湖北省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》通关秘籍题库含答案【巩固】.docx

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湖北省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》通关秘籍题库含答案【巩固】

第I部分单选题（100题）

1.表彰性通报的结构不包括（）。
A:对今后工作的具体意见和要求
B:被表彰对象的具体情况
C:情况概述
D:表彰的决定
答案：A

2.温华是某公司的一名总经理，在公司进行了大刀阔斧的改革，组织人员进行评估，结果表明战略目标基本实现，进而宣布公司的战略实施取得了成功。上述主要体现了战略实施的哪项原则（）。
A:适度合理性原则
B:权变原则
C:坚持目标原则
D:统一领导、统一指挥原则
答案：A

3.（）是供受文者使用的具有法定效用、格式规范并具备各种生效标示的正式文本。
A:定稿
B:草稿
C:副本
D:正本
答案：D

4.公文的（）用于送抄送机关了解内容或由本机关留存备查、归档等。
A:正本
B:副本
C:定稿
D:试行本
答案：B

5.下列不得抄送给自己的下级机关的公文是（）。
A:报告
B:纪要
C:请示
D:公告
答案：C

6.从危机的应对策略角度出发，危机的（）是指在危机爆发后，组织要及时作出应对方案和行动，尽可能在最短的时间里处理危机。
A:应对阶段
B:恢复阶段
C:缩减阶段
D:预备阶段
答案：A

7.公文文种的使用具有单一性，采用的文种直接受制于公文的内容表达需要，下列对文种选择说法不正确的是：
A:根据不同的行文目的选用恰当的文种
B:根据发文机关的意图编创能体现公文内容的文种
C:根据发文机关的职权范围选用恰当的文种
D:根据不同的行文关系选择相应的文种
答案：B

8.《事业单位工作人员奖励规定》要求按照（）原则组织实施奖励工作。
A:分级分类
B:职称分类
C:集中分类
D:职级分类
答案：A

9.单位领导安排部属去市场调查，只告诉了调查目的，具体的调查时间、地点、对象让公关部自己做方案。这种授权称为（）。
A:刚性授权
B:感情授权
C:柔性授权
D:惰性授权
答案：C

10.2016年军改之后，一位中校从部队转业到政府规划部门工作，那么他的领导风格变化的方向应当为（）。
A:专制式——放任式
B:民主式——协商式
C:专制式——民主式
D:民主式——专制式
答案：C

11.以下不属于常用绩效方法的是（）。
A:要素平等法
B:要素评定法
C:简单排序法
D:工作记录法
答案：A

12.美国著名心理学家罗森塔尔等人指出：人的情感和观念会不同程度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。管理学上把该效应称之为（）。
A:虹吸效应
B:皮格马利翁效应
C:木桶效应
D:蝴蝶效应
答案：B

13.某单位领导对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，制定了严格的管理制度，用铁的纪律控制员工，重奖重罚，他的这种管理思想（）。
A:把员工看成社会人
B:把员工看成经济人
C:把员工看成复杂人
D:把员工看成自我实现的人
答案：B

14.张某是某事业单位工作人员，因个人问题突然旷工，且未与单位联系。事后该单位依法与张某解除聘用合同，则张某可能连续旷工个工作日。
A:10
B:14
C:5
D:18
答案：D

15.专业技术人员如何培养创造性思维，你认为以下哪点不合适（）。
A:没事就胡思乱想，异想天开有助于发散思维
B:培养思维的流畅性、灵活性和独创性
C:培养发散思维
D:展开“幻想”的翅膀
答案：A

16.在定量决策方法中，价值分析法属于（）。
A:确定型决策方法
B:风险型决策方法
C:系统型决策方法
D:不确定型决策方法
答案：A

17.市政府办公厅要求各级各部门领导干部深入基层、走近群众开展节日慰问活动，为此秘书小章起草公文，他使用的公文文种应是（）。
A:通知
B:公报
C:通告
D:公告
答案：A

18.下列关于公文规范的描述，错误的是（）。
A:民族自治地区可使用少数民族文字
B:公文结构层次中，第三层为“1.”
C:公文用纸一般采用A4型，左侧装订
D:政府机关公文日期写法应如：2018年12月22日
答案：A

19.第①处的正确答案是（）。
A:通知
B:议案
C:报告
D:请示
答案：D

20.试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核的内容不包括（）。
A:行为模式
B:能力提高
C:工作成绩
D:性格类型
答案：D

21.通报的运用范围很广，在撰写通报时，要抓住有利时机，及时通报，才能达到教育、宣传的目的，这主要体现了通报的（）。
A:合理性
B:时效性
C:教育性
D:典型性
答案：B

22.怀特提出“政府的行政效率从根本上来说是以行政组织中责任与权力的适当分配为