浙江省江干区2023-2024年公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库大全附答案（达标题）.docx

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浙江省江干区2023-2024年公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库大全附答案（达标题）

第I部分单选题（100题）

1.公文文稿签发前，应当由发文机关（）进行审核。
A:办公室主任
B:办公厅(室)
C:秘书
D:主管领导
答案：B

2.（）具有引导性、警戒性、典型性的特点。
A:决定
B:公报
C:通报
D:决议
答案：C

3.批复适用于答复下级机关请示事项。其具有的特点不包括（）。
A:指导性
B:及时性
C:主动性
D:针对性
答案：C

4.近年来，我国经济社会发展迅猛，行政力量的功劳极为显著。但是，伴随行政力量的不断扩大也出现了一些不良行政态势即行政部门具有一些不当的姿态、风格、作风和个性。下列对此分析错误的是（）。
A:官僚化倾向滋长，导致程序化行政现象出现，使得官员进取精神受到影响
B:行政决策迟缓作为一种严重不作为现象直接损害公共决策应有的时效性，引发权益纠葛
C:专业人才的广泛使用造成不同专业人员间、政府与公众间相互理解的某些障碍
D:行政组织规模的扩大导致政府在设官分职、划分权责、提高效率等方面遇到困难
答案：B

5.公众是政府管理和服务的对象，也是监督和评价政府的主体性力量，因此行政协调的一个重要方面就是政府与公众的协调。与公众协调的目的和作用不包括（）。
A:动员社会力量，维护公共利益
B:宣传政府工作，取得公众支持
C:发布行政信息，服务公众生活
D:接受司法监督，规范行政权力
答案：D

6.维护公文的高度严密性是指()。
A:公文的保密性
B:公文行文程序的严密
C:施行办法的严密
D:公文语言结构的严密
答案：D

7.按照公文的性质划分，通报属于（）。
A:知照性公文
B:规范性公文
C:联系性公文
D:指挥性公文
答案：A

8.在一个存在内部联系的体系中，一个很小的初始能量就可以导致一连串的连锁反应，这就是人们熟知的“多米诺骨牌效应”，作为管理者应（）。
A:组织管理体系中可能发生的细微变化
B:察觉到组织中的渐变，从而采取相应的策略
C:静观时变，泰然处之
D:放任变化的发生，只在关键时刻制止
答案：B

9.“接收请示的机关应对请示事项表明是否批准的态度或予以明确的指示”，这句话反应了请示具有何种特性（）。
A:强制约束执行性
B:被动性
C:针对性
D:强制回复性
答案：D

10.下列选项中，关于事业单位公开招聘的做法，符合《事业单位人事管理条例》的是：
A:事业单位聘用人员需要进行资格条件审查
B:某大学出于教学需要，自行招聘了一名外籍教师
C:事业单位出现空缺岗位需选拔人员时，一律采用公开招聘
D:某单位招聘一名翻译，现场直接录用
答案：A

11.事业单位工作人员受到撤职的受处分期间为（）。
A:24个月
B:12个月
C:9个月
D:6个月
答案：A

12.决定一旦发出，即要求所辖单位和部门不折不扣地贯彻执行，这主要体现了决定的（）。
A:约束规范性
B:指挥决策性
C:严肃重要性
D:作者权威性
答案：D

13.下列关于预测方法中“专家调查法”的描述，不正确的是（）。
A:专家可发挥个人主动性
B:专家之间不得相互讨论
C:专家判断有一定片面性
D:专家可以不受外界影响
答案：B

14.下列关于该公文的说法，正确的是（）。
A:两个发文机关的排列顺序须互换
B:该公文应有两个发文字号
C:附件说明应该省略
D:这是一份联合发文
答案：D

15.事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四方面，以下不属于“勤”考核内容的是（）。
A:职业道德表现
B:勤奋敬业精神
C:遵守劳动纪律情况
D:考核工作态度
答案：A

16.事业单位工作人员小邓被单位给予记过处分，一段时间后该处分解除，此时单位正通过竞聘的方式填补某岗位的空缺，则（）。
A:小邓不能参与此次竞聘
B:小邓若想参与此次竞聘，需要书面征得其他竞聘人的同意
C:小邓若想参与此次竞聘，其领导必须提交一份《情况说明书》
D:小邓可以参与此次竞聘
答案：D

17.（）重点研究个人做出的贡献与所得报酬之间关系的比较对激励的影响，其基本内容是人的劳动积极性不仅受绝对报酬的影响，更重要的是受相对报酬的影响。
A:双因素理论
B:公平理论
C:期望理论
D:成就需要理论
答案：B

18.下列西方专家中，属于科学管理理论的阶段的是（）。
A:法约尔
B:西蒙
C:孔茨
D:马克思
答案：A

19.下列发文字号正确的是（）。
A:X改发（2016）第12号
B:X改办发[2016]012号
C:X改发（16）12号
D:X改发〔2016〕12号
答案：D

20.最有人员流动性和灵活性的组织设计是（）。
A