内部使用江苏省太仓市公务员招聘公共基础知识考试必刷200题大全含答案（培优A卷）.docx

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内部使用江苏省太仓市公务员招聘公共基础知识考试必刷200题大全含答案（培优A卷）

第I部分单选题（100题）

1.关于事业单位人事争议诉讼，下列说法正确的是（）。
A:人事争议诉讼实行一审终审制，当事人对判决结果不得上诉
B:属于行政诉讼的范畴
C:双方当事人必须是事业单位和职工
D:可不经仲裁直接起诉
答案：C

2.用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则的领导指导性文件是：
A:命令
B:函
C:批复
D:指示
答案：D

3.国家建立事业单位工作人员工资的（）机制。
A:正常增长
B:低速增长
C:逐年增长
D:快速增长
答案：A

4.上行文的行文方式中没有的是（）。
A:直达行文
B:多级行文
C:逐级行文
D:越级行文
答案：A

5.在事业单位中承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的岗位是()。
A:工勤技能岗
B:管理岗位
C:特设岗位
D:专业技术岗
答案：A

6.上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文，要用（）。
A:请示
B:通报
C:函
D:通知
答案：A

7.解决案例中的问题的切入点应为（）。
A:转变政府职能
B:机构协调配置
C:建立健全法制
D:实现人员分流
答案：A

8.（）职能是管理活动的首要职能。
A:控制
B:组织
C:领导
D:计划
答案：D

9.为了防止权力的滥用，我国已初步建立起全面的行政监督体系，它包括行政系统外部的监督和行政系统内部的监督。下列属于行政系统外部监督的是（）。①司法部门的监督②上级政府对下级政府的监督③审计部门的监督④人民政协的监督
A:①②
B:①④
C:①③
D:③④
答案：B

10.《中共河北省委办公厅河北省人民政府办公厅印发;关于领导干部报告个人重大事项规定的实施办法;的通知》属于（）。
A:发布性通知
B:指示性通知
C:知照性通知
D:转发性通知
答案：A

11.常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，有可能划分到不同的等级中去，从而产生评估误差（）。
A:目标管理法
B:比例控制法
C:量表评定法
D:关键事件法
答案：B

12.在管理决策实践中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最具有说服力？（）
A:管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次
B:现实中不存在所谓的最优方案，选中的都只能是满意方案
C:刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失
D:现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案
答案：C

13.平行文是指同级机关或者不相隶属的，没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文，下列部门之间可用平行文的是（）。
A:抚州市民政局，南丰县财政局
B:南昌市政府，江西省政府
C:江西省公安厅，抚州市公安局
D:江西省政府，上海市政府
答案：D

14.一个素质较高的领导集团，能够及时发现和正视领导活动带来的负面效果，并不断地解剖自己、锐意改革，积极进取，这表明该领导集团具有（）。
A:科学决策和处理复杂事务的能力
B:社会动员与社会统御的能力
C:团结合作的能力
D:清除弊端和开拓进取的能力
答案：D

15.长安区政府办公室工作人员小张在复核待发文稿时发现有几处错误，应该（）。
A:按程序复审
B:自行修改后马上印发
C:向领导报告追究相关人员责任
D:直接交打字室印发
答案：A

16.关于报告，下列叙述错误的是（）。
A:是下级机关答复上级机关询问的文种
B:内容准确真实，实事求是
C:可以夹带请示事项
D:用语简明、得体、分寸适宜
答案：C

17.上述材料涉及的行政监督方式是（）。
A:社会监督
B:政党监督
C:司法监督
D:专门监督
答案：A

18.适用于公布重要决定或者重大事项，应用（）。
A:通告
B:通拟
C:公告
D:公报
答案：D

19.用于记载会议主要精神和议定事项的公文是：
A:会议纪要
B:会议决议
C:会议议案
D:会议记录
答案：A

20.某林业部门在工作中出现了严重的问题，已经作了相应的处理和安排，计划把处理意见及结果向上级单位报告，请上级单位审阅。此时，该林业部门应作（）。
A:工作报告
B:情况报告
C:调查报告
D:报送报告
答案：B

21.“人事相称，人能当其事，事能竟其功”，体现了行政授权过程中应遵循（）。
A:适当控制原则
B:权责一致原则
C:充分信任原则
D:量力授权原则
答案：D

22.下列选项中，说