广东省整理公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》大全【培优B卷】.docx

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广东省整理公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》大全【培优B卷】

第I部分单选题（100题）

1.在各种公共资源中，最活跃和宝贵的资源是：
A:人力资源
B:公共信息资源
C:公共设施
D:自然资源
答案：A

2.马斯洛需要层次理论中，最高层次的需要是（）。
A:归属与爱的需要
B:安全需要
C:自我实现的需要
D:尊重的需要
答案：C

3.下列关于管理活动的必要性，说法不正确的是（）。
A:有效的管理能使科学技术真正转化为生产力
B:高效的管理能将有限的资源进行合理的配置和利用
C:健全的管理制度能将企业组织的整体目标不断分化
D:高度专业化的社会分工是现代国家和现代企业建立的基础
答案：C

4.汉代思想家王充在《论衡》中说过：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”这句话表明（）。
A:政府对人民负责的重要性
B:政府接受人民监督的重要性
C:建立政府权威的重要性
D:政府依法行政的重要性
答案：B

5.小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予表扬和奖励。这属于强化纪律和理论中的（）。
A:正强化
B:惩罚
C:忽略
D:负强化
答案：A

6.根据双因素理论，下列不属于保健因素的是（）。
A:某单位为引进人才李教授提供独立办公室
B:某单位给员工发的年终奖比去年翻一番
C:某工程师刻苦钻研技术获得科学技术进步奖
D:王博士毕业去一家新单位，单位分给他100平米的住房
答案：C

7.专业技术人员如何培养创造性思维，你认为以下哪点不合适（）。
A:展开“幻想”的翅膀
B:培养发散思维
C:培养思维的流畅性、灵活性和独创性
D:没事就胡思乱想，异想天开有助于发散思维
答案：D

8.这篇公文标题的结构组成是（）。
A:发文机关及事由
B:发文机关及文种
C:事由和文种
D:发文机关、事由及文种
答案：D

9.公文处理工作是指公文的（）等一系列相互关联，衔接有序的工作。
A:撰写、修改、备案
B:拟制、办理、管理
C:起草、审批、盖章
D:起草、修改、盖章
答案：B

10.议案的提出时间是（）。
A:可随时提出
B:会议之前
C:会议规定时限内
D:会议之后
答案：C

11.常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，有可能划分到不同的等级中去，从而产生评估误差（）。
A:目标管理法
B:关键事件法
C:比例控制法
D:量表评定法
答案：C

12.（）是开展学术论文写作的第一步。
A:搜集资料
B:选题
C:确立学术观点
D:拟定论文提纲
答案：B

13.人力资源管理的核心是（）。
A:整合
B:开发
C:奖酬
D:获取
答案：C

14.小李欲离职，则小李对手上工作的正确处理方式为（）。
A:将暂存的公文以个人名义全部退回
B:将手上已处理完毕的公文直接销毁
C:将暂存、借用的公文按照密级直接带离原单位
D:将暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退
答案：D

15.在疫情防控关键时期，为了保障人民群众身体健康和生命安全，山西省疫情防控领导小组发出紧急通知，进一步严格疫情防控、管制措施。下列关于紧急程度标注位置及写法正确的是（）。
A:公文版心右上角标注“加急”二字
B:公文版心左上角顶格标注“特急”二字
C:公文版心左上角顶格标注“特急件”三字
D:公文版心右上角标注“急件”二字
答案：B

16.对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（）。
A:非人格化原则
B:知识性原则
C:公职等级制和权力等级化原则
D:职业化原则
答案：C

17.发文字号，简称文号，是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号，下列说法有误的是（）。
A:年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入
B:应编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布
C:发文字号由年份代码、发文顺序号两项组成
D:年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注
答案：C

18.“阳奉阴违”，属于（）的表现。
A:选择式实施偏差
B:替代式实施偏差
C:象征式实施偏差
D:黏附式实施偏差
答案：B

19.20世纪70年代末，（）的出现导致世界性的管理热潮冷却。
A:金融危机
B:石油危机
C:导弹危机
D:银行危机
答案：B

20.在某市文博馆的招聘中，下列人员可以采取直接考核方式招聘的是（）。
A:见义勇为的张某
B:退役军人王某
C:具有研究生学历的徐某
D:符合招聘要求的李某
答案：C

21.（）被称为行政监督体系的第一道防线，被称为最直接、最迅速的监督。
A:立法监督
B:社会监督
C:政党监督
D:内部