湖北省孝昌县整理公务员招聘公共基础知识考试必刷200题内部题库【含答案】.docx

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湖北省孝昌县整理公务员招聘公共基础知识考试必刷200题内部题库【含答案】

第I部分单选题（100题）

1.定性分析方法也称（），它包括价值分析、可行性分析、德尔菲法、超理性分析法、主观概率预测法等分析方法。
A:客观决策方法
B:对象决策方法
C:主体决策方法
D:主观决策方法
答案：D

2.良好的组织文化同时意味着良好的组织气氛，它能够激发组织成员的士气，使组织成员更加团结紧密，这是组织文化的（）的体现。
A:意识形态
B:导向性
C:系统性
D:凝聚性
答案：D

3.下列情形中，事业单位即使提前30日书面通知当事人，也不得解除聘用合同的是（）。
A:乙不能胜在工作，经过用人单位培训后仍不能胜任工作
B:甲患重疾，处于规定的医疗期内
C:丁连续旷工超过20天
D:丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位
答案：B

4.某份文件内容重要，不能按照常规进行处理，需要紧急处理的，叫作（）。
A:加急件
B:平行件
C:急件
D:特急件
答案：A

5.下列公文结语，适用平行文的是：
A:以上请示，如无不妥，请批转××办理
B:以上意见，报供参考
C:以上情况，特报，请审核备案
D:请即函复，并希见复
答案：D

6.公文审核是在公文签发之前所进行的校正、修改、加工和核对的工作，关于公文审核重点，下列选项中说法不正确的是（）。
A:行文理由是否充分
B:内容是否符合法律法规
C:计量单位和标点符号是否符合规范
D:拟稿人署名是否精美
答案：D

7.在危机的（），虽然组织从危机中完全解脱出来，但仍然要保持高度警惕，做好善后工作。
A:突发期
B:潜伏期
C:解决期
D:蔓延期
答案：C

8.公文用纸采用GB/T148中规定的（）型纸。
A:A5
B:A4
C:A3
D:A2
答案：B

9.深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是（）。
A:集中管理
B:分类管理
C:分级管理
D:统一管理
答案：B

10.下列哪一项不属于事业单位人事管理中的奖励？（）
A:嘉奖
B:记一等功
C:记大功
D:记功
答案：B

11.下列各项中，不能成为公文法定作者的是（）。
A:秘书
B:依法成立的机关部门
C:依法成立的国家机关
D:国家机关的法定代表人
答案：A

12.撰写决定、讲话稿时，一般采用的表达方式是（）。
A:叙述
B:议论
C:论证
D:说明
答案：B

13.为了进一步巩固S乡农村环境卫生集中整治成果，更好地促进农村清洁工程的实施，S乡人民政府决定用一个月的时间，在全乡范围内开展农村垃圾清理整治月活动。若要将此次活动的目标要求、整治安排、工作措施等告知各村委会，应选用的公文种是：
A:通知
B:议案
C:函
D:纪要
答案：A

14.下列可填入横线④处作为这篇公文的成文日期的是（）。
A:二零一九年九月十六日
B:2019-09-1600:00:00
C:2019-09-1600:00:00
D:43724
答案：D

15.公文区别于其他文章的主要特点是（）。
A:公文形成的主体是国家机关及其他社会组织
B:公文是具有法定效用与规范格式的文件
C:公文形成的条件是行使职权和实施管理
D:公文是办理公务的重要工具之一
答案：B

16.公文的第一要素是：
A:语言文字
B:文种
C:文号
D:结构
答案：A

17.行政指令一般都是（），通过纵向权力线下达的。
A:垂直向下
B:分散向下
C:自上而下
D:汇聚而下
答案：C

18.在实践中，经常可以看到许多大公司将不同部门安排在一个没有分隔的大办公室里办公，尽管这种安排有可能造成工作相互干扰，从而影响效率。如果这种做法有利于组织发展，以下最为合理的解释是（）。
A:增加人们互相沟通的机会，有利于造成一种团队气氛
B:以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论，从而减少部门隔阂
C:这样无遮无拦，使得管理者可以非常方便地监控下属
D:办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚，有利于增强自我约束力
答案：A

19.期望值理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，这些关系不包括（）。
A:努力与绩效的关系
B:绩效与奖励的关系
C:奖励与满足个人需要的关系
D:努力与工作的关系
答案：D

20.下列关于批复的说法，不正确的是（）。
A:有请示才有批复
B:批复具有很强的主动性
C:批复标题的事由部分较长
D:批复可以用“此复”作为结束语
答案：B

21.请示适用于向上级机关请求指示、批准，撰拟请示应做到：
A:为提高效率，同时向多个机关主送
B:一文一事
C:必须是内部协商一致意见的请示
D:可以是倾向性意见也可以是原文转报上级机关
答案：B

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