陕西省彬县2024公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全（夺冠）.docx

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陕西省彬县2024公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全（夺冠）

第I部分单选题（100题）

1.国家的各种法律、法令和行政法规，一般都通过命令（令）的形式颁发、公布。这体现了命令特点中的（）。
A:专用性
B:载体性
C:强制性
D:权威性
答案：D

2.在这份通知的正文中，必须说明的内容不包括（）。
A:会议时间地点
B:有关要求
C:会议内容
D:发文机关
答案：D

3.职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权，这些决定一旦下达，下属必须服从。职权在被接受之前必须具备的条件不包括（）。
A:下属必须深信他的要求和组织的宗旨是一致的
B:下属必须深信他的要求跟他本人的兴趣是一致的
C:下属在体力和精力上能予以配合，职权的行使能逾越他们的能力和服从范围
D:下属能够了解沟通的内容
答案：C

4.既可以上行，也可以下行，还可平行的公文种类是：
A:意见
B:报告
C:决定
D:批复
答案：A

5.关于决定的说法，错误的是（）。
A:决定可由领导机关在法定权限内直接作出
B:决定多用于布置工作，提出要求，不一定要展开充分的议论
C:具有全局性、指令性、规范性的特点
D:必须经会议表决通过才能正式行文
答案：D

6.人民检察院通过对贪污案、行贿受贿案的侦查起诉，来追究行政机关工作人员违法犯罪行为的刑事法律责任。这体现的是外部行政监督中的（）。
A:政党监督
B:社会监督
C:立法监督
D:司法监督
答案：D

7.内部招聘的优点是（）。
A:可避免组织成员间的不团结
B:可激励组织成员的进取心
C:给组织带来新的观念
D:有较广泛的选聘来源
答案：B

8.某单位领导对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，制定了严格的管理制度，用铁的纪律控制员工，重奖重罚，他的这种管理思想（）。
A:把员工看成复杂人
B:把员工看成自我实现的人
C:把员工看成经济人
D:把员工看成社会人
答案：C

9.下列不属于发文办理主要程序的是（）。
A:核发
B:登记
C:复核
D:传阅
答案：D

10.（）是管理的出发点和归宿，所有的管理活动都是围绕它展开的。
A:管理过程
B:管理目标
C:管理主体
D:管理方式
答案：B

11.上级机关转发下级机关文件时所采用的通知，属于（）。
A:转发性通知
B:知照性通知
C:批转性通知
D:事务性通知
答案：C

12.“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”这句话启示我们在用人方面要坚持（）。
A:任人唯亲原则
B:法制管理原则
C:适才适用原则
D:德才兼备原则
答案：C

13.内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的（），它使人们的工作热情建立在高度自觉的基础上，以发挥出内在的潜力。
A:稀缺性
B:满足感
C:归属感
D:使命感
答案：B

14.按照强化理论，该公司对员工的激励主要采用了（）。
A:惩罚
B:自然消退
C:正强化
D:负强化
答案：C

15.公共行政的根本和唯一的目标在于追求（）。
A:公共利益
B:国家利益
C:个人利益
D:民族利益
答案：A

16.政府治理的社会化手段包括：
A:流程再造
B:志愿者服务
C:民营化
D:顾客服务
答案：B

17.某份公文的开头为：“根据《中华人民共和国统计法》和《全国人口普查条例》规定，国务院决定于2020年开展第七次全国人口普査。”这一开头采用的形式是（）开头。
A:引文式
B:目的式
C:时间式
D:原因式
答案：A

18.事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。其中聘期考核结果可分为（）。①优秀②合格③基本合格④不合格
A:②③④
B:①②③④
C:①②④
D:②④
答案：D

19.在人与人的交流中，（）是最基本的工具。
A:行为
B:表情
C:姿态
D:语言
答案：D

20.两个或两个以上机关联合行文时，必须经过的一道程序是：
A:会签
B:签发
C:审核
D:复核
答案：A

21.积极探索扩大党内基层民主的实现形式，全面推进村（社区）党务公开，建立健全的（）联系群众制度，以党内民主带动和促进城乡社区协商发展。
A:党代表
B:人大代表
C:政协委员
D:两代表一委员
答案：A

22.公众是政府管理和服务的对象，也是监督和评价政府的主体性力量，因此行政协调的一个重要方面就是政府与公众的协调。与公众协调的目的和作用不包括（）。
A:宣传政府工作，取得公众支持
B:动员社会力量，维护公共利益
C:发布行政信息，服务公众生活
D:接受司法监督，规范行政权力
答案：D

23.下列不属于公文中正文作用的是（）。
A:直接体现党和国家的方