河南省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题含答案（夺分金卷）.docx

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河南省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题含答案（夺分金卷）

第I部分单选题（100题）

1.根据现行中华人民共和国国家秘密法，相关规定，对国家秘密划分的等级中不包含（）。
A:机密
B:秘密
C:绝密
D:涉密
答案：D

2.事业单位考核工作人员的重点是（）。
A:品德
B:实绩
C:廉洁
D:能力
答案：B

3.下列选项中，属于公文版头包含要素的是（）。
A:印发机关
B:印发时间
C:公文标题
D:签发人
答案：D

4.多次请示直接上级机关，而问题却长期没得到实质性解决的，可以（）。
A:逐级行文
B:越级行文
C:多级行文
D:直接行文
答案：B

5.在我国，为保证把人民赋予的权力用来为人民谋福利，需要对权力进行有效制约和监督，其关键是（）。
A:加强对社会公众权力的监督
B:发挥法制对权力的制约和监督作用
C:建立健全对权力的制约和监督机制
D:加大新闻舆论的监督力度
答案：C

6.人民政府依法向人民代表大会提出审议事项应使用（）。
A:议案
B:请示
C:报告
D:函
答案：A

7.企业文化与企业战略的关系是（）。
A:企业文化和企业战略的实现没关系
B:企业文化阻碍企业战略的实现
C:企业文化促进企业战略的实现
D:企业文化与企业战略相适应，促进企业战略的实现
答案：D

8.公文发布实施后必须执行，是因为公文具有（）。
A:规范原则
B:行政效力
C:合法效用
D:指导作用
答案：B

9.涉密公文应当按照发文机关的要求和有关规定进行（）。
A:清退或者封存
B:封存或者销毁
C:保存或者销毁
D:清退或者销毁
答案：D

10.下列不属于群众组织的是（）。
A:居委会
B:工会
C:妇联
D:地方各级党委
答案：D

11.规划与计划的不同在内容上表现为（）。
A:规划是全局性部署，计划是具体方案
B:规划属于长期展望，计划一般限定年度
C:规划带有理想色彩，计划紧迫感明显
D:规划包含计划，计划补充规划
答案：A

12.战略管理过程中常用的分析工具波士顿矩阵中，决定整个经营组合中的每一个经营单位所应当奉行战略的两个基本参数是：市场增长率和（）。
A:产业规模
B:市场经济
C:市场份额
D:竞争程度
答案：C

13.根据公文作用的活动领域，公文可分为（）
A:收文公文、发文公文
B:通用公文、专用公文
C:上行文、下行文、平行文
D:规范性公文、领导指导性公文、公布性公文、陈述呈请性公文、商洽性公文、证明性公文
答案：B

14.公文处理程序中，要对文件的承办情况和承办结果作出说明的是（）。
A:拟办
B:承办
C:查办
D:注办
答案：D

15.下列事项不应该使用声明的是（）。
A:某酒厂为了维护该品牌酒商标专用权，该厂在报上登严正声明
B:某公司更名，登报更名声明
C:某酒家开业在报上登开业声明
D:某职工不遵守劳动合同，公司在报上登除名声明
答案：D

16.确定公文种类的主要原则方法是（）。
A:以上都是
B:考虑本单位的权限
C:考虑行文走向
D:考虑行文的具体需要
答案：A

17.作为单位的一名领导，必须学会“弹钢琴”，这就是指单位领导在抓工作的过程中要做到：
A:突出中心，统筹兼顾
B:把细小的工作抓住不放
C:全力抓大事
D:各项工作要齐头并进
答案：A

18.当今管理的新趋势是企业由追求利润最大化转向追求企业（）最大化。
A:社会效益
B:自身价值
C:整体价值
D:经济效益
答案：C

19.从决策过程来看，（）是对决策者进行的面对面的监督，有助于及时发现决策失误或决策不当，并对其及时予以纠正。
A:长期监督
B:事中监督
C:事后监督
D:事前监督
答案：B

20.不属于员工培训的特性的是（）。
A:实用性
B:广泛性
C:自愿性
D:层次性
答案：C

21.公文的收文办理和发文办理都包含的程序是（）。
A:核发
B:传阅
C:登记
D:初审
答案：C

22.在心理学的研究中，坚持以全面的、发展的和整体的观点去观察、分析，这就是心理学研究的（）原则。
A:发展性
B:系统性
C:客观性
D:教育性
答案：B

23.事业单位岗位类型不包括（）。
A:领导岗位
B:工勤技能岗位
C:专技岗位
D:管理岗位
答案：A

24.在新公共管理运动中关于政府职能争论的焦点主要集中于：
A:军事职能。
B:经济社会职能
C:文化职能。
D:政治职能
答案：B

25.人们往往把在一系列警示信号和迹象之后出现的大概率且影响巨大的潜在危机事件称作（）。
A:灰犀牛事件
B:墨菲事件
C:黑天鹅事件
D:彼德事件