湖南省事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库及答案【各地真题】.docx

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湖南省事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库及答案【各地真题】

第I部分单选题（100题）

1.公文的签发人是：
A:审核人
B:本机关领导人
C:公文的落款单位
D:起草文件的秘书
答案：B

2.公文对于受文者，在法定的时间和空间内具有强制性，这是公文区别于其他文书的最大特点，这个特点指的是（）
A:具有政治和政策性
B:具有法定的权威性
C:具有查备的价值性
D:具有传播知识性
答案：B

3.内容已确定、已履行法定生效程序的最后完成稿，并且具有公文现行效用的是（）。
A:暂行本
B:正本
C:试行本
D:定稿
答案：D

4.管理创新是对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战，其中（）是管理活动的精髓。
A:制度创新
B:环境创新
C:目标创新
D:组织创新
答案：B

5.下列关于函的结语错误的是（）。
A:特此批复
B:请即函复
C:特此函复
D:请予大力支持为荷
答案：A

6.公文送达和办理的时限有不同要求，根据紧急程度，紧急公文应当分别标注，“特急”和（）。
A:速急
B:平急
C:加急
D:特急
答案：C

7.领导者若位高权重，要提高领导效能应注意（）。
A:联系群众
B:进行指导和监督
C:明确任务
D:采取民主式领导
答案：A

8.下列情况不可以用通报行文的是（）。
A:某公司拟发布加强员工管理的几条规定
B:县工会拟表彰抢救落水儿童的青年工人
C:某市安全办公室拟下发全市安全大检查的情况
D:某大学拟批评个别学生考试作弊的行为
答案：A

9.根据公文的性质和作用，下列属于报请性公文的是（）。
A:纪要
B:议案
C:公告
D:函
答案：B

10.根据公文写作规范，本文中的公文日期应改为（）。
A:二零一八年一月八日
B:一八年一月八日
C:2018.1.8
D:43108
答案：D

11.通过公民的听证、质询、监督，政府直接面对公众的疑问并作出解释，承担责任，改进政府的行政决策、执行方式，优化行政效果，这属于政府（）的内容。
A:社会责任
B:管理责任
C:法律责任
D:政治责任
答案：A

12.关于“命令”的标题形式，下列说法中有误的一项是（）。
A:可由事由和文种构成
B:可由发令机关和文种构成
C:可由发令人的职务、事由和文种构成
D:可由发令人职务和文种构成
答案：C

13.“一票否决制”体现的决策规则是：
A:简单多数规则
B:绝对多数规则
C:少数决策规则
D:全体一致规则
答案：D

14.适用于表彰先进、传达重要精神或情况的公文是（）。
A:通报
B:通知
C:通告
D:决定
答案：A

15.以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这是人员配备的（）原则。
A:因人择事
B:因人设职
C:因事择人
D:量才使用
答案：C

16.事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）以上事业单位人事综合和管理部门或者主管部门责令限期修正。
A:市级
B:区级
C:省级
D:县级
答案：D

17.在（）的指导下，必然会形成严格控制的管理方式，以金钱作为激励人们努力工作的主要手段，以权力或控制体系来保护组织本身和引导员工。
A:W理论
B:Y理论
C:X理论
D:T理论
答案：C

18.通过会议，可以使与会人员了解到决策、计划的具体执行情况，对存在的问题及时进行分析和处理，以达到较好的效果。这主要体现了会议的（）功能。
A:形成决策
B:传达上级意图
C:监督控制
D:事前评价
答案：C

19.领导替代理论适用的前提条件不包括（）。
A:领导者拥有较高的业务知识和能力水平
B:任务本身比较简单，下属能很快掌握基本技能
C:下属受过专业培训，拥有丰富的工作经验和实践能力
D:组织具备完备详细的规章制度
答案：A

20.运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤？（）
A:确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标
B:确定长期整体目标、确定短期目标
C:确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高
D:计划目标、实施目标、评价结果、反馈
答案：A

21.下列属于信息角色的是（）。
A:资源分配者
B:联络者
C:谈判者
D:发言人
答案：D

22.下列关于管理活动的必要性，说法不正确的是（）。
A:有效的管理能使科学技术真正转化为生产力
B:高效的管理能将有限的资源进行合理的配置和利用
C:高度专业化的社会分工是现代国家和现代企业建立的基础
D:健全的管理制度能将企业组织的整体目标不断分化
答案：D

23.下列不属于事业单位岗位类别的是（）。
A:专业技术岗位
B: