。这表明国家在履行（）。
A:社会公共服务职能
B:管理职能
C:政治职