江西省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》内部题库（突破训练）.docx

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江西省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》内部题库（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.不属于组织工作内容的是（）。
A:激励员工工作积极性
B:协调组织多项任务
C:设定个人、群体及部门之间的关系
D:工作职责分派给各个职位
答案：A

2.美国著名心理学家罗森塔尔等人指出：人的情感和观念会不同程度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。管理学上把该效应称之为（）。
A:蝴蝶效应
B:虹吸效应
C:皮格马利翁效应
D:木桶效应
答案：C

3.下列选项中，不属于政府必须提供的社会公共服务内容的是（）。
A:加强公共卫生基础设施
B:建立健全社会保障体系
C:加强城市基础设施建设
D:向社会提供优质商品
答案：D

4.公共行政伦理是行政系统中的个人与个人之间有一种广泛的信任关系，它在行政主体和行政对象之间形成沟通的桥梁，使全国上下同心同德，形成凝聚力。这体现了公共行政伦理具有：
A:选择功能
B:法治功能
C:维系功能
D:引导功能
答案：C

5.事业单位专业技术人员的职称不包括（）。
A:讲师
B:工程师
C:院士
D:研究员
答案：C

6.请示和报告属于（）。
A:上行文
B:下行文
C:平行文
D:收文
答案：A

7.下列选项中，事业单位可以解除聘用合同的情形是（）
A:事业单位工作人员连续旷工超过20个工作日
B:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日
C:事业单位工作人员连续旷工超过30个工作日
D:事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日
答案：B

8.下列关于纪要与决议的说法，正确的是（）。
A:决议是在大会上形成及通过的决定，具有很强的权威性
B:纪要在写法上比决议更加概括
C:纪要适用于记载会议的详细情况
D:决议属上行文
答案：A

9.在大多数工作项目中，大多数沟通计划的实施都在_____。
A:贯穿于项目的每一个阶段
B:实施期间
C:项目的最早阶段
D:项目收尾以前
答案：A

10.依据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位奖励不包括（）。
A:提职
B:记大功
C:嘉奖
D:授予荣誉称号
答案：A

11.公文的层次划分有多种，其中按（）的推移或内容意义的深化来安排层次的为纵式划分。
A:空间
B:事理
C:时间
D:位置
答案：C

12.关于公文版头，下列说法错误的是（）。
A:“发文机关标志”既可以使用机关全称，也可以使用机关规范化简称
B:密级、保密期限和紧急程度都应用3号黑体
C:应自上而下将“份号”“紧急程度”“密级和保密期限”依次顶格编排在版心左上角
D:发文字号应编排在发文机关标志下空二行，居中
答案：C

13.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，政务处分记大过期间为（）。
A:6个月
B:12个月
C:18个月
D:24个月
答案：C

14.应当在附注处注明联系人的姓名和电话的上行文文种是（）。
A:意见
B:决定
C:报告
D:请示
答案：D

15.王局长在协调其属下成员间的冲突时行使了管理的（）。
A:组织职能
B:领导职能
C:控制职能
D:计划职能
答案：B

16.签发是决定文稿最后定稿与批准发出的一个关键性环节，是机关领导人参与和掌握公文处理的具体行动。在该环节，要遵循多种原则，其中，凡准备以业务主管部门名义发出的公文，由业务主管部门的主要负责人签发属于（）。
A:授权代签的原则
B:按职权划分的原则
C:加签原则
D:集体负责的原则
答案：B

17.下列公文中，不能作为下级单位作出决定和开展工作活动依据的是（）。
A:指挥性通知
B:下行意见
C:命令
D:事务性通告
答案：D

18.政府财政审计和财政收支应该由两个部门负责，这是下列哪种财务控制方法的应用（）。
A:目标控制
B:授权控制
C:资产与记录保护控制
D:不相容职务分离控制
答案：D

19.公文决定的主要特点是（）。
A:强制性与教育性
B:规范性与领导指导性
C:政策性与执行性
D:客观性与教育性
答案：B

20.下列不属于变革型领导特点的是（）。
A:个性化关怀
B:放任式管理
C:领袖魅力
D:感染力
答案：B

21.对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是（）。
A:可激励组织成员的进取心
B:来源广泛，选择余地大
C:便于了解候选人的优缺点
D:易判断应聘人员能否胜任应聘岗位
答案：B

22.突发事件的应急管理最后一个阶段的工作是（）。
A:预防与应急准备
B:监测与预警
C:事后恢复与重建
D:应急处置救援
答案：C

23.某公司实行平等的企业文化，无论员工级别高