历年湖北省公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题（全国使用）.docx

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历年湖北省公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题（全国使用）

第I部分单选题（100题）

1.刘某是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51，根据罗伯特·卡茨的理论，刘某应该是一位()
A:以上皆有可能
B:中层领导
C:高层领导
D:底层领导
答案：C

2.2020年6月26日新疆于田发生6.4级地震，于田县拟向市政府请求增拨地震救灾物资，应使用的文种是（）。
A:批复
B:通知
C:请示
D:纪要
答案：C

3.用于向国内外宣布重要事项或法定事项时所使用的文种是（）。
A:公告
B:通告
C:布告
D:通知
答案：A

4.控制活动是确保管理阶层的指令得以执行的政策及程序，控制活动在企业内的各个阶层和职能之间都会出现。管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，称为（）。
A:即时控制
B:风险控制
C:前馈控制
D:现场控制
答案：C

5.某市劳动局请求省歌舞团派专业人员指导“劳动者之歌”文艺晚会，应使用的文种是（）。
A:请示
B:纪要
C:通知
D:函
答案：D

6.坎特法则是现代企业的新型管理原则，其核心内容是管理从尊重开始，从组织管理的角度而言，说明：
A:只要尊重员工就一定会获得高回报，获得高效益
B:管理者必须无条件的接纳员工，即使是员工的错误行为
C:尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础
D:只要尊重员工，员工就一定会心甘情愿的为团队付出
答案：C

7.在日常办公活动中，用于上级机关对下级机关进行表彰、批评、情况说明的公文文种是（）。
A:情况报告
B:通知
C:通告
D:通报
答案：D

8.下列属于上行文的是（）。
A:决定
B:报告
C:批复
D:通知
答案：B

9.下列有关报告撰写的说法不正确的是：
A:情况叙述后可针对问题向上级单位提出请求
B:情况报告应交代事件的起因或基本情况
C:常以“现将相关情况报告如下”等惯用语承启下文
D:报告的结束语常用“特此报告”
答案：A

10.公文的装订是在（）。
A:右侧
B:左侧
C:正上方
D:左上方
答案：B

11.在抗洪救灾现场中，一些地方行政领导出现在最危险的地方，这属于（）。
A:强制式领导方式
B:启发式领导方式
C:示范式领导方式
D:激励式领导方式
答案：C

12.将公文排序归档时，下列说法错误的是（）。
A:定稿在前，正本在后
B:正文在前，附件在后
C:原件在前，复制件在后
D:转发文在前，被转发文在后
答案：A

13.“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”是人们熟悉的一则寓言故事，从管理学角度看，导致“三个和尚没水吃”的最主要原因是（）。
A:行政信息才不畅
B:行政监督不力
C:职责分配不明确
D:管理层级过少
答案：C

14.某领导给下属员工布置了更多的工作，希望通过肯定和表扬来激励员工，但结果事与愿违。该现象表明此员工更符合马斯洛需求层次的（）需要。
A:生理、安全
B:自我实现
C:社交
D:尊重
答案：B

15.“经中央批准，今年县、乡两级选举的日常工作由××部门负责，但是在确定××部门人员编制时，没有选举工作这项任务。为了做好这项工作，需要给××部门增加必要的编制”这种公文开头方式属于（）。
A:根据式
B:引文式
C:事情式
D:时间式
答案：C

16.行政系统内部监督包括一般监督和专门监督，其中专门监督包括行政监督和（）。
A:审计监督
B:政党监督
C:司法监督
D:公民监督
答案：A

17.团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。
A:对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的
B:过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
C:组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度
D:组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一
答案：C

18.如无特殊说明，公文格式各要素一般用3号仿宋字体。下列哪项不是使用的该字体？（）
A:发文字号
B:发文机关标志
C:主送机关
D:正文
答案：B

19.公文对结构的要求（）。
A:自然
B:突出
C:完整
D:生动
答案：C

20.行政监督的对象是（）。
A:作为相对方的公民、法人或其他组织
B:作为行政主体的行政机关
C:行政机关制定法规、规章的行为
D:相关方遵守法规、规章的情况
答案：B

21.2020年4月15日，宁夏回族自治区政府办公厅依据国务院的有关文件精神