河南省卫滨区历年事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题内部题库（典优）.docx

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河南省卫滨区历年事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题内部题库（典优）

第I部分单选题（100题）

1.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。
A:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
B:某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
C:某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支
D:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
答案：B

2.林某是某市环保部门的工作人员，负责督查下属单位的环保工作。林某需要将下属单位水污染治理工作的督查结果向部门领导进行汇报，在撰写汇报公文时，她的下列做法不符合公文要求的是：
A:详细描述督查工作的各个环节的具体内容
B:运用平实的语言撰写，客观、理性地说明具体问题
C:夸大水污染程度，主观猜测相关执法人员可能存在不当行为
D:逐条列出具体问题，深入分析问题的原因并提出解决措施
答案：C

3.张军今年大学毕业后，成为了A市卫生局下属某单位的一名正式工作人员。到单位报到签合同时，得知单位与他签订的聘用合同期限为5年。按照《事业单位人事管理条例》，他的试用期应为（）个月。
A:9
B:3
C:6
D:12
答案：D

4.公文的签发人由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成，“签发人”三字用3号（），“签发人”姓名用3号（）。
A:宋体字、仿宋体字
B:仿宋体字、宋体字
C:仿宋体字、楷体字
D:宋体字、楷体字
答案：C

5.XX市人力资源和社会保障局在收到上级机关针对稳就业保就业系列政策措施的通知后，在其办理程序中，签收时不包括的事项是（）。
A:对收到的公文逐件清点
B:对公文的信息和办理情况做详细记载
C:核对无误后签字或盖章
D:注明签收的时间
答案：B

6.向上级机关、部门请求指示、批准的公文是（）
A:请示
B:报告
C:函
D:通知
答案：A

7.关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法不正确的：（）
A:事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托书
B:只有工作人员本人签字的聘用合同
C:事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章
D:判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章
答案：B

8.用于记载会议主要精神和议定事项的公文是（）。
A:决议
B:议案
C:会议纪要
D:会议记录
答案：C

9.2020年新冠肺炎，武汉紧急启动封城措施，限制人员进出武汉，对感染者进行隔离治疗。这一决策属于（）。
A:非常规化或非程序化决策
B:常规化或程序化决策
C:非常规化或程序化决策
D:常规化或非程序化决策
答案：A

10.“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是（）。
A:人都希望以尽可能少的付出，获得最大幅度的收获，并为此可不择手段
B:人是很复杂的，每个人的需要及需要的层次都不尽相同
C:人具有社会性，人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为
D:人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望，满足该欲望人才会感到最大的满足
答案：A

11.“为严明工作纪律，特作如下规定”，公文的这种开头属于（）开头。
A:事情式
B:引文式
C:目的式
D:概括式
答案：C

12.反腐倡廉政策在A市实施多年以后，A市主要领导组织考查小组就政策实施效果进行综合考评。A市领导的行为属于政府绩效管理程序中的（）过程。
A:绩效评估
B:绩效反馈与改进
C:绩效计划
D:绩效实施与管理
答案：A

13.为合理配置和有效利用国有资产，事业单位国有资产管理活动应坚持的原则不包括：
A:坚持政府占有和单位监管相结合
B:坚持资产管理与预算管理相结合
C:坚持所有权和使用权相分离
D:坚持实物管理与价值管理相结合
答案：A

14.组织文化对员工具有约束和规范的领域是（）。
A:员工的绩效
B:员工的人际关系
C:员工的思想和心理
D:员工的劳动纪律
答案：C

15.若你单位要编写新中国成立70年以来单位法治建设大事记，你认为写作要领有哪些（）。①要真实②要完整③要突出④要简明⑤要及时⑥要清楚
A:①③④⑥
B:②④⑥
C:①②③④⑤⑥
D:①②③④
答案：A

16.在公文版头部分中，如果只有份号，没有密级和保密期限，紧急程度应编排在左上角的（）。
A:第三行
B:第一行
C:第二行
D: