安徽省歙县历年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库加解析答案.docx
17****58
亲,该文档总共56页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
安徽省歙县历年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库加解析答案.docx
专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!安徽省歙县历年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库加解析答案第I部分单选题(100题)1.当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人名章、成文日期时,可以采取()的措施解决。A:删除部分公文内容B:调整行距、字距C:调整到公文附件中D:调整字体大小答案:B2.根据我国《事业单位岗位设置管理试行办法》的规定,下列不属于我国事业单位岗位的是()A:工勤技能岗位B
安徽省歙县历年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》王牌题库加答案.docx
专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!安徽省歙县历年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》王牌题库加答案第I部分单选题(100题)1.“治病不如防病”,体现的控制方式是()。A:行政控制B:反馈控制C:实时控制D:前馈控制答案:D2.()主要用于告知大家某件事情,如发生的新情况,出现的新事物,以及需要大家知道的新决定。A:请求性公告B:知照性通告C:制约性公告D:命令性通告答案:B3.某公文的发文字号
安徽省歙县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库带答案解析.docx
专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!安徽省歙县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库带答案解析第I部分单选题(100题)1.下列企业参与社会责任活动与经济绩效之间的关系,错误的是()。A:没有足够的证据表明,社会责任活动会降低企业的长期经济绩效B:社会责任对企业利润的冲击要多年后方能见效C:社会参与能促进经济绩效的增长D:企业的行为不具有社会责任感,则将面临重大的商业风险答案:C2.公共管理的职
历年安徽省歙县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库(培优B卷).docx
专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!历年安徽省歙县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库(培优B卷)第I部分单选题(100题)1.当问题重大,急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时,可采用()。A:越级行文B:直接行文C:多级行文D:逐级行文答案:C2.对审核后认为不宜发文的公文文稿的处置方法是()。A:直接撤销B:退回并说明理由C:退回修改D:直接废止答案:B3.在党政公文中,不可
安徽省歙县历年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库附答案(满分必刷).docx
专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!安徽省歙县历年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库附答案(满分必刷)第I部分单选题(100题)1.政府部门在设置绩效指标时,应避免设立过高或过低的目标。这遵循了“SMART”基本原则中的<u></u>原则。A:SB:MC:RD:A答案:D2.下列不属于公文中漏抄漏送情况的是()。A:重要的下行文未能抄送直接上级机关B:公文内容涉及有关机关的职权范围未能抄送涉