内部使用湖北省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库【考点提分】.docx

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内部使用湖北省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库【考点提分】

第I部分单选题（100题）

1.某机关发文给一个下属机关，同意其启用新的印章，这体现了公文的（）。
A:交流、沟通和凭证作用
B:传达、贯彻和执行作用
C:指挥、部署和商洽作用
D:请示、报告和答复作用
答案：D

2.指导人们的行为，通过沟通加强人们的相互理解，统一人们的思想和行动，激励每个成员自觉为实现组织目标而共同努力，这体现了管理的哪项基本职能？（）
A:领导
B:计划
C:创新
D:控制
答案：A

3.《党政机关公文处理工作条例》（中共中央办公厅国务院办公厅2012年4月16日发布）规定的公文文种有15类。以下公文文种的名称不准确的是（）。
A:命令（令）
B:会议纪要
C:决议
D:议案
答案：B

4.公文的成文日期一般（）编排：单一机关行文时，发文机关署名一般在成文日期（）。
A:右空四字之上
B:右空四字右侧
C:左空两字之上
D:左空两字右侧
答案：A

5.会议记录反映了会议的内容和进程，是日后查找的重要依据和凭证。这体现了会议记录的（）。
A:素材作用
B:凭据作用
C:文献作用
D:以上均不对
答案：C

6.某机关公文需同时标注份号，密级和保密期限、紧急程度，则下列排序正确的是（）。
A:按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序平行排列
B:按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列
C:按照份号、紧急程度、密级和保密期限的顺序自上而下分行排列
D:按照份号、紧急程度、密级和保密期限的顺序平行排列
答案：B

7.会议纪要中的（）常用于对某项目提出的延伸性要求，或是对具体要求中的某个片段予以加强。
A:会议强调
B:会议认为
C:会议要求
D:会议确认
答案：A

8.在实践中，经常可以看到许多大公司将不同部门安排在一个没有分隔的大办公室里办公，尽管这种安排有可能造成工作相互干扰，从而影响效率。如果这种做法有利于组织发展，以下最为合理的解释是（）。
A:以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论，从而减少部门隔阂
B:这样无遮无拦，使得管理者可以非常方便地监控下属
C:办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚，有利于增强自我约束力
D:增加人们互相沟通的机会，有利于造成一种团队气氛
答案：D

9.小李欲离职，则小李对手上工作的正确处理方式为（）。
A:将暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退
B:将暂存的公文以个人名义全部退回
C:将手上已处理完毕的公文直接销毁
D:将暂存、借用的公文按照密级直接带离原单位
答案：A

10.主办机关是公文的主要受理机关，其不能使用的名称是（）。
A:规范化简称
B:同类型机关统称
C:机关全称
D:所在系统全称
答案：D

11.发布行政法规，公告，布告，表达侧重（）的方式。
A:抒情
B:说明
C:描述
D:议论
答案：B

12.公司总裁的工作不是耗在做许多决定上，在设定方向和挑选直接报告的人后，公司总裁要做的是认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区分决策的事项，以及进行组织的设计。这种认识反映了（）。
A:等级链指挥原则
B:例外管理原则
C:管理幅度原则
D:权变管理原则
答案：B

13.对于管理者的培训，培训内容会随着管理层次、管理职能、职责任务等不同而不同，但也有着通用的部分，下列不属于管理培训的内容是（）。
A:工作态度改善
B:业务知识充能
C:技能技巧提升
D:道德三观引导
答案：D

14.下列哪项不属于行政领导者在领导过程中运用行政权力的领导类型？（）
A:集权式
B:民主式
C:重事式
D:放任式
答案：C

15.近年来，K市始终把社会主义核心价值体系建设作为一项重要工作；全市深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，广泛开展“我们的价值观”大型讨论活动，努力在全社会形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。以上案例中，K市政府在履行（）。
A:政治职能
B:经济职能
C:社会职能
D:文化职能
答案：D

16.小孙发现自从母亲去世后，父亲每天郁郁寡欢，情绪低落。小孙由于需要上班，白天不能在家陪伴父亲、非常担心、希望社会工作者能够帮助父亲，在这个案例中，小孙的父亲是（）的服务对象。
A:外展
B:潜在
C:现有
D:自愿
答案：B

17.无论是在一个行政机关还是在一个大企业中，组织的机构都会像金字塔一样不断增多，人员也不断膨胀，最终形成一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。这种现象在管理学中被称为（）。
A:帕金森定律
B:费斯汀格法则
C:彼得原理
D:墨菲定律
答案：A

18.下级机关向上级机