历年广东省阳春市公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库附答案.docx

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历年广东省阳春市公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库附答案

第I部分单选题（100题）

1.组织文化的核心和主体是（）。
A:精神层
B:组织架构
C:物质层
D:制度层
答案：A

2.一般由标题、正文、发文机关名称和成文日期三部分构成的文种是（）。
A:通告
B:请示
C:批复
D:通知
答案：A

3.根据中央政府的要求，许多地方政府和部门“晒”出了权力清单，明确规定行使权力的条件、承办岗位、办理时限、监督制约环节以及廉政风险防控等，方便群众办事和监督。“晒”出权力清单有利于（）。
A:明确政府权限、改进工作作风、优化政府服务
B:实行民主监督、集中专家智慧、维护公民权利
C:规范工作流程、杜绝权钱交易、提高办事效率
D:增加政府职能、实施民主监督、增强政府权威
答案：A

4.对某一项工作所做的专题性总结，偏重于写（）。
A:取得成绩
B:工作概况、问题
C:工作状况、建议
D:工作经验、成绩
答案：D

5.职位界定的前提和基础是（）。
A:部门设计
B:组织行为规范设计
C:决策系统设计
D:职能分析
答案：D

6.公文处理工作应当坚持（）的原则。
A:实事求是、准确规范、精简高效、安全保密
B:求真务实、准确规范、细致高效、及时保密
C:实事求是、得体规范、细致高效、安全保密
D:求真务实、得体规范、精简高效、及时保密
答案：A

7.公文处理中，承办部门对不属于本部门职权范围或者不宜由本部门办理的文件，应当（）。
A:退回呈报的文秘部门并说明理由
B:退回交办的文秘部门并说明理由
C:置之不理
D:向上级报告
答案：B

8.在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时（）。
A:冲突太激烈
B:冲突水平适当
C:冲突较多
D:没有或很少冲突
答案：B

9.人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能将工作做得最好。这体现了人员配备原则中的（）。
A:经济效益原则
B:任人唯贤原则
C:规范化原则
D:量才适用原则
答案：D

10.甲是某省M厅厅长，W是M厅直属事业单位。乙为甲的外甥女，在下列W单位的岗位中，乙可以任职的是（）。①人事科科长②信息科科长③办公室办事员④财务科出纳⑤纪检岗位办事员
A:①②③④⑤
B:只有①④⑤
C:只有②③
D:只有①②
答案：C

11.领导理论的发展大致经历了三个阶段，（）侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。
A:性格理论阶段
B:权变理论阶段
C:行为理论阶段
D:效用理论阶段
答案：A

12.事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作。
A:公开招聘
B:行政奖励
C:行政处罚
D:考核招聘
答案：A

13.M区政府把所辖区域划分成若干网格，为每个网格配备若干个工作人员，建立了一个天上有“云”（云计算中心)、地上有“格”（社会管理网络）、中间有“网”（互联网）的新型社会管理体系，提高了收集处理相关信息的效率，在为群众排忧解难、化解社会矛盾等方面取得显著成效。这一举措有利于（）。
A:增强政府的执法执政意识
B:提升政府为人民服务的能力
C:增进公民对执法的理解和认可
D:增加公民的民主权利
答案：B

14.公共管理始终追求的一个基本目标是提高政府部门的（）。
A:效益
B:效率
C:水平
D:绩效
答案：D

15.调研员是对应于()的非领导职务。
A:厅、司级副职
B:乡、处级正职
C:县、处级副职
D:县、处级正职
答案：D

16.人员配备工作包括（）。
A:确定人员结构、选配、培训组织成员
B:确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
C:确定人员需用量、选配、培训组织成员
D:制定工作规范、选配、培训组织成员
答案：C

17.在我国现行的行政管理体制下，下列部门中承担政府内部事务管理职能的部门是（）。
A:纪律检查委员会
B:人民法院
C:行政监察部门
D:人民检察院
答案：C

18.“指示”不具有（）的特点。
A:作者广泛，不限制发权限
B:要求的约束性
C:行文的权威性
D:内容的指导性
答案：A

19.穿着格子衬衫的程序员、身材高大魁梧的篮球运动员······，之所以我们脑海中会浮现这样的形象、主要是受到下列哪种心理效应的影响？（）
A:投射效应
B:近因效应
C:首因效应
D:反衬效应
答案：C

20.我国现行行政组织中存在着一些现象，例如一个省管辖80-100多个县市，与此相反，一个县却往往有庞大的行政副职领导。从行政组织学的角度看，这些现象反映了什么？（）
A:行政组织的管理能力有待提高
B:行政组织中存在着人