内部使用重庆市綦江区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库大全（夺冠）.docx

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内部使用重庆市綦江区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库大全（夺冠）

第I部分单选题（100题）

1.“一票否决”这一择案规则又称为（）。
A:赞成投票制
B:少数服从多数
C:全体一致原则
D:多数原则
答案：C

2.行政管理需要沟通，可以自由选择沟通渠道，具有感情交流特点的沟通是（）。
A:上行沟通
B:非正式沟通
C:下行沟通
D:正式沟通
答案：B

3.处理好员工与领导之间的关系，正确的做法是（）。
A:尊重信任领导，维护领导威信
B:领导的意见总是对的，必须坚决服从
C:尊重领导的隐私，为领导保守所有秘密
D:保质保量完成领导交办的一切工作任务
答案：D

4.互相之间没有隶属关系的同级机关之间的行文应该属于（）。
A:多级行文
B:下行文
C:上行文
D:平行文
答案：D

5.当问题重大，急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（）。
A:逐级行文
B:越级行文
C:直接行文
D:多级行文
答案：D

6.下列关于行政管理的表述，不正确的是：
A:行政管理有其自身发展的客观规律性
B:一切行政活动都是直接与国家权力相联系的
C:行政管理要讲究管理的效能和效率
D:行政管理既管理社会的公共事务，又执行阶级统治的政治职能
答案：B

7.根据现行公文写作规范，下列关于该公文的说法，错误的是（）。
A:该公文属于普发性公文
B:文中层次序号应写成“①”“②”“③”
C:正文第一段中“节假日期间的”应该删除掉
D:正文第一段中“拟采取如下措施”表述不当
答案：B

8.下列情形中，不符合《事业单位人事管理条例》的是（）。
A:乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同，试用期为6个月
B:甲单位的杨某连续2年年度考核不合格，单位在按规定时间书面通知后，可与其解除聘用合同
C:丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日，单位与其解除用合同
D:丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分，单位与其解除聘用合同
答案：A

9.表彰先进集体和个人适用的文种是（）。
A:通报
B:通知
C:意见
D:函
答案：A

10.管理幅度扩大、管理层次减少，反映了组织结构变化的哪一种趋势（）。
A:网络化
B:多元化
C:虚拟化
D:扁平化
答案：D

11.张三是某单位的一名领导，日常工作汇总，他既为下属提供领导性行为，又提供支持性行为。每当开展新工作项目时，他除了向下属布置任务外，还会与下属共同商讨工作，比较重视双向沟通。因此可判断张三的领导方式是：
A:专制型
B:说服型
C:命令型
D:放任型
答案：B

12.下列格式要素属于公文版记的内容的是（）。
A:附件
B:印发日期
C:签发人
D:页码
答案：B

13.下列不属于这份公文的特点的是：
A:时效性
B:知照性
C:沟通性
D:广泛性
答案：C

14.上述公文文种属于（）。
A:实录性公文
B:联系性公文
C:法规性公文
D:知照性公文
答案：D

15.下列情况适合采用非正式沟通方式的是（）。
A:绩效评价和绩效沟通
B:组织人事任免的宣布
C:传达上级重要的文件
D:领导看望退休的老同志
答案：D

16.事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、（）、择优方针。
A:透明
B:竞争
C:公正
D:公平
答案：B

17.突发公共事件的预警级别按照性质、严重程度等因素，依次用（）来表示。
A:橙、黄、蓝、红
B:黄、蓝、红、橙
C:蓝、红、橙、黄
D:红、橙、黄、蓝
答案：D

18.管理的核心问题是（）。
A:明确目标
B:完善组织结构
C:处理好人际关系
D:正确决策
答案：C

19.用于记载会议主要情况和议定事项的文种是（）。
A:纪要
B:议案
C:简报
D:决议
答案：A

20.“各省辖市、XX示范区生态环境局要举一反三，认真汲取XX市及以往通报国控站点受到人为干扰案例的深刻教训，提高政治站位、强化责任担当······”属于（）结尾。
A:不结而结式
B:警告告诫式
C:希望要求式
D:总结归纳式
答案：C

21.批转下级文书，转发上级和不相隶属单位的文书，发布规章,传达要求和有关单位周知或者共同执行的事项，用（）。
A:通报
B:函
C:批复
D:通知
答案：D

22.一个企业的精神文化指（）。
A:沉淀于企业职工心里意识形态
B:职工风貌
C:产品形象
D:厂容厂貌
答案：A

23.崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长转业到地方主抓扶贫办工作，虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬，但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论，老牛的作风最接近于（）。
A:1.1型