预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共56页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 河北省承德县2024公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库附参考答案(研优卷) 第I部分单选题(100题) 1.以下哪一组织或机构不能发布公告?() A:人民银行 B:国有企业 C:铁路局 D:检察院 答案:B 2.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为()。 A:24个月 B:6个月 C:12个月 D:18个月 答案:B 3.价值链管理的目标是()。 A:明确客户价值 B:强化企业文化 C:创造价值链战略 D:增强竞争优势 答案:C 4.街道、乡、镇党的基层委员会和村、社区党组织,领导本地区的工作,支持和保证行政组织、经济组织和()组织充分行使职权。 A:民间合法 B:社会团体 C:群众自治 D:自发组合 答案:C 5.下列各项中不属于公文主体部分的是()。 A:附件 B:标题 C:主送机关 D:主题词 答案:D 6.下列情形中,不符合《事业单位人事管理条例》的是()。 A:乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同,试用期为6个月 B:甲单位的杨某连续2年年度考核不合格,单位在按规定时间书面通知后,可与其解除聘用合同 C:丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日,单位与其解除用合同 D:丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分,单位与其解除聘用合同 答案:A 7.每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层这种现象被称为()。 A:阿罗不可能性定律 B:三一定律 C:彼得现象 D:科斯定律 答案:C 8.下列关于联合行文的描述中不正确的是()。 A:政府部门与下一级人民团体和具有行政职能的事业单位也可以联合行文 B:同级政府、同级政府各部门、上级政府各部门与下一级政府可以联合行文 C:政府与同级党委和军队机关可以联合行文 D:政府各部门与相应的党组织和军队机关可以联合行文 答案:A 9.开会通知、放假通知、缴费通知都属于()。 A:指示性通知 B:事务性通知 C:任免性通知 D:发布性通知 答案:B 10.下列关于管理的经济方法的运用,说法不正确的是()。 A:奖惩的目的是为了引导企业员工的行为 B:单纯运用经济方法易助长本位主义和个人主义思想 C:单一的价格杠杆能收得良好的控制效果 D:避免将惩罚替代管理 答案:C 11.下列说法不正确的是()。 A:正确的政策只会产生正导向功能 B:错误的政策会具有负导向功能 C:西方某些国家的福利政策体现了政策的负导向功能 D:正确的政策会具有正导向功能和负导向功能 答案:A 12.在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其适应的岗位和职务,这体现了用人的()。 A:依法管理原则 B:德才兼备原则 C:适才适用原则 D:分类管理原则 答案:C 13.管理中经常发生的冲突,绝大多数是由()引起的。 A:个体差异 B:组织结构差异 C:群体差异 D:沟通方式差异 答案:B 14.下列有关公文稿本的说法,有误的一项是: A:正本的外形格式特征应符合公文格式规范,其信息内容必须是对定稿的完整再现 B:草稿的内容未经正式认定,不具备正式公文的法定效用 C:定稿是制作公文正本的标准依据,但不具备正式公文的法定效用 D:副本的用途在于保存备查或供抄送传阅时使用 答案:C 15.通过行政管理来杜绝“三拍现象”(指拍脑袋上项目、拍胸脯保证、拍屁股走人)和“形象工程”,实际上主要是监督:()。 A:行政部门及其工作人员是否廉洁勤政 B:决策是否科学、合理 C:自由裁量权是否被违规滥用 D:行政管理行为是否合法、合理 答案:B 16.用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文种是: A:通知 B:通告 C:公告 D:通报 答案:D 17.在层级组织中,每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层,这一理论是由()提出。 A:彼得·德鲁克 B:劳伦斯·彼得 C:赫伯特·西蒙 D:亨利·法约尔 答案:B 18.下列不属于政府机构设置的原则的是()。 A:权责一致原则 B:完整统一原则 C:依法设置原则 D:权力优先原则 答案:D 19.以下观点符合内在激励原理的是()。 A:用人如器,各取所长 B:世上无难事,只要肯登攀 C:强将手下无弱兵 D:重金之下,必有勇夫 答案:B 20.条文规定使政策对象发生违反规范的行为时,受到相应的惩罚,这是政策的()。 A:管制功能 B:调控功能 C:引导功能 D:分配功能 答案:A 21.聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同,是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义