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专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 河南省睢县完整版事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》附答案【黄金题型】 第I部分单选题(100题) 1.下列关于请示的说法,不正确的是()。 A:请示应标注主送机关,可以根据需要同时抄送相关上级机关,但不得抄送下级机关 B:请示的标题,应使用完全式标题,以示礼貌和庄重 C:请示的正确公文需要有请示缘由、请示事项和请示束语 D:如果是双重领导的机关,请示的主送机关可以是两个 答案:D 2.公共行政管理提出了最基本的人事行政原则,即“知人善任、适才适用”。能够解释这一原则的理论是()。 A:帕金森定律 B:二八法则 C:权变组织理论 D:彼得原理 答案:D 3.领导科学的根本任务是:() A:加强和改善党的领导 B:促进领导艺术的提高和升华 C:揭示领导活动的规律 D:为领导和领导机关提供科学的理论根据 答案:C 4.关于使用和管理复制、汇编的公文,下列说法正确的是()。 A:公文的复制件须加盖原发文机关戳记才有效 B:复制、汇编的公文效力不及原件 C:汇编本的密级按照编入公文的最低密级标注 D:复制、汇编的公文视同原件管理 答案:D 5.填入横线①处最恰当的是()。 A:批复 B:请示 C:通知 D:公告 答案:C 6.我国事业单位工作人员的考核,是对德、能、勤、绩、廉进行全面考核,重点考核工作实绩。由此可见 A:作为事业单位工作人员,“德”才是最重要的 B:只要工作成绩突出,其他的都可以忽略 C:事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉是同等重要的 D:工作实绩是最重要的,但也不可忽视其他方面 答案:D 7.关于报告,下列叙述错误的是()。 A:可以夹带请示事项 B:是下级机关答复上级机关询问的文种 C:用语简明、得体、分寸适宜 D:内容准确真实,实事求是 答案:A 8.下列公文除()之外,都应加盖发文机关的印章。 A:通告 B:函 C:会议纪要 D:通报 答案:C 9.该公文第(三)条中的错别字有()。 A:2个 B:4个 C:3个 D:1个 答案:D 10.“物以类聚,人以群分”对这一现象最恰当的解释是组织中存在() A:人员配备 B:非正式组织 C:组织分工 D:正式组织 答案:B 11.决议是经过党的会议讨论通过才能生效并由党的领导机关发布的,是党的领导机关意志的反映。决议的内容事关重要决策事项,一经公布,全党、全国上下都必须坚决执行。这主要体现了决议的()。 A:广泛性 B:权威性 C:被动性 D:单一性 答案:B 12.()无法对员工的行为提出具体明确的指导,不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息,不适合对员工提供建议、反馈指导。 A:等级择一法 B:综合尺度量表法 C:行为锚定量表法 D:行为对照表法 答案:A 13.党政机关公文用纸统一使用国际标准A4型纸,根据2012版《党政机关公文格式》国家标准的页面设置可以看出,公文版心位于A4型纸的略()部分。 A:偏右偏上 B:偏左偏下 C:偏右偏下 D:偏左偏上 答案:C 14.下列有关公文用纸幅面尺寸及版面要求说法错误的是()。 A:公文用纸采用GB/T148中规定的16K型纸 B:如无特殊说明,公文格式各要素一般用3号仿宋体字 C:公文的字体和字号,特定情况可以作适当调整 D:一般每面排22行,每行排28个字,并撑满版心 答案:A 15.()是指企业遵循与过去相同的战略目标,保持一贯的成长速度。同时不改变基本的产品或经营范围。它是财产品、市场等方面采取以守为攻,以安全经营为宗旨,不冒较大风险的一种战略。 A:稳定型战略 B:收缩型战略 C:发展型战略 D:混合型战略 答案:A 16.领导理论的发展大致经历了三个阶段,()侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。 A:性格理论阶段 B:行为理论阶段 C:权变理论阶段 D:效用理论阶段 答案:A 17.下列哪个等级属于事业单位专业技术岗位的中级岗位?() A:13级 B:9级 C:7级 D:5级 答案:B 18.非程序性决策是一种常见的决策类型,下列关于非程序性决策的认识,说法错误的是()。 A:非程序性决策主要针对的是常规的、重复性的、确定性的问题 B:非程序性决策针对的主要是非结构性问题 C:非程序性决策所赖以进行的信息不完全,变量与变量间的关系模糊、不确定 D:非程序性决策主要是用来解决以往没有先例可循的新问题,是非常规性决策 答案:A 19.泰罗的科学管理理论的中心问题是()。 A:计划与执行 B:职能工厂制 C:提高劳动生产率 D:管理工作细分 答案:C 20.凡是涉及维护社会稳定、维护国家领土和主权及正确处