广东省完整版公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库及答案【考点梳理】.docx

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广东省完整版公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库及答案【考点梳理】

第I部分单选题（100题）

1.“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”这句话启示我们在用人方面要坚持（）。
A:任人唯亲原则
B:德才兼备原则
C:适才适用原则
D:法制管理原则
答案：C

2.对政府信息公开，下列表述错误的是（）。
A:行政机关不能公开抢险救灾、优抚、救济等款物的使用和分配情况的信息
B:行政机关不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的信息
C:行政机关应主动公开需要社会公众广泛知晓或者参与的政府信息
D:行政机关公开政府信息，应当遵循公正、公平、便民的原则
答案：A

3.某局办公室收到外单位来文后，其后续正确的处理步骤是（）。
A:答复—登记—初审—承办—传阅—催办
B:初审—登记—承办—传阅—催办—答复
C:初审—登记—答复—承办—传阅—催办
D:登记—初审—承办—传阅—催办—答复
答案：D

4.在公文版头部分中，如果只有份号，没有密级和保密期限，紧急程度应编排在左上角的（）。
A:第一行
B:第二行
C:第三行
D:第四行
答案：B

5.上行文签发人标准应标注于（）。
A:发文机关下面右侧
B:文章左上角
C:文章右上角
D:发文机关下方居中
答案：A

6.下列关于公文发文字号的说法中,错误的是()
A:发文字号编排在发文机关标志下空二行的位置，居中排布
B:年份、发文顺序号应用阿拉伯数字标注
C:年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入
D:发文顺序号前应加“第”字，在阿拉伯数字后加“号”字
答案：D

7.下列案例中，体现了行政领导主观能动性的是（）。
A:A市的领导在每次作决策前都要认真思考
B:D市的领导在选拔人才时总是选用自己的亲信
C:C市的领导在作决策前，总是喜欢采纳群众的意见
D:B市的领导在分析问题时总是以事实为依据
答案：A

8.撰写这类公文时，应注意的事项不包括（）。
A:注意行文的普适性
B:要及时行文
C:行文要言简意赅
D:观点要明确
答案：A

9.下列选项中，不属于事务文书的共同特点的是（）。
A:预见性
B:管理性
C:咨议性
D:具体性
答案：A

10.《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》指出，注重发挥基层群众性自治组织基础作用，进一步加强基层群众性自治组织规范化建设，合理确定其管辖范围和规模，促进基层群众自治与（）服务管理有效衔接。
A:专业化
B:网络化
C:网格化
D:规范化
答案：C

11.下列关于事业单位工作人员处分的说法，错误的是（）。
A:事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，应给予降低岗位等级或撤职处理
B:给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则
C:对处分决定不服的，可以自知道或应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核
D:开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案
答案：A

12.（）重点研究个人做出的贡献与所得报酬之间关系的比较对激励的影响，其基本内容是人的劳动积极性不仅受绝对报酬的影响，更重要的是受相对报酬的影响。
A:成就需要理论
B:期望理论
C:双因素理论
D:公平理论
答案：D

13.主送机关应（）。
A:居左顶格
B:居中顶格
C:居右顶格
D:空两格
答案：A

14.（）是管理的出发点和归宿，所有的管理活动都是围绕它展开的。
A:管理目标
B:管理过程
C:管理方式
D:管理主体
答案：A

15.根据《党政机关公文处理工作条例》，用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况使用的文种是（）。
A:通知
B:通报
C:请示
D:意见
答案：B

16.“现接、近接、欣悉、近悉、顷据、顷闻”等公文用语属于（）。
A:引叙用语
B:表态用语
C:过渡用语
D:综合用语
答案：A

17.在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）。
A:直接成反比关系
B:有明显的间接联系
C:直接成正比关系
D:没有什么必然联系
答案：A

18.民营企业家张某经过多年的打拼已然事业有成，集团公司经营亦步入稳步发展时期，他着手让他的儿子张小某接班。为此，他将公司总裁职务交予张小某，自己只担任董事长一职，规定公司除非重大决策或发生重大事件，他一律不插手或过问公司的日常运营事物，但他会及时了解和监督公司的运营情况。类似这种下放决策权限，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内的时候才介入处理的管理方式，被称为（）。
A:以结果为导向的管理
B:动态监督的过程管理
C:抓大放小的例外管理
D:授权方式的参与管理
答案：C

19.行政控制过程